每個人10分鐘...
自我介紹一分鐘, 1-8min 口委提問,9-10 min 提問
口委問的問題...
都是準備在書面資料裡頭...
我的這一間 感覺沒有認真看你的書面
問的問題 基本上都在自傳裡頭
1.為何想考桃捷
2.為何想考這個這個職務
或許是這種倉促叫號的面試流程
口委也只能很粗略的提問
但好奇這種方式 短時間面試真的篩選出符合條件的人選嗎?
甚至輪到你提問的時候,回答完還在補問你問題.....
福利制度 甚至組織都不清楚 也還沒機會問...
還問了感覺擔心你做不久就會走的問題...
PS.
竟然還問說怎麼沒有xx證照...
簡章上就沒限制了,問這個題目有點兩光
走出教室 感覺空虛 一種連戲都還沒開始演就下台的感覺
再怎樣也是國家重大建設...評選用人的標準 感覺可以再嚴謹專業些