作者:
gggping (世界越快心則慢)
2018-04-27 18:33:09台電每年數百人 上千人的在招
也招了10年超過了
就我們單位來說 為了因應一例一休 而瘋狂的進用新人
但目前廠內已都無缺可佔 (分類至6等,評價至9等不用佔缺)
不但造成新人無心在廠,也會使得廠內人心惶徨
在此不說的太白 也許只是本廠個案
建議選單位時 , 可以去電單位內人事 , 問一下廠內情況
無論是宿舍,餐廳,交通,升遷,調動, 都可以問
就說你是在選擇單位的新人就好
應該都會盡可能的回答,可以做為選單位之參考
不過如果要說不說,支支嗚嗚的.........
樓上，如果是外人就算了，但是已經考上還沒分發的新進員工難道不能問?講白了各單位有缺就代表有用人需求，都希望有人可以填補，你這種態度的人事只會害到自己單位
來電廠是磨練個人修養的好地方 升等一段時間停滯是事實想快升的盡量往值班部門去 但心態真的自己要好好調整調整就是 升不了等也可以平常心做事 適度的學習迴避技說穿了沒領那多 憑啥被凹來做七等八等九等十等以上的事
作者:
pmmp (blacktea)
2018-04-27 19:26:00K大就是中肯
作者: rex111 (xxxxxx) 2018-04-27 19:35:00
推k大，長官都會說:年輕人多學(做)一點，以後的路才會開闊。說穿只是叫不動老的做，只好凹菜的
作者:
pmmp (blacktea)
2018-04-27 19:50:00多學一點，以後（事情）都是你的
作者: s91738203 (steven906) 2018-04-27 19:58:00
所以現在進去太晚了嗎...前年碩士休學考上又放棄回去讀完，然後現在待業界才想今年再來考，早知道當時直接報到不要復學了= =
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 20:04:00人生有時候也要繞一點路 這兩年快進來吧
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 20:06:00不只電廠拉 到哪邊都不要太放在心裡 因為都是這麼回事
是我也不會說，沒必要也沒義務說如果一進來只想不去賽缺，那還真的沒什麼地方可去
作者:
MSmax (吃喝不玩樂)
2018-04-27 20:11:00以後都變你的
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 20:13:00對了職缺的事 除非那人資喜歡天天被刁 不然誰敢講負面
新人大部分就是屎缺(無誤)最重要的是要學到東西 跟主管打好關係 不限於自己部門讓其他的主管對你風評也好這代的中高階主管們或多或少都互相認識 消息會傳來傳去要閃工作也要閃得漂亮 這是門很大的學問
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2018-04-27 20:55:00會幹的是一群老屁股 一路混過來只是因為早進就能佔高等數的缺，也不會考核不適任就讓他下來給有想做事的人上去
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-27 21:00:00電廠值班 賺飽
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2018-04-27 21:05:00那也真奇怪 沒缺還徵人 到底在幹嘛？？
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2018-04-27 21:08:00有缺人 但是等數缺非無限假設10等只有課長缺 除非課長退不然會沒10等缺給後輩
台電準備有一波大退潮呀 值班人員退的人不少但之後的策略絕不會退一補一的 想當然 工作量一定變重
作者: lugiam (Anashisu) 2018-04-27 21:13:00
職等本來就金字塔形 越上面的越少啊
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-27 21:22:00年輕電廠值班就對了
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 21:31:00可以請問電廠值班情況嗎 好像大家都不太喜歡值班 ?
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2018-04-27 21:34:00領不到四萬卻被叫去作八等職務+1
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 21:38:00
值班好處-時間到就下班 設備有問題就開請修單
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 21:39:00不好是不好在要輪班嗎
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 21:41:00
缺點就作息不規律 睡眠品質不好的人會很辛苦輪班久了 跟周遭朋友的聯繫會開始越變越少
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 21:51:00每個電廠輪班方式都不一樣嗎 ?
作者:
gggping (世界越快心則慢)
2018-04-27 21:54:00自從我輪班,藥一直吃
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 21:55:00
每個電廠輪班班表不盡不同 爬文就有不少資訊了
作者: gtoman2006 2018-04-27 21:57:00
懇求調到電廠值班 拜託
作者:
GGishot (一整個欠噓)
2018-04-27 21:59:00拜託大家選區處，電廠我來扛
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 22:04:00Q_Q 聽起來好適合我
作者:
chimori (......)
2018-04-27 22:04:00還好我明年就要升１０等了
作者:
weliche (時雨)
2018-04-27 22:05:00真的有人是從一進去就值班到退休的嗎 ?
別來了！感覺原po就是一直觀望不敢去做，做了又怕累！抱歉！看錯
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 22:20:00
還有電廠 煉油廠都24小時運轉 所以跨年或農曆年有排到班還是要上班
作者:
vvssinn (雪糕)
2018-04-27 22:34:00台灣熱門的東西都有個循環，國營的熱潮感覺差不多該走下坡了。
作者: ray88076 (香蕉弟弟) 2018-04-27 22:42:00
歡迎大家去區處 電廠就給小弟^_^
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-04-27 22:45:00參加新銳營看到缺電情況就要皮繃緊了
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 22:52:00
台電新訓即將結束 準備填志願了 有人開始暗黑了
在任何單位 當個邊緣人士最好 不要被加群組 不聊是非不聽八卦 在任何單位都可以活得很自在 (也沒人敢使喚你好好珍惜新訓時 搞不好你以後臉書的朋友就剩這些人XD進入單位學東西倒其次 學會怎麼防備有心愛亂造謠的人主管加LINE直接封鎖XD 被問就說很少用就好
作者: rukesky ( ) 2018-04-27 23:10:00
秉持老二哲學 把自己份內工作完成就好 其他就不用想太多了
作者:
vvssinn (雪糕)
2018-04-27 23:12:00原po是現任工會理事，雇用考升派用人員，不太可能暗黑啦
作者: m023814833 (Maxwell) 2018-04-27 23:26:00
值班單純但要適應輪班生活 常日班技術組除了搶修大修做PM解決CM~還有很多雜七雜八的事要做以上是電廠 但是還有人會值班跟常日班互換
會互換我這倒沒聽說 (值班是很傷身的..日夜顛倒的作息)是有看過其它單位 保養一定等數卡等,去值班佔缺補個證照考試(鍋爐或相關運轉操作)就直接升基層主管職認真學 基本上值班員不出五年一定可以獨當一面
作者: matrixarray 2018-04-27 23:49:00
作人要低調，工作可以交代就好，技師牌毋通交，公文陳核後文擬存是技巧，上班點頭之交，下班我咧插小，契約少碰為妙，酒宴請推掉，八卦謠言當作沒聽到，長作人要低調，工作可以交代就好，技師牌毋通交，公文陳核後文擬存是技巧，上班點頭之交，下班我咧插小，契約少碰為妙，酒宴請推掉，八卦謠言當作沒聽到，長官的話置之一笑，升遷隨緣就好，力求準時下班為目標，探索人生樂趣之道，低調為首要，平安最優先
作者:
zxzxxz14 (雲科好棒棒)
2018-04-28 00:19:00我還不把樓上的話先抄下來
作者:
suzu1 (zigzagziggs)
2018-04-28 00:59:00真的有領不到四萬作八等業務嗎？四萬不是第二年就超過了？第一年就作八等業務也太猛
作者:
etbbs (etbbs)
2018-04-28 08:32:00我們單位卡等的問題是還好，10等（含）前，有努力至少會有基本盤。
作者:
MrStone (★史上最強 沒有之一★)
2018-04-28 09:26:00問人資只會得到官腔屁話吧，要問這幾年新進的員工比較好
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2018-04-28 09:42:00
有些事情不想碰都不行，主管指派啊…
缺人和有等數缺是兩回事，缺人大概大家都喊缺人，近十年是補很多，但有調動問題和離退問題，有些單位人員一樣不夠。再者長官有沒有毛很多喜歡卡人又是一回事阿。是說覺得問人資也沒用，範圍太廣，變數太多了，人資也不知道該怎麼答比較好。現實面來說的話，連續招約十年有了，一堆年輕前輩卡在自己前面，這在各部門單位其實很容意見到的阿
作者:
Solitary (十年磨一劍)
2018-04-28 10:48:00台電就是一定卡等阿,公認的. 想直升9選中油
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-28 13:09:00台電到哪都卡 乾脆去電廠值班 錢還比較多呢
作者: j9915 (崑崙劍出血汪洋) 2018-04-28 13:59:00
我僱員進來第二年就背2000萬當主辦同梯更慘，背1億三還沒有協辦事情多幫忙做我無所謂啊，但是我的權益在哪啊啊啊啊
作者: amandaking (香德里爾) 2018-04-28 14:18:00
看來只辦過40萬的我真是小巫見大巫
作者:
zo4jp6 (none)
2018-04-28 14:57:00現在都把雇員當職員用，除了設計監造寫公文，主管還問雇員工作要怎麼作，責任都在監造身上，才領四萬不到的薪水，卻都在做工程師的工作
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-28 15:19:00能去電廠就去吧嗚嗚
作者:
Solitary (十年磨一劍)
2018-04-28 15:22:00設計跟監造部門是分開的好嗎，設計的僱員設計完給職員審核跑流程發包採購，動工後交給另外的監造僱員去監工驗收，設計頂多初驗或者有問題跟監造討論，然後有問題當然責任是職員扛阿
作者:
Marqquet (The limit is sky)
2018-04-28 16:45:00原po單位人那麼少，年輕的又剛卡主管缺，會塞很正常，選大單位準沒錯，小單位不要以為很爽，人越少事情越難搞！所以原po是個案，大家不用緊張，北部進值班前途無限。
作者: razor99 (張儀) 2018-04-28 17:40:00
大家不要跟我搶
作者:
S0031104 (s0031100)
2018-04-28 19:33:00電廠就對了 值班爽爽
國營實際上就沒版上說的那麼好，期待越高，失望越大裡面三十幾的老鳥忙的跟私人企業工作一樣緊繃而且很多通勤租屋
作者: jojo123 2018-04-28 20:23:00
不知道你們的工會都在幹嘛
作者: oruchi (我要高薪國防役) 2018-04-30 09:45:00
人事不可能無所不知，有些會吱吱嗚嗚是真的不知道。
還有個單位一進去就做九等的業務 位置就在經濟部對面
作者:
nitvx (nitvx)
2018-04-30 23:45:00明天要選單位了，不知道各位想好了沒
唉喲，我們單位有一個副領班背百億的案子還不是一樣在做，OK的～～～～
作者: iDemon (iDemon) 2018-05-02 03:48:00
契約麻不麻煩是看履約文件寫得好不好，和金額沒太大關係。