不曉得版上大家是否有台土銀的版友
想詢問一下升等與晉級時間點的問題
國營事業因為考績往往都要等到7月以後核定才會有正式考績
所以晉級或是升等可能用回溯的方式核發薪資差額
但單純就台土五升到八職等因保證一甲一乙便可升一等部分
(不考慮土銀七升八碩士只要一年這升等方式的話)
如考績就在每一職等一甲一乙這樣
以為是在擁有目前職級完整年度考績下應當年度不是晉級就是升等
詢問到台銀當年度升等
隔年晉級問題?
(土銀部分目前還沒詢問到)
就台銀部分詢問朋友回覆是：
假設101.5考進台銀七等一
因當年度無完整考績
故不計入一甲一乙晉升
後面完整年度考績
102年考績:甲
103年考績:乙(符合一甲一乙晉升條件)
104年核定103年考績後追溯八等一生效日(104.1.1生效)
104.1.1~104.12.31均為八等一職級
但得到說因為104年已升等
所以105年核定104年考績後不晉級
105.1.1~105.12.31仍為八等一
要直到106年核定105年考績後薪資才會上升
(這樣表示升等生效日104.1.1直至105.12.31均無薪俸調整?)
是否105年核定104年考績後應核定為八等二才對?
還是如上例是106年核定105年考績才會晉級至八等二
薪俸完全無調整似乎有點奇怪
不曉得有沒有熟悉台土制度的版友可以指教
thx