代PO
※ 引述《shy5566 (帥5566)》之銘言：
: 各位前輩好
: 小弟今年有幸錄取材料師
: 總分:69.51
: 被問到操作機器, 耐高溫, 輪班...等
: 所以我猜測單位是 w2 or w3
不一定 面試官(主管)還是會互相討論誰想要拿誰
材料師就三個地方 w2 w3 t2
: 請問:
: 1.操作機器可能是什麼機器呢?
不一定 不過這種重工業可以操作的東西和規模絕對遠超你想像
: 2.加班頻率高嗎?
: 爬文發現有新人加班4x小時...被台積文化入侵XDD
不一定 通常加班的是兩種人1.技術員 2.定修搶修或者pi-run沒你不行的高手
剩下就 常態缺人
: 3.如果掛股長輪班的話,每天的工作流程大概是如何qq?
交接→Routine做完→個人專案業務→有空做主管or工程師指派的AR
通常做完Routine就可以花你6成時間
: 4.聽說要常做報告,想知道報告是專案報告嗎?
專案因為事涉龐大通常進度很慢 比較多的是常態性的生產會議
如果在晶圓廠有為了衝產率做帳的經驗的話 恩 你懂的
: 5.約5年後"一定"會外派至越南或印度?
w2w3比較少 這邊派出去的可以去看新聞 通常是回來準備升高階主管
這些人年資都十幾二十年起跳了
會比較快外派的就t2去駐外 也不只這兩個地方
: 6.中鋼未來面臨險峻環境的走向?
: 這點我當場有提問,但面試主管表示他沒辦法回答我qq
就那樣 中國傾銷 美國232條款 國內水電供應不穩 民代環團沒事找你要錢
主管也只能回答你 差異化 高值化 投入先進研發 降低成本
你說聽起來像幹話嗎 GG張也會這樣跟你講 放心
: 如果前輩不方便在板上回覆
: 能否麻煩站內信指教~
: 非常感謝!!!