106年時有看過經濟部公文
說承認所有公營無論公保勞保年資
剛剛碰巧看到已於今年已經入法了
所以可以不用再擔心能不能併計
不過只限經濟部所屬喔 交通部的就…
https://law.moea.gov.tw/NewsContent.aspx?id=30216

至於計算休假年資的相關規定 寫明按公務人員算法 所以請洽隔壁版 那個有點複雜至於目前規定這樣 初步我是認為台電內規一個完整考績年度才能併計 不合法令規定就是

交通部的就是...

交通部很有guts 不過至少會承認軍職跟交通部所屬的

囧 台銀也不算嗎

推！

交通部底下某公司只承認當兵年資其他年資都是屎 超屌的

啊不然要認你那學校工友的年資嗎

交通部的可以採計阿

是說交通部所屬事業 年資認定滿窄的

就是純勞工併純勞工的年資，依勞基法最低標準是同ㄧ公司內年資可以併計，但如果高於勞基法規定也並無不可，所以經濟部是各所屬的主管機關，決定要優於勞基法併當然ok阿!如果交通部也ㄧ致認定發文統ㄧ併計年資的算法當然也ok阿!忘了ㄧ點，要看經濟部所屬事業機構的人員身份是屬於什麼

包含全部員工喔

那酒的評價跳台電職員就不算囉?

嚴重懷疑很多人有閱讀障礙規定是說 經濟部所屬的事業機構會承認所有其他行政機關跟公營年資…但你如果是其他部會的 並不在這規定範圍內 請洽內部規定

所以交通部跳去國營不管職員或是雇員 休假年資全都不算嗎？

那中華系列民營化的公司，年資有算嗎

我在行政機關 中華電信民營前的年資有算 再加上中油僱員的年資也有算 不過好像106年之後就不算了我比較在意中華電信國營時期的年資台電有算嗎？

只要是國營期間應該都會算 經濟部這個解釋超寬鬆不過還是要確認就是

大大 那財政部 到經濟部會有算嗎?

另外，進入國營事業改投公保後，勞保年資保留，未來需年滿60歲退休方得請領勞保部分之老年給付(勞保條例58及76條)

台電雇員承認郵局年資 （休假方面勞退有提撥 當然是要自己領 只是要年滿

問題是得年滿60歲依法退休，60歲以前就掛了，勞保部分是無法請領

交通部到台電的年資確定有併計，經濟部到交通部則無

樓上答對了 所以跟你現在身處哪間公司有很大關係 可能本來可併 換公司就不能併了

酒跳油有併計