中華電信基層專員簡章第15頁寫到
https://bulletin.dyu.edu.tw/file/A0097/58257.pdf
錄取人員自報到日起試用 6 個月，試用期間視為遴選程序之一部分，試用期滿成績合格
者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，
追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；考核成績優良
者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。
請問這個意思是
試用期間沒有薪水
試用期滿正式雇用後才發從試用第一天到現在的薪水
如果試用沒過 一毛都拿不到的意思嗎?
小弟中文不好 請各位解答一下 謝謝!

這個可以拿去問面試官

你覺得有可能嗎

有錢

你覺得有可能嗎

我靠。試用期過了就加薪啦

我從字面上看不出來哪裡有說試用期過後才發薪水....

試用期就是簡章上的薪水阿，千萬別在面試時問這種問題

這個一定要問面試官！人才

你是怎麼判讀的教一下

版大　是個人才~~~~

,,

人才!! 拜託你面試時一定要跟面試官提

有問題問面試官就對了

試用期過了會加2-3%薪水，試用期有給全薪的

你應該慶幸中華電信沒有考國文

這跟國文好不好其實沒關係，再怎麼說中華電信是間企業，有哪一家企業或公司聘用人不給薪資的？除了無良有問題的公司也許真的沒有，所以您是不是還沒有工作經驗呢？

不給薪就違法了

別客氣了

反串？

怎麼看都沒寫試用期不給薪，你的神邏輯?

怎麼可能試用期沒薪水

面試問一下？

反串？ 那不就還好中華電信沒考國文再來，管理規則跟核薪要點看過沒？沒看過就來這發問？看到黑影就開槍的意思嗎？

麻煩請您問主考官，記得要回覆一下詢問結果唷！

噁....怎會問這種問題

狡詐的人何其多

你真的有考上嗎…

你中文的確不太好,上面也沒寫不支薪

出來社會走跳，基本常理邏輯要有，像中華這種規模的公司，不管怎想也不可能大喇喇的，開出適用期不支薪的條件

好

適用期都有獎金了

要是真沒薪水還用等到你在這邊發文?

若中華電信試用期沒薪水，這絕對可以上新聞

就字面就是試用期滿後的加薪會追溯。

...

國文程度只有這樣的話 還是不要浪費報名費吧...

這個意思應該是合格後年資從試用期那天開始算，而不是試用期滿那天開始~然後表現不錯的試用期滿後會加薪

你有考上? 我真的要哭了

國文老師大哭...

請別浪費報名費

這種奇才拜託別來當我同事

上面會酸的，不知有無看懂簡章，其對試用期間不合格的人可沒說最後可領多少錢上面的金額只寫雇用後職類薪，試用合格後可追溯試用日起算，之後按公司調整但不合格的人呢?試用期領多少?國營的有試用或受訓津貼，樓主問了好問題，只能說之後由民營的中華電說的算

試用期有過的話，年資是從報到那天開始算，試用期間薪水就簡章上的數字，試用期間的表現會影響通過後加薪的幅度不過最重要還是要有主管緣

那他有沒有看到第玖點的規定？上面已經很清楚寫出錄取人員的薪水https://i.imgur.com/ny6rUHJ.jpg在玖-四才說到錄取人員會有六個月試用期。那我想請問是他沒看清還是簡章沒寫好https://i.imgur.com/Qn23eZx.jpg

錄取→試用→雇用，簡章上的金額是"雇用職階及待遇"，也就是試用合格正式雇用後，薪資以上面金額給予並追溯自試用日起算所以不合格而不被雇用的人呢?試用期間領多少?

試用期不過，可延長試用期，或者不予錄用，試用期間薪資依合約，試用期滿，只有加薪或原薪..沒有降薪.

Ok那我反問你，試用期間合格的，領多少再來，試用期與合格/不合格，哪個先遇到你要問應該是要問，試用期後，若不合格，則該退還多少，而不是領多少最後，有疑問，不是應該打電話直接過去問人資居然是在這問人

用常識判斷試用期上班你看過哪家不給薪水的保證上新聞！

這個意思是你試用期雖然也是招考的一部分，但是試用考核通過正式聘用，服務年資是會回溯自從你報到的那天開始算啦…那如果你試用期沒過，就是看你勞動契約終止的時候有已經上班幾個月幾天算多少啊

我進公司後還沒聽過試用期沒過的o_o

中華電信為什麼不考國文啊......

他說小弟中文不好了，原諒他吧

我覺得不刪文 勇氣可嘉 給個推