作者:
ptt9999 (ptt999)
2019-02-09 18:10:00中油揪舞弊考生 同考題原93分重考僅26分遭解僱
中油2016年10月招考雇用人員驚爆舞弊疑案，除移請檢調偵辦，也對該次錄取員工突襲重
考國、英兩科，結果有16人重考分數和當初考試結果「差很大」，還有人原本考93分，重
考竟只得26分！因此將這16人全部解雇。事後有14人分別向高雄地院與橋頭地院提告中油
違法解雇，但一審均敗訴，其中3人未上訴已定讞。
黃姓男子等人提告指出，2016年9月間，他們以「睦鄰資格」報考中油105年僱用人員甄試
，同年10月、12月先後通過筆試及口試，放榜後於2017年1月6日收到錄取通知函，沒想到
2月13日報到當天，公司竟以召開座談會為名，用遊覽車將他們載到中油宏南教室，坐定
後隨即有人上台宣布立刻進行臨時測驗，並稱考試成績不做任何考核依據，只是日後分發
單位參考。
黃男等人說，由於當時已經接近中午用餐時間，且主考官又強調這只是小測驗、成績不會
用做考核依據，所以他們有的用猜的、有的隨意寫完沒檢查就交卷。沒想到下午其中16人
就被個別帶開面談，詢問為何完全一樣的題目，分數跟上次差那麼多？又說他們舞弊代考
可能性很大，應該主動離職等。1個多月後，中油即以他們「參加基本能力測試結果不符
合業務需求」、無法勝任工作等理由將16人解雇。
黃男等人主張，他們招考時並未舞弊，錄取後雖是試用人員，但仍受勞基法保障，中油不
等6個月試用期滿再做總體評斷，竟只以1次臨時測驗結果作為解雇依據，顯不符合「解雇
最後手段性原則」，屬違法解雇，不生效力。
中油則抗辯，中油各事業部及工廠相關製程操作、儀器介面均需使用英文，因此甄試時國
文、英文都是必考科目。黃男等人在公開招考的成績不但名列前茅，還比往年異常高分，
但招考後中油不斷接獲舞弊檢舉，為測試新進人員基本實力是否符合業務需求，才會在
2017年2月13日報到當天針對高雄地區錄取的64名睦鄰名額以相同題目再考1次。
沒想到，重考的64名考生中，包含提告的黃男等人共有16位分數落差比例超過30%，例如
黃姓男子招考時93.75分，重考只有26.25分；洪姓男子招考時96.25分，重考只有35分等
，分數落差至少32.5分，最多還有相差67.5分的，雖然兩次考試相隔3個多月，但都是同
樣的選擇題，卻有如此大的落差，顯見黃男等人基本學識程度均未達到公司需要的任用資
格，才會決定在試用期間終止僱傭契約，且試用期間並非正式雇用，不適用解雇最後手段
原則等。
高雄及橋頭地院審理後均認為，試用員工並不適用解雇最後手段性原則，黃男等人也無法
證明重考時監考員確有宣稱「成績不會用做考核依據」，縱使第2次考試為突然考試，以
黃男等人第1次考到8、90分之高，兩次考試又僅相距3月餘，對於相同題目應能輕鬆應對
，卻出現30幾分至60幾分的巨大落差，確足以使一般人合理懷疑及不信任他們是否有足夠
專業能力，或有做事、考試個性草率不適任等情形，認為中油在試用期間任意終止勞動契
約合法有效，判黃男等14人敗訴。（王吟芳／高雄報導）
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190209/1511098/
太誇張了
就算說臨時考
至少也該有2/3的分數
而且選擇題也比較不容易忘才對
作者: ariel1432 (jenny) 2019-02-09 18:17:00
相同題目是真的滿誇張的...
作者:
songjump (SoNgJuMP)
2019-02-09 18:20:00相同題目..
全猜真的是差不多26啦，前提看他怎麼猜，他如果全寫c還有話說
作者: ARTORIA 2019-02-09 18:25:00
當初板上還一堆護航仔 可惜那幾篇自刪了
作者: xavier971060 (joy) 2019-02-09 19:12:00
垃圾就該永不錄用，告死這些XX
作者:
weliche (時雨)
2019-02-09 19:14:00相同題目XDDDD9X分的實力 別說三個月啦 過三年再叫他寫也不會這麼低
作者:
ea712918 (tazviviWhore)
2019-02-09 19:30:00隔壁版感覺有人崩潰真是逗
作者:
repast (Simon)
2019-02-09 19:36:00看了隔壁版護航的 只能搖頭嘆氣
作者:
mepass (努力浪費人生)
2019-02-09 20:19:00可以考90以上 那幾乎就是全部都掌握了 不是臨時抱佛腳的不可能三個月就忘光
作者:
NBAes (oracle arena)
2019-02-09 20:38:00純推樓上
作者: chiuleo (秋里歐) 2019-02-09 20:39:00
隔壁版護航的大概就是怕被抽考 ㄎ
作者: doraeman2 (MingMing37) 2019-02-09 20:42:00
真的是相同題目
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2019-02-09 21:01:00隨便抽一年的給九十幾的考，相信也不會只考二十幾
作者: crazyxuan (crazyman) 2019-02-09 21:08:00
笑死 差這麼多說沒作弊不會臉紅？
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-02-09 21:42:00有時間作弊，沒時間唸書
作弊仔真的是垃圾...那些在邊緣因此沒上的就因為被垃色卡住要再重來一次 真的很XX 另外為了防弊複試還要多問專業題 面試難免緊張 結果又要擔心可能因此被多扣分
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2019-02-09 23:00:00隔壁是哪裡？
作者:
repast (Simon)
2019-02-09 23:18:00回樓上：Examination(國考版)
作者:
lottopop2 (lottopop2)
2019-02-09 23:42:00不過說真的，有些非本科系的用考前填鴨式學習，三個月確實會忘很多，93>26是很誇張的案例，不知道差到幾分會被判定作弊
作者: ARTORIA 2019-02-09 23:44:00
抓很鬆了啦 那梯至少還有一半有問題說白了 那16個就是白目到連答案都不背的
作者:
lottopop2 (lottopop2)
2019-02-09 23:46:00阿，沒看到相同題目，這樣的話差這麼多就沒什麼好說的了
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2019-02-10 00:42:00前年的事了
作者:
vector (向量)
2019-02-10 00:56:00英文能考96分，不可能3個月後只考26分英文硬背不可能可以考96分...所以肯定有問題
作者:
pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)
2019-02-10 01:09:00國英這種實力派的考題，就算填鴨式硬記也不可能落差這麼大啦，當大家都小學生哦
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2019-02-10 08:06:00
好奇面試考官知道筆試成績?
知道啊 為什麼不知道 你的學歷 你的分數 一清二楚
作者:
burza (:D)
2019-02-10 09:17:00垃圾就該就解僱，爽
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2019-02-10 09:53:00
好，感謝解答
作者:
ups ((貨幣+信心=趨勢))
2019-02-10 10:05:00笑死
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2019-02-10 10:40:00去隔壁看了，隔壁那個真的是專業漁夫 XD
填充+簡答+計算+作文，這樣對守法的考生比較有保障吧。
作者:
sumarai (Pawn)
2019-02-10 13:47:00我都懷疑隔壁板推文裡有那16個考生之一了
作者:
DogJ (狗丁)
2019-02-10 15:27:00我是當年新進七百多位僱用人員之一，重考估計也落差近20分但我是：7x分 → 9x分 (XD)考後公佈答案有自己檢討過考卷的話，重考分數只會高吧
作者: ARTORIA 2019-02-10 15:36:00
對啊 考完總會對答案吧 更何況都選擇題那些護航仔不知道有沒有考過試
作者: ginlo999 (J99999) 2019-02-10 16:23:00
102年時也有去考過中油僱員，那年儀電類我都已考到89分了連複試資格都沒有，我那時就在想中油都是怎樣的天才才能考得進去，如果那年也有這種弊案的話我應該就是被搞掉的那個，只能說中油和我沒緣，我只能去台電了吧。
作者: wujay 2019-02-10 22:02:00
所以中油並沒有抓到直接證據
作者:
sumarai (Pawn)
2019-02-10 22:47:00中油用的是試用期評估後不適任解僱的，又不是用作弊為由
作者:
cometfr (comet)
2019-02-10 23:11:00前兩名兄弟倆還是在中鋼子公司爽爽過…XD
93分這種數字幾乎是只錯粗心題 考職員也是鐵過就像九九乘法一樣熟 不滿可以換新卷考
作者:
asiu (一定)
2019-02-11 15:50:00那兩個前兩名 跑去中鋼子公司?
作者: tw24680 (QQ) 2019-02-13 17:29:00
有幾個透過關係繼續任職囉!而且工會某派系還幫這些人..哀