※ 引述《QUATTROPORTE (I got u)》之銘言：
: 大家好～
: 爬文看到推薦中華電信的原因不外乎：
: 公司穩定獲利、體制健全、福利完整、上下班時間合理（看各單位）、以後有退休金、年
: 終三節加起來有6個月......等等
: 想請問中華電信的缺點是什麼呢？
: （難考算一個）
: 偷渡問題：企客與業務的最大差別是什麼？
CHT這幾年每況愈下...
基層戰鬥單位的人太少,
做報告做虛工單位的人太多,
一個人做事,八個人在看,怎賺錢?
新進人員也想盡辦法用人脈分配到爽單位,怎賺錢?
虛工單位上班太無聊就想一堆作業給戰鬥單位寫,
戰鬥單位已經夠忙了,還要配合虛工單位寫作業,怎賺錢?
長官外行領導內行,整天想著績效,而不是幫公司想營收,
砸大錢只為了讓績效漂亮,怎賺錢?
CHT如果要強,就應該把虛工單位的人都裁撤或轉調到戰鬥單位,
不然只是養一堆米蟲拖垮整體戰力而已.