昨天PO了一篇文，數字算得太詳細了，馬上被工會代表打到辦公室查水表，為了避免造成
同事困擾，我皆以網路上google找得到的公開資訊給大家看，不涉及任何我所在公司現行
薪水。
這篇文出來還想叫我刪文的，請直接去跟台糖、勞動部、google、法務部全國法規資料庫
聯絡請他們先刪掉喔!
________________________________________________________________________
派用人員部分：
五、年金給付金額案例：
某甲服務於OO區處，出生日期為40年5月15日，103年6月1日申請退休，退休
時之投保俸額為48,000元，加保年資33年，最近10年平均保俸為46,000元，退
休後可領一次退休金4,200,000元，63歲退休時之平均餘命為21年。
1.上限百分比：15*2%+(33-15)*2.5%=75%
2.退休年金給與上限：48,000*2*75%=72,000（元）
3.平均餘命21年：21*12=252（月）
4.一次退休金之每月退休給與：4,200,000/252=16,667（元）
5.養老年金上限：72,000-16,667=55,333（元）
6.實際可領養老年金給付率：(55,333/46,000)/(33)=3.65%(以上限1.3%核給)
7.每月可領養老年金：46,000*1.3%*33 =19,734（元）
備註：本公司因無月退休金及優惠存款，給付率原則為最高上限1.3%。
(~以上複製至台糖通訊~)
https://www.taisugar.com.tw/Monthly/CPN.aspx?ms=1397&p=13385448&s=13385467
另有45個基數的退休金~
經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法
第 9 條
各機構人員退休金給與基準如下：
一、派用人員：按其在勞基法施行前後之工作年資，分別依臺灣省工廠工
人退休規則及勞基法之規定計算。其在十五年以內之工作年資，每滿
一年給與兩個基數；超過十五年之工作年資，在勞基法施行前者，每
滿一年給與半個基數，最高給與三十五個基數，超過之工作年資不予
計算，在勞基法施行後者，每滿一年給與一個基數，其剩餘年資未滿
半年者，以半年計，滿半年者，以一年計。但其在勞基法施行前後之
工作年資，合計退休金最高給與四十五個基數為限。
(~以上複製至法務部全國法規資料庫~)
總結：派用人員退休給付=(月領公保養老年金)+最高45個基數退休金
45個基數退休金多少，自己google國營事業薪資表乘喔，我不能透露派用人員薪水多少，
不然又有人要打電話來查水表了^^
___________________________________________________________________________
雇用人員：同一般勞工(勞保年金+勞工退休金)
勞保年金部分：
想算自己勞保年金多少? 請上勞動部網站可以直接試算
https://www.bli.gov.tw/0014040.html
直接輸入自己預估的最高60個月平均投保薪資(目前最高級距45800 薪水超過45800還是算
45800)，計算機按一按就出來了
勞工退休金部分：公司提繳6%
記得這個6%不是薪水*6%，是投保級距*6%
請上勞動部網站(勞工退休金提繳分級表)
https://www.bli.gov.tw/0013083.html
想知道自己到老公司6%會提繳多少? 請自己google國營事業薪資表自己算喔!
搜尋結果在巴哈姆特、土木人論壇、mobile01都有人PO國營事業薪資表喔，那些說薪資要
保密的人請先去找那些人聯絡把薪資表刪掉~~ 升等速度也一堆討論文可以自己爬喔
用網路上查得到的薪資表，再換算投保級距*6%，就知道一年會有多少錢進帳戶，以此類
推個30~40次就是你一生中在國營事業會領到的公提6%退休金。
總結：
雇用人員退休金：跟一般勞工算法100%一樣
____________________________________________________________________________