板上不是常常在講說甚麼油雇CP王之類的嗎?
請問油雇真的比電雇還要好的嗎 如果是的話 好在哪些地方呢?
1.油雇升等快 台電加給多?
加給多那也是外線單位吧 一天250塊錢的外勤費 一個月5.6千塊錢外勤費
開車一個月4千塊錢 巡修的一個月深夜點心費2800+40小時加班費1萬塊錢
去檢驗課 服務所 好像就沒有開車四千 也沒有宿舍 也沒有40小時跟深夜點心費了呢
只剩外勤費一天250 服務所好像也不能每天報外勤 你要說加給多 好像也還好而已
然而油雇一天的外勤費是電雇的一半 也就是125塊錢?
(另外油雇輪班我不知道是不是也是多一萬塊錢出來)
2.宿舍問題 電雇的線路/巡修/變電 可以住宿 其他不行 然後中油現在幾乎是沒有宿舍了?
3.調動問題 中油相對台電比較好調動是真的嗎? 不過我想應該也是真的
撇除背景問題 一般人待在中油應該是比待在台電比較好調動
4.升等問題 板上不是常常在講中油雇員到12等8年時間嗎? 台電可能就比較久了一點?
看過一個服務所的學長 48期還是49期吧 考上已經10多年了 卻還在11等6
跟我說甚麼12等要有缺之類的 10等要變11等之前 卡了4.5年的樣子?
所以10等11等這邊已經花了將近10年時間? 這也太久了吧
另外 還有一個最最最重要的事情
1.就是電雇有一個相當特別的跨等制度 而這個跨等制度是中油沒有的東西?
例如11等6升12等之後 不會讓你從12等1開始 而是12等5 12等6之類的 多一點點的錢給你
而中油是沒有這個制度的? 中油11等6上去12等之後 一樣是從12等1開始?
所以就會變成中油雇員幾乎都是12等15退休 到不了13等14等?
而電雇年資夠都是13等15退休比較多? 這邊電雇就贏了啊 不是嗎? 怎還會說是油雇贏呢?
2.然後電雇還有一個15年保障12等的制度? 這個我也覺得相當特別
中油雇員不知道有沒有跨等制度跟幾年保障幾等的制度的呢?
如果都沒有的話 又怎麼會說是油雇是比電雇還要好的呢?
(雖然感覺板上一直在說中油雇員到12等8年時間 根本不用10幾年這麼久)
我能想到的就是這些了
還沒提到的部份大家不妨說出來一起討論看看吧 謝謝