作者:
fastzone (你懂der)
2019-12-13 15:43:53台水 中油 煙酒 等等....
招的人數都少少的，有的還個位數
就只有台電年年都在招，還都招很多人，甚至一年2招
是真的每年有這麼多人要退休嗎，都招快10年有了。
忘了之前看某個新聞，說還有好幾千人要退，有沒有這麼誇張
又或是台電屎缺很多？變成臨時考上的跳版，像台水那樣....
真的很好奇這個問題啊，其它間每年都招少少的，或是沒招
是不是都爽缺，大家考上中油，煙酒就待著不走了(台水例外)
作者: Tsuyoshi07 (剛) 2019-12-28 15:05:00
台水表示：
記得台電有公布平均年資20幾年，有加新新新人平均還20幾年，可以自己想一下
作者:
ftsn (站在該有的位置~~)
2019-12-13 15:55:00台電人超多啊 其他扣掉郵局加起來不知道有沒有台電多而且台電是退休潮比較早 接下去會換中油跟台水吧
作者:
akein6230 (akein6230)
2019-12-13 15:57:00每年離職+退休人數>新進人數好公司不進嗎
作者: Cliffx 2019-12-13 16:08:00
屎缺一大堆 進去後一堆人逃走
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2019-12-13 16:21:00
蠻好奇每年在快招考前的這批人發暗黑是什麼心態
業務量相比以前爆增，用嘴巴做事的官越來越多，搞死做事的基層，腳還沒麻的當然跑。每個官來都有想整頓的東西，又頻繁輪調，業務就從A變A+B+...。再加上福利大不如前，升遷也不如油平步青雲，只剩下電業不會消失的穩定可以自我安慰。基層派用離職狀況更顯著，加班要控管、升遷要的背書越來越多、長官交辦的事項無論如何都要優先做，壓縮到本業做不完只好捏著懶趴含著眼淚加功德班，熬了快二十年好不容易熬出頭當基層主管，帶的基層不小心出包還得連帶背鍋，升遷只能下輩子。
作者: awq0323 2019-12-13 16:27:00
因為電員額多呀 兩萬多人 水不到六千人 所以水想多招人都難
作者:
omarer (馬兒)
2019-12-13 16:35:00我中油朋友10年 已經升C11了，夠快吧，可是 忙爆了
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2019-12-13 16:38:0011樓大大謝謝你的基電詳解
作者:
Namukab (不要問)
2019-12-13 16:57:00那個抱怨的把台電兩個字改成其他公司好像也合理
作者:
how0216 (howhow216)
2019-12-13 17:00:00屎缺多流動率高
作者:
MrStone (★史上最強 沒有之一★)
2019-12-13 17:01:00待遇最差
作者: lebronnn (lebronnn) 2019-12-13 17:06:00
郵局笑而不語
作者: ginlo999 (J99999) 2019-12-13 17:07:00
台電大約二萬六千多人，中油好像一萬五左右，台水好像只有幾千人，以這個比例來看不難理解吧。
作者: jojo123 2019-12-13 17:31:00
台電文化……嗯
作者: g915006 (陳軍印) 2019-12-13 17:35:00
台水就是個位數字，沒所謂退休潮。
作者: flesh88 (Alan_Q) 2019-12-13 17:44:00
台酒沒大量收人是因為用人精簡組織精簡,一個人做很多事
作者:
fastzone (你懂der)
2019-12-13 17:51:00可是考上台酒 中油 台水的，好像很少人離職
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-12-13 17:57:00
就屎缺多 一直抓交替
作者:
kutkin ( )
2019-12-13 18:12:00台電最直接碰民眾台電斷鏈也是被罵最慘油水沒有這種壓力
作者: Qoood (嘿嘿嘿) 2019-12-13 18:52:00
離職+退休 而且如果沒記錯 以前最多有到三萬人 現在剩兩萬多再來 電業規模 是會隨著時代擴增的
作者: chiuleo (秋里歐) 2019-12-13 18:55:00
能早點逃當然快逃。區處真的賽
作者:
bobjohns (bobjohns)
2019-12-13 19:02:00台電不小心 一下子就人生登出了 當然要一直補人
現實就是這麼誇張，退+離>進。看來是每年都招，但是不同系統單位課室細分下去，有的單位幾年都還分不到一個新人來遞補。
作者: AGATELINK 2019-12-13 19:55:00
每年招考都有一半人沒來，你覺得為什麼？
作者:
lij1243 (加油 :))
2019-12-13 20:08:00油 鋼 酒的工廠可以機器自動化，就不需要這麼多人，但是下水道、電塔、電線桿在機器人普及之前還是要人工維修保養，所以台電總人數一直都是國營最多，其實招考用比例計算只比油多一些，因為稍微辛苦一些
作者:
q11010 (耳朵)
2019-12-13 20:13:00自動化(X)新人很好壓榨(O) 業務量減少(X)丟給新人(O)
作者:
omarer (馬兒)
2019-12-13 20:16:00好凹(O)
作者: takunei (堀鎳) 2019-12-13 20:25:00
會死人的
作者:
q11010 (耳朵)
2019-12-13 20:27:00不過大退潮本來就真的 成立時只招特定年齡層 又強制65歲退休 造成一大批人像下水餃一樣一次退光光..
作者: Qmmz (爬爬) 2019-12-13 20:29:00
troy寫的太中肯
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2019-12-13 21:58:00
不知為何看著troy大的推文眼角濕濕的有補人是好事，不是還沒退休潮，而是遇缺不補
油前年也大招1400人，跟去年台電二招加起來人數差不多啊還有依員工數來看，電=油+糖+水，總員工數多當然招的也多
作者:
jogmc (好想再回 Nanya)
2019-12-14 08:53:00台水雇員 也就是士級報考前要三思 別浪費報名費 薪水非常少的可憐@@
作者: gs805356 (Shane) 2019-12-14 10:35:00
外包都多～但台電自己做的比例真的比其他國營多～不用太刺激XD
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2019-12-14 12:33:00
大家暗黑起來都不要去報名哦！
作者:
voncroy (niflheim)
2019-12-14 13:27:00人生登出 是事故多嗎？
作者:
jogmc (好想再回 Nanya)
2019-12-15 01:39:00台電區處很賽 職員雇員都很賽@@
作者:
iamwind7954 (åƒé£½æ‰æœ‰åŠ›æ°£æ¸›è‚¥!)
2019-12-15 17:54:00台水是沒錢好嗎 也是缺到吐
這問題就跟為何區處最缺人是一樣的意思因為台電的賽缺需要人來做
作者:
Namukab (不要問)
2019-12-18 16:53:00區處很賽 這問題好像在每個國營事業都會遇到欸
作者: Qmmz (爬爬) 2019-12-18 18:20:00
關係好賽地也能生涼缺