國營事業僱員CP值高 前幾年調薪相當快
但版上好像很少討論到行政類科的敘薪狀況
想詢問一下中油僱員事務類 以及 台電綜合行政(工員級)
額外加給比技術類會少多少?
調薪方式是否比照其他非行政理工類呢? 不往上升的話 大概調到哪會卡住?
10年內年薪是否有機會破80W?
謝謝解惑了~~

每次看推文都只說技術類的，行政類薪資成長真的很少看到

不包括什麼輪班.外勤.危險加給之類的話 其他應該差不多10年80萬差不多 之後就慢慢的調了

問到最後 公司內部的薪資級距表會不會就不小心跑出來了@@

台電的話10年推算大概85左右吧

不用釣魚了啦，去考港務才是讚讚讚

不就純底薪嗎 沒輪班又文書哪有加給-.-

可以來個文書加給XD

技術跟文還是有差 所以文還是推職員一次到位比較好

曾經遇過一個剛畢業的說他不想輪班 但想要輪班津貼我聽到都傻了

我沒中樂透也想要當億萬富翁的概念

就底薪啊 少的可憐

男孩123那個超好笑的 你跟他說我不想簽樂透 但是好想中獎好了xD

薪資級距表年初就有人貼出來被砲轟到刪了

可以呀，下班跑個熊貓應該能吧。

薪資級距google就有大概了，也不算什麼大秘密了。

採購這麼危險，沒來個採購加給

行政採購只是跑流程而已 危險的是工程單位 直接面對廠商

行政採購就負責跑流程而已，規範規格還不是使用單位開有疑義異議要申訴什麼的還不是叫開規範規格的去解釋

很多工程單位承辦搞一次標案就想調其他地方了...

有啥好問的，雇員用的都是同樣一張薪資表阿。自己算一下就知道多少了

蠻想知道通常卡在幾等的

不想輪班想要輪班津貼，帥喔....

11或12吧

看你的單位或主管啊 不肯聽話第二年就被卡就算工作有做 上面看你不順眼照樣卡你

主管看不你不爽 實習就可以刷掉你

10

如果你是考台電行政 選到中部某單位就要慎思～