作者:
pennyleo (今æœæœ‰é…’今æœé†‰)
2019-12-19 22:52:38跟你說啦
台電這個環境,人事,主管能搞的把戲很多
你如果跟某些要職在互相對抗
就算你在台電裡寫出能發上SCI的改善案
照樣會被蓋掉
如果你抱對大腿
就算你只會加減乘除,照樣有人不想得罪你
替你開路
希望以上的解釋 能讓你領會些什麼
作者:
bicmosY ( )
2019-12-19 23:25:00哪間公司不是這樣???
作者: chi7499 (火鍋愛好者) 2019-12-20 00:12:00
笑死我就問所有企業哪間不是這樣
作者: anchorman13 (LEE) 2019-12-20 08:12:00
有講跟沒講一樣,是不是剛出社會
作者:
hcdee90 (...)
2019-12-20 08:22:00每間公司都有沒錯,但嚴重程度差很多,不可能都一樣
作者:
YLTYY (winter)
2019-12-20 09:14:00有A級獎金可以領啊
作者: flesh88 (Alan_Q) 2019-12-20 10:52:00
公務機關"長官"也很嚴重,公文動不動就退,自己也講不清楚
公務機關主管最喜翻擋人商調了,跟國營半斤八兩,不要以為高普考比較好調
作者:
NT49 (建議售價49元)
2019-12-20 12:17:00有的公務機關長官連父母親過世的喪假都擋
作者:
lunna (阿巧)
2019-12-20 13:08:00公務員也是各種卡,最後還是回到人品
作者:
moonth66 (一天工作14小時 ! 真操 .)
2019-12-20 13:48:00要吃寶咖咖嗎?
作者: Sayd20 2019-12-20 16:57:00
不一樣 我在私人企業時實力真的還是講話大聲的最大依據靠關係一開始會走比較遠但是走不久
國營這種吃公家飯的 長官不用對盈虧負責 比較有動機不看實力用人
作者:
Marqquet (The limit is sky)
2019-12-22 10:02:00民營更多吧,呵呵