文有點長 慎入~
先說明現在東部電廠升等的制度:
職員每次升等都要報告
不管你是滿一年以後要升等
或是卡五年以後要升等
都要報告
雇員升等不一定每個人都要報告
但是如果主管覺得你不夠好 不夠優秀 不夠認真
就要報告或考試
至於考試的題目要出難的或簡單的
就不評論了~
升等大部分都是延後 不太可能提前
比如其他人都是一年由2等升3等 運氣不好的話就要比別人晚幾個月以上
但是比較早進來的老鳥不用唷 比如8等就已經在佔缺的
如果有不滿 要怪就怪太晚進來了吧 呵呵
PS:
升等影響了基本薪資 以及未來有可能影響到的退休金
每次讓你慢幾個月升 就可以替公司多省好多錢了呢~
而升遷方面
如果是希望未來做個基層主管 甚至以後做更大的
可以不用來了~
東電的缺雖然看似很多
可是也不會給現在才要進來的菜鳥的
因為裡面還有很多"優秀的"準備佔缺呢~~
再來說環境方面:
有一個主要辦公室在市區
是東電的好處之一
其他的像是發電廠、水壩等幾乎都在山上 路程短則25min 長則2hour
有提供單身宿舍
至於眷屬宿舍 每隔幾年要抽籤一次
抽中可以繼續住 沒抽中請搬出去
離市區大概也是25min的路程
再來工作方面
粗略的分為技術及文書工作
技術工作幾乎是在山區 就是路程25min~2hour遠的山上
依照部門的不同
有的是上班後再開車去山上工作 下班前回到市區刷卡
有的是上班前需要開車到山上 在山上刷卡下班後再回到市區
也就是路程時間算在上班時間裡 或是自己的時間裡的差別
如果是值班人員 大部份是開自己車上下班
文書工作也是依人員的負責業務不同而有可能需要去山上
不過幾乎都是上班以後再找時間去的
工作內容
現在有夏季不能施作停電工作
也就是發電廠裡一切跟發電設備有關的部分都不能工作
也就意味著整個夏季幾乎都爽爽的
當然還是要找點事情做的
不然豈不是太無聊了嗎?
而且還可以順便賺個外勤費
而非夏季期間
工作就比較緊湊了
一整年的工作都要在這期間完成
而如果做不完 也會有加班費可以報
新人進來有可能進到下面幾個大組 大略區分一下工作性質
機械-維修(技術)
電氣-維修(技術)
水路-爬山、耙汙(技術)
土木-發包(技術)
運轉-現場或文書(技術&文書)
供應-文書
其實以工作來說
平均來看都算輕鬆的 再忙也不會讓你忙到受不了
真的忙到工作做不完的人也是有 大概用手指數得出來
東電的流動率很高
不過原因大部分都不是因為工作太累而調走就是了 呵呵
而且以後的流動率只會越來越低的
最後講風氣方面
東電有一股很強烈的排外氣氛
只要不是花蓮人
進來都先當你準備調走
所以升等方面一定不會有好康的
沒給你延後你就該感恩主管讚嘆主管了
尤其最近幾年由於某個經理的升任
該組變成新人殺手組
還有個守門員課長
造成連續三屆三個新人職員最後都被弄到去看憂鬱症拿藥吃
而且這三人還幾乎都是在外工作多年的 不是學校剛畢業就進公司的
第三個人直接實習期還沒結束就離職重考了(去年的事情)
聽聞他當初進來公司時還說 只怕工作上手太慢 人的問題很好解決
每天下班回房間後都在研究學習白天的工作內容呢~
沒想到最後~~~還是離職了
當然這些最後都被塑造成個人表現不佳 資質愚鈍 無法適應團體生活等等理由
是"個人"的問題
調動方面
東電的思想是你表現不好 所以不會讓你走
你表現好 更不會讓你走
而且不讓你調走的方法百百種
尤其厲害的是用各種精妙的誹謗讓你變得黑嘛嘛的
黑到別人不願意收
如果被知道了對方單位還是想收 就再打電話過去講 講到讓對方遲疑 最後放棄
上下交相賊 如果你想真正的了解要怎麼樣抹黑一個人 歡迎進來這邊體驗一下
另外東部電廠有個萬用名言是:
你說你父母生病(老婆懷孕blabla..)想回家照顧父母(老婆)
你怎麼不會叫你父母(老婆)來花蓮讓你照顧?
有人有遇到這種名言時怎麼回答比較好的意見嗎?
PS:
想當初某年新人座談會 有個新人直接嗆廠長
我都決定要來花蓮定居了 連老婆小孩都帶來了
為什麼公司還要照顧那些單身的外地人
提供單身宿舍給他們住
而不提供眷屬宿舍
來好好照顧我這種決定定居花蓮的人呢?
結果過幾年他還是調走了 帶著家人一起離開花蓮 呵呵
聽聞很多內部的人覺得東電現在對新人很不友善
尤其是對職員 更是不友善
所以如果想進來東部發電廠
請先做好心理準備
作者: chn5308 (chn5308) 2020-02-29 00:10:00
謝謝分享
作者: exceedMyself (一整個無力) 2020-02-29 00:12:00
推詳細解說
作者: lazybone0825 (請勿拍打餵食) 2020-02-29 00:12:00
同樣花蓮人推
作者: flesh88 (Alan_Q) 2020-02-29 00:14:00
推詳細解說，是好人
作者: flysnow888 (Flysnow) 2020-02-29 00:14:00
怕... 感謝好人
作者: gelephant 2020-02-29 00:18:00
對當地人很照顧的主管耶
離職重考 薪資也是從一開始算起嗎？還是說照離職前薪資續用
作者: howard2451 (howard) 2020-02-29 00:55:00
推解說
作者:
akein6230 (akein6230)
2020-02-29 01:04:00是工作沒事吃飽太閒才會搞這些有的沒的嗎...
作者:
bcs (= ="frailty..gggg XD)
2020-02-29 01:06:00穩定性第一的文化
作者:
LALAPP (拉拉屁)
2020-02-29 01:19:00實話推
作者: fat991020153 2020-02-29 01:29:00
實話推！
作者:
Moran (魔力紅)
2020-02-29 01:29:00當兵不能說實話的
作者: Batman456 (saysomething哥) 2020-02-29 01:35:00
好恐怖...怕
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2020-02-29 01:36:00
謝謝分享
感謝分享，功德無量...可是這樣玩有什麼好處，久了大家不都知道他神經病?
作者: APNA ( ) 2020-02-29 01:49:00
東廠......
作者:
yauaia (低調........)
2020-02-29 01:54:00有點qq
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2020-02-29 01:56:00
請問你當地人嗎？
作者: kobe58105 (kobe密碼) 2020-02-29 03:59:00
台電是不是過太爽？
作者:
iversonya (iversonya)
2020-02-29 05:28:00職場潛規則
作者:
gm3252 (阿綸)
2020-02-29 06:03:00推
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2020-02-29 06:12:00慘
很多內部的確如此，壞的不夠好，好的不要放@@資深只會嘴當年，遇到問題閃遠遠！做事的人少，閒話的人多！
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2020-02-29 07:44:00就操得要死還沒辦法直升 很多人都不相信東電分數很高 所以裡面的人不怕沒人去 區處根本找不到人 每次開會都砲聲隆隆更正：氣得要死
是說三不五時會聽到該員原單位說該調動人員不是很優質，所以收人單位只問原單位根本很不客觀阿。
作者: Sayd20 2020-02-29 08:22:00
突然發這篇是…挺佩服敢說真話的
作者:
songjump (SoNgJuMP)
2020-02-29 08:29:00感覺跟當兵的獨立連類似 ㄎㄅ
作者: Hate (超幹) 2020-02-29 08:39:00
作者:
hhc0246 (Infinite Starlight)
2020-02-29 08:55:00在總處有問題可以會找工會，東電呢？
作者: A496400549 (哆啦Aileen) 2020-02-29 08:56:00
東電大部分主管素質......。如果好奇那位殺手組經理
作者: A496400549 (哆啦Aileen) 2020-02-29 08:58:00
可以多找找相關東電影音報導，每次都有他的出現，很會搏版面
作者: Judgebye (法官掰掰) 2020-02-29 08:58:00
就是沒事幹過太爽才有空搞這些有的沒的吧XD後山離島這種地方感覺都差不多
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2020-02-29 09:13:00推勇者但東部一直苦於總是有人想請調，說不定也樂於有這種宣傳幫他們過濾外地人就是 XD
但是又不讓你調走，甚至抹黑。 這是把人當猴子耍？新人決定帶妻小來花蓮定居 嗆沒有眷屬宿舍 老實說申請宿舍本來就不一定有啊
作者:
ptttong (tongtong)
2020-02-29 09:37:00謝謝分享 感覺氣氛真糟
兩個人結婚，先生說要照顧自己爸媽要住南部，太太說要照顧自己爸媽要住北部，兩人問你意見，請問要如何回答？如果講的能讓兩人都滿意，主管的問題就不難回答了。
我看不如這樣好了，東部電廠比照離島專案模式，問題應該解決了，禁止西台灣的人去東部
吃飽太閒才會搞人啊，不過東發搞自主大修也沒閒到哪裡..
作者:
YLTYY (winter)
2020-02-29 09:55:00推
永遠都有做不完的工作，某些大頭愛表現，累的是下面的人
作者: wysptt (無) 2020-02-29 10:13:00
樓上獵人梗
不少離島東部單位天高皇帝遠，廠處長跟權利跟土皇帝似的
作者: ttgg (GG) 2020-02-29 10:21:00
原來風氣這麼差
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2020-02-29 10:38:00是我就犯罪了 管你搞什麼手段 說我有精神病減刑
作者: A496400549 (哆啦Aileen) 2020-02-29 10:50:00
水力發電體系長官都把東發廠流動率的問題怪罪在外地人身上，都不去確實探討內部主管問題，根本是深宮文化。如果被分到地下廠長那組就要有「想升別想調，想調就別想升」的準備了
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2020-02-29 11:06:00
外島公務體系也差不多這樣，顆顆，主管都不敢得罪當地人
作者: ginlo999 (J99999) 2020-02-29 11:46:00
花東這種地方本來就像外島一樣，像調走非常困難，除非找到有人補你的位置，不然想走難如登天。
作者:
salmoney (salmon)
2020-02-29 12:08:00推你敢說實話
作者: linrai (阿楷) 2020-02-29 12:22:00
如果分到市區以外的單位，上下班時間自己吃，有配公務車的單位也是花自己時間並且自己開車，「油錢」也是自己出喔～目前最遠地方單趟1小時半，來回將近3小時，此地方私下被稱勞改營，想挑戰的新人歡迎填東部發電廠
作者:
NBC427 (核生化中心)
2020-02-29 12:48:00不佔缺很好啊 以後工作那些人多擔點
好奇東電和一級區處(桃園、台中、北西、北南.....等)怎麼選XD
作者: u10198 (罐裝茶) 2020-02-29 13:33:00
每次經過明義國小都沒注意上面寫的名稱是發電廠，後來才發現
作者: insistyou (抽離所有的顏色) 2020-02-29 13:33:00
推中肯，幫QQ