那個小弟準備考電雇員的時候
偶然知道有中華電信的招考訊息在此之前都沒想過要考中華電信
順便研究了一下中華電信的職缺
現在有點煩惱
現在看的台電配電以及日後的工作內容
和中華電信的規設相比我覺得我更有興趣且危險性也比較少
而且現在工作的行業也跟網路比較相關
因為現在是邊工作邊讀書本身對於考試這件事情說真的沒有很大的把握
所以好不好上率取率高不高也是我考量的點
再來就是中華電信的比起台電起薪比較高，雖然日後台電是會追過中華電信的
(查資料好像4 5年左右)
想問問看各位版有如果是你們你們會馬上準備另一個考試嗎?
以及不知道中華電信的規設是不是比配電難上很多?
PS:我知道感覺這個問題有點蠢，但是還是希望有前輩可以指點指點解惑
謝謝各位

雇員要贏種花好像有點難

都考。

台電配電會贏得過中華電信??? 你哪裡聽來的!中華電信第一年就遠遠超過台電好幾年了

夏天要爬桿，想到就累

現在天氣那麼熱還要爬電線桿...

純底薪5、6年贏不了～12年可以～

你哪來的資料台電雇員會贏中華電信？可以分享一下嗎？一個大學學歷一個高中職，都外勤的話，一輩子也贏不了好嗎差不多性質、職等的工作，一樣的能力，能贏中華的只有鋼非主管薪資在科技版置頂

感謝前面各位的指教，查了一下我之前看的資料是連津貼也算進來所以不夠客觀 不好意思造成大家的麻煩

原來僱員可以贏中華

你標題打錯了吧 是"配電"不是 "配線"

幾年後月薪或許吧，但年薪… 不確定

我建議是cht 跟薪水沒關係 配電那個太陽有點硬

月薪過個5.6年可以吧，不過年薪來看，僱真的差太多

年輕就選台電

電規是什麼鬼，考的上再說

一定選種花阿 這麼好選

進來cht不一定做設計…大部分的缺是維運

考試難易程度差這麼多，先考上再說啦

版主應該把配電輪班薪資也有加進去吧？

中華180僱員贏得了？

都考 考的上再來選擇

沒錯 中華外勤可以到180＋，台電大多不到150，就算是處理核廢料的雇員也很難贏

那是規設不是電規

180 贏了 配電巡休14等領班可能會輸

樓樓上，中華180是指升工程師吧...

感謝前面的前輩們的建議 我心中也有方向了 我也先把文章改成正確的名稱 謝謝各位

180是指升工程師

老實說，電油雇會被推的原因，薪資絕對不是優先的考量。現在板上暗黑跟奇奇怪怪的東西太多了，我也不想在這講太多

路遙知馬力XD點到為止

配電碰到活電有危險性喔！

目前油僱剛滿一年，也在考慮是否要再考中華，因為辦公室工作只能領底薪無加給&出差，有沒有前輩能私信指點

180其實也沒多少 台電跳二等就超過了 = =

原來連僱員年薪都可以屌打中華180的工程師！

不好意思想問一下各位如果要準備CHT規設有推薦的書籍嗎?

台電跳二等是指博士級職員嗎？那確實會超過，但是中華也有博士級其實高考跳兩等到高考一級看中華電信專員也不怎樣喔中華專四不用升180就破百了，你台電雇員升兩等到評價8等1，一個月都沒3萬7會超過個屁，讓你去蘭嶼搬核廢料都不可能

評價8等底薪3萬8，樓上是反串嗎？中華專四39k，爬文說每年調700......

中華看年薪的

39K看看就好 呵呵 CHT看年薪的

原PO問書單可以參考樓上H大的文章，鍾天真的推，遙想12年前我也看過他出的

前提是你要考的到中華電信

中華專四沒升180前哪有破百

選台電

中華電一定要資訊相關科系才能考？

回樓上 工務類是的

電僱到12之前都是過渡期，之後才是生活啊！

路遙知馬力，日久見人心 ；11點收工吃午飯，休到2點，下午備勤5點準時下班，偏遠的還可以早一些；民營公司可以這樣子嗎？ 有幸福到如此嗎 ？ 雨天後不要被 BTOS-LDM追著跑就好了 ；年輕人當然是，當適途老馬了；

cht一定也有這種的缺，在這種缺的人怎麼可能說出來

CH大透露太多了啦，我早就說不能用薪水來比較工作

臉皮夠厚的話 一天只要打卡上下班中間人不知道哪去

我還是老話一句，中華電信槍手代考費用100萬，台電就算儀電也才80萬

中華沒180也可以破百好嗎

中華才剛開始大退潮不是嗎？要升180應該沒很難吧