以下是在下的問題,希望能有台電的詳細規定作為依據.
1. 如果沒有卡協辦跟主辦,以專員的資格,最多可以升到幾等?
2. 6等升7等有條件嗎?
3. 因為我目前身體有一點狀況,真的有機會升到協辦後,順利熬個幾年升到8等候,因為身
體條件而不適合當協辦,降為專員,會不會降等???
由於想先弄清楚這些規定,才不會讓自己白忙一場,希望知道的網友們可以分享一下.

怎不詢問自己單位的人……人資

油好像不用卡啥就一路九了

你考中油都不用煩惱這個一路9

台電不同職系狀況不一樣，要怎麼比。

油一路9???

油職無痛直升九

近幾年大招不知道會不會直上9了

台電6升7開始卡不過看到的 第一批升的以後幾乎也是最快升的

8等沒有限額吧 所以你不幹協辦 主辦 也可以8等 沒差

油啥時一路到九，是哪個單位這麼好，要不要說出來

台電每個系統不一樣 自己去問人資好嗎zzz

中油何只是直升9，是直升12等經理好嗎?

我以為直升13副座

是直升15執行長啦

選油坐直升機 沒這問題

待油銷零售一路9，hunter2011要不要調啊？

現在2升3就要報告或實作了 還跟你直升9啊

我有朋友去年2等升到8等給你參考

保證直升2等15級

關係打得好 升等沒煩惱

為什麼不問同事同期人資？

佛系升等就好，來國營不就求個自由度而已，升越快後面沒山，您會不開心的。

人資怎摸跟你講的，直接打出來大家幫你看阿有很難打嗎。

早就說選…就對了

油直升18，九星上將，太小看了吧

做報告不是正常的嗎？？？

每個單位不同，有些單位主管根本亂搞你可以找立委來關說啦，長官都會叫大家別找外人關說，結果自己找最兇，黑暗啊!自己年輕時是平步青雲的升上來，到我們這代，開始嚴格控管升遷，要會這個，要會那個，根本吃屎

油不是直升董事長嗎？

油升9是指雇員

1.看職位歸等 2.至少1年 3.沒看過降等4.問人資升遷就跟問獎金一樣=請鬼拿藥

正事一堆都做不完了，還在那邊報三小簡報...

看你臉皮夠不夠厚阿 9等主辦也能裝死只做專員的事情

身體有一些狀況可以考慮在家睡覺就好跟你同部門的人要雖小了...

規定是規定,人資講的才準

油升9是職員吧 雇員是12

拜託不要再有一路幾等這種心態 那是弊案前的事了

僱員沒有直12，最快也要兩年，好像還會擋勒

中油直升14等

100年左右進的，幾乎直升9,10沒錯

樓上一定是油的，跟我的資訊完全一致97 近的 已經都有11的了

羨慕-.-電，兩等佔九等缺，還要被嘴升太快，就是要卡你

油職真的猛

身體狀況不適合這個職位，為什麼還硬要當？

3感覺就...

升等這東西公司規定的只是下限，就是說至少要在一等待多久才能升下一等，具題來講還是要看主管裁量和個人努力，如果因為個人因素而難以努力的話對升等還是佛系一點好

草食系升等>佛系升等>厭世系升等

油職沒一路升到九等的不是廢物就是智障

YYC042，沒錯，我認識的97，全都升11了

最好一路到九，3就在卡了

油職在推新政策了 升等越來越麻煩

看單位跟造化，蹲六年半剛升8，也有人滿6年就8，跟我同時間進公司在不同單位有9/2的，也有8/2純粹看你單位文化，總處幾乎1年1等

可以來興工處一年一等 謝謝

等數上去就沒降等的，國營企業通病

樓上沒有哦 你確定不能降你等? 公文去看看吧

形式上意思意思吧，我倒是很想看到實際發生的

獎懲規定是能降等啊，只是國營弄到會被降等，幾乎也快被抓去關了吧

抓去關= = 又不是半採購

頂多調離非主管職，沒聽過降等!

因為你單位的缺是幾等只有你自己知道,台電各單位各單位不同,缺的等數與人數也完全不同降等目前薪水不會少,往後上去較快碰到天花板

專員最高10等的樣子但能不能升的到是另外一回事

很好升啊 我每天打Ro也是照升

要快升等來研究單位呀

6~9 每等被卡2年以上 參考吧