在國營事業
升到主管職，是不是不太好
薪水多一點點 (民營企業可能多很多)
責任多很多 底下做不好要扛責任
且國營事業因為是鐵飯碗 底下叫不動也莫可奈何
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-04 19:51:00屎. 尤其等數到基本款時 不太會鳥你
作者:
NBC427 (核生化中心)
2021-02-04 19:56:00那種空降的主管 又沒啥實力的 通常都很慘
作者:
qaz13579 (散彈槍太散了)
2021-02-04 20:24:00cp值可能會不高就是了 爽的主管輪不到你
作者: cir78918 (Cir) 2021-02-04 20:28:00
爽的輪不到你，屎的都給你
未看先猜酸民 萬年承辦比較爽 我覺得主管比較爽 坐在後面打考績 大家看到你就怕
作者:
OAO5566 (OAO)
2021-02-04 20:31:00基層主管跟屎一樣，底下雇員不鳥你，上面長官催你進度
萬年承辦不用擔責任 ？別傻了 主管坐在後面 玩股票打考績 想去哪就去哪 酸民不想當主管主管給我當 主管給我當 主管給我當
作者:
lense (( ￣ c￣)y▂ξ)
2021-02-04 20:38:00派用12等到頂然後可以不用調外縣市，工作內容又熟的話其實還不錯
作者: Hate (超幹) 2021-02-04 20:48:00
作者: Hate (超幹) 2021-02-04 20:52:00
類似A雇員 B職員 年薪差20 公職版那篇幾乎都推A
作者: Hate (超幹) 2021-02-04 20:53:00
但現實是職員報名人數沒那麼少
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-04 20:54:00A大概就僱用12基本款的水準
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-04 20:56:00雇用敖到12基本上無敵 海闊天空了
作者:
iambibi (黑人大黑屌 沒有我的屌)
2021-02-04 21:10:00不怕拿乙天下無敵，現在哪有人怕考雞啦！
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2021-02-04 21:17:00上面有一點錯了，僱員碰採購的多了，我同期實習第一天桌上就擺了一套採購法 XD
作者:
OKnight (恩主公大大)
2021-02-04 21:23:00進去鐵甲部隊也是無敵
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-04 21:24:00別再說雇用不碰採購了 沒那麼好康
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2021-02-04 21:35:00台電現在至少兩個區處有雇員作採購 長官送你兩字 缺人
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2021-02-04 22:13:00
僱員首選北市，不會碰採購。
作者:
weliche (時雨)
2021-02-04 22:17:00這邊很推雇員 可是現實能選的時候 大部分還是都選職員啊
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-04 22:21:00因為這個板都在暗黑
作者:
tsd (草食的阿海)
2021-02-04 22:29:00看是怎麼升的...若是很年輕就升主管,叫不動
作者: Sayd20 2021-02-04 22:30:00
做得比同部門僱員還爛又愛吵愛發生神經就頂天沒人敢碰你叫你當主管 其他僱員繼續擔屎缺
作者:
sairget (sairget)
2021-02-04 23:15:00底下11等15級的老鳥，做事情是給面子，考績有能耐就打低一點，保證連廠商都叫不動主管能升當然好，但CP值較資深工程師低，不走在前面帶，根本沒人會理你
雇員作採購的多的咧...屎缺沒人想接找菜鳥反正拒絕不了
作者: f33783378 (小灰狼) 2021-02-05 02:58:00
人就是這樣多點錢就會去搶
作者: anchorman13 (LEE) 2021-02-05 07:54:00
嘴巴推僱員，但身體都很老實的去考職員
作者: gacktmm7633 2021-02-05 08:00:00
我看到的大部分都是會怕主管啦
作者:
new8gi (新八機)
2021-02-05 08:33:00雇員要給主管臉色都是有資歷跟技術才能，另一種是有山
作者:
ff760725 (㊣矮㊣肥㊣醜㊣窮㊣宅)
2021-02-05 08:47:00雇職的優缺點還是要看人和單位啦，內勤單位的話通常職員會比較好，因為現在即使是雇員也常常得接採購等工作了，就會造成同工不同酬的狀況，而在加油站等現場單位的話就各有千秋至於職員叫不動雇員的問題，我是覺得如果想用"叫"的，除非你有啥過人之處，否則碰軟釘子是常有的事，但如果好好的說，即使資深的一般也不會太過刁難，當然有特例，但只是少數
作者:
gm3252 (阿綸)
2021-02-05 09:10:00樓上正解我是說ff760725
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-05 09:19:00樓上的正解是正解
不要硬著來 用溝通的 就算是14等老領班還是都會給面子
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2021-02-05 09:58:00
職員要學會溝通，如果想學習工務段是最好選擇。
作者:
yaihome (言哥)
2021-02-05 10:37:00叫雇員做事，不會用請嗎，小心被擺一道
作者:
talenthun (我要當宇宙第一大善人)
2021-02-05 11:58:00我爸一直到台電退休前，那些大主管一直要他接課長他都不肯，他說打考績會得罪好兄弟
作者:
weliche (時雨)
2021-02-05 12:32:00乾 真的 有認識的不接 就是因為考績打久了沒朋友
作者:
ssabjm 2021-02-05 12:41:00論調過幾個單位，13或14等頂天的還是會尊重課長，那些叫不動的在單位裡通常本來就是擺爛慣了
大部分人還是都會盡本分做事，故意擺爛的，那種大多數人也不會想跟他往來
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2021-02-05 14:05:00真的是一堆暗黑仔，怎摸現實中我看到的。是雇員調進來直接嘴我不是來做工的，然後馬上考職員考上。現實是擺爛的就是會擺爛不分職雇，就跟垃圾不分藍綠一樣。
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2021-02-05 15:21:00升到主管的年紀大家都有點積蓄了，投資收益才是決定年收的關鍵。
作者:
Ethric (. .)
2021-02-05 16:30:00其實很好笑.單位的資深僱員每年為了半個月的考績約三萬多戰到沒朋友.跟主管起糾紛外調不見的也有
作者: lee200412 (Verlander) 2021-02-05 17:20:00
只要有同事都沒有人跟他講話 聊天的 問候的 八成都怪人
作者:
navy1982 (navy1982)
2021-02-05 17:57:00推go大
作者:
aaYaaTaaKaa (My business savvy!)
2021-02-05 18:28:00有主管加給再考慮
作者:
taihao (太豪)
2021-02-05 18:34:00能掌握考績才屌啊
作者:
jack0216 (jack0116)
2021-02-05 22:09:00有主管職等不用擔主管的超爽
作者:
YYC042 (鸚鵡)
2021-02-05 22:13:00沒錯 有那種12 可是不用管人的 超讚
作者: Qmmz (爬爬) 2021-02-06 10:17:00
有那種整天一直到處打招呼講話聊天的同事，一定都不是怪咖反正交際跟主管好一點年年甲不是問題
作者:
chimori (......)
2021-02-06 14:25:00年年拿甲有很難嗎？
小單位很難 總有人要拿乙又沒幾個人 菜雞就負責拿乙
有些推文就是照搬科技版豪洨推文過來的啊...年薪300W很難嗎?
作者: Qmmz (爬爬) 2021-02-07 03:06:00
事情做3分狗腿做7分，把跟自己同課都抹黑，年年甲很容易的
作者:
amurox (安室最高!!!)
2021-02-11 23:17:00年年拿甲 不是夠認真就是夠垃圾
作者:
comit (等待)
2021-02-18 12:42:00主管沒有爽的好嗎
中華大家都不想當股長 給您參考國營當官主要是為了名 不是為了錢