版上大神好
最近爬文好久 決定還是發這篇文 人事法規好難懂
想詢問一下
1.公職後來考上國營職員,公務員服務年資(休假年資及退撫年資)均有採計,還是只有休假
年資?
2.所謂年資不中斷,是要離職日=新職報到日嗎?
3.年資中斷或不中斷,對休假或未來退休有影響還是?
4.國營職員是公保,公保如果中斷,會有什麼影響?
5.退撫如果離職時結清,未來再任公務員,是退撫年資再重零開始吧
謝謝幫我釋疑

你這麼相信你領的到阿~~~

打電話問隨便一個單位的人事 說你今年考上，他會告訴你問完再來這告訴大家

職員沒有退撫，只有勞退

職員退休金的部分我打電話問過台電總管理處是類似舊制退休金的算法。可是很奇怪，在此之前之前問過一個內部僱員跟一個錄取即將報到的，都言之鑿鑿說是6%

職員不是6% 算法不同

國營的公保是類似勞保舊制那樣 依年資算基數公務或服兵役等年資可以隨著帶走 但是特休級距依事業單位不同 會較以往公務機關時差另外 勞保退保是離職當日即生效 公保退保則是離職次日生效

那再詢問b大 報到前一天離職 跟報到當月即離職 兩者有差異?

前一天有接續 當月就中斷啊有那麼難理解嗎

職員是依照經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法發公保年金+退休金喔，沒有退撫，去看一下條文就知道了