https://tinyurl.com/3wwb6ayc
小弟非本科，有幸名次算前，僅考慮台北的缺，原科技業登出，不是很想加太多班。
就工時業務量和薪水升等兩個因素來考量，請版大們給些方向指教，
如何填志願較好，感謝。
005 供電處 1
006 電力調度處 2
007 業務處 4 (晉升機會多，歡迎有為青年同行)
018 會計處 1
024 資訊系統處 12
056 核能發電處 1
545 電力通信處 3
546 綜合研究所 2

供電處

本來想說007那行是怎樣...原來參考資料真的寫這些lol看你想不想寫程式囉～想coding就024，但也不是024就一定是寫程式的工作內容。

不想加班那供電處可以拿掉

546是兩個喔

007加那句話是怕招不到人 想想也蠻合理的報個小八卦好了 007原本沒有資訊部門 今年要新成立業務大概就是要把全處目前委外開發都收編回來至於大大小小的系統數就不方便透漏了至於007是"業務"部門 對待"資訊人員"的態度就......靠大家自己的經驗判斷了

XDDD 笑死 有為青年我覺得006

薪資面是起薪38k,逐年調3.75k,調九年,年終大概四個月?

我好奇台灣那個單位把資訊人員當回事

經濟部資訊中心應該有把資訊人員當一回事吧

有為：我肚子還有點餓 哈哈哈有為青年定義：老的什麼都不會做 你們年輕人最厲害都給你們做

有點難說 資訊類組去各個處作的事不太一樣....

不能同意Peter大更多了！

調九年3.7K？ 有那麼多嗎

樓上帥哥也很有為！

逐年調3.75k 調九年 沒這麼好康吧

不知道,一個朋友說的,可能有誤,再爬問一下有可能是逐年調3k

我覺得溝通問題比較難解決 使用者需求和寫出來有落差經濟部的有工作背心 看起來專業+10當初在007下面開發系統的也有人升到處長 有為靠自己

樓主都特別標註007的”優點”，應該早有定見

在簡章之中，007強調很多主管缺，讓我懷疑007的人員流動率是不是很高？

andy應該有點餓

我以為主管處的主管缺大部分都是給下轄單位歷練用的

問了一些有經驗的朋友,目前猶豫於024,006哪個優先!?版友們可以給點意見嗎? 往人多地方去？

比較起來 如果想真的比較專心在資訊方面推024其他單位的資訊 多數會往行政 資訊採購為主

好喔