最近非常明顯不是我的事情，硬是被逼要去接，即使我的工作是有名的屎坑了
然後主管一直說你先接我再找人來，後來就故意不找人
似乎吃定我不喜歡擺爛好欺負的個性
是不是該開始擺爛準備吃乙了，不然只有我做到死還不給報加班
但這又不是我的做人原則，也從來沒這麼做過，會怕怕的
看過別單位擺爛到底就被開人評會，下場不知道，該準備重考嗎?
還是跟主管攤牌就只做到某個地步，然後寫簽抗議，
主管不理就簽到更上面，再不理再擺爛呢?
對了，目前在夢想起飛，進來後發現只有肝指數在飛

發信當備份真的是很好的一招讓日後自己抗爭能有證據反擊！反應後主管不理，就看個人負荷了重考真的沒有比較好，這種主管很多

工會是個辦法 但不是絕對有用

某單位有性騷還開除不了的，擺個爛根本不用怕

就準時下班啊我不是擺爛，是效率比較差而已

認真就輸了！

不違法不是fire不了嗎，怕啥

盡力做，做不完記得發信跟他說你要求救，起碼最後你還可以跟上面說你求救過了

2F講到的我有遇過，呵呵，對付看人好欺負的那種人不用客氣！！

千萬不要聽鄉民擺爛，也不要傻傻做到死，有多少時間就做多少工作（準時下班），做不完就丟回主管給他自己煩惱，千萬不要留把柄給別人抓，另外你吃乙是既定事實了，有沒有擺爛都一樣，放寬心吧

時間到就走吧 該幹嘛幹嘛

不凹你凹誰 只敢抱怨不反抗不合理制度就是做到死

我是覺得工作太多,就是選擇性擺爛,叫主管找人幫忙擦...國營就是會擺爛臉皮厚的反而做得久,越有責任感的,都是做不久千萬不要聽鄉民說不擺爛,重點在於要保留工作量無法負荷的證據之前看過,擺爛的拿考甲,自己辛辛苦苦一整年...考乙

你是分類的話想升等還是捏著懶趴接下去吧，評價的話雙手一攤就沒事了

即使沒有報但加班一定要打卡才有紀錄，等你退休後告法院一次討回來

看到你好凹，當然繼續凹，自己爽爽下班~

如果僱員倍凹 一定要硬起來跟他玩到底

舊工作先做，新工作後面做，章不要亂蓋，這樣不就好了？通常主管只會過來假好心順便哭哭幾句那些老的都不聽話做事但是主管也就只會這樣，也不想想管理是他們的責任zzz

勞疫不均是主管的責任，劣幣趨良幣，工作慢慢作，時間到閃人就對了

如果考績都甲沒話說呀,一些做到死的拿乙不是更幹拿乙就是推工作人評要開3-4次才會出事我是能力不足，不是擺爛，記住這個就好尤其夢想起飛考績一開始特別重要

我們之前單位有職員來不到一年被踢掉聽說是怪人 長官前輩口風很緊不知道什麼原因被踢掉

考績甲就算了 吃鴨下一年直接擺爛裝死

不給報加班，你準時下班就好

如果你不怕升等跟考績那就輕鬆做就好

如果被卡 找民代有用嗎

被逼接當下就要抵抗了，看是要拿什麼條件交換卡實在啦，承諾聽聽就好！前提是不在乎升等考績…

用不著麻煩，找立委不會喔!

在地議員就把你電到叫媽媽了

國營做了5年多，其實心也死一大半了

感覺樓上很多故事

其實就是沒山，揹鍋、乙等、被拗 跟本習以為常，再加上北漂來的，處於弱勢主管看準你不敢說不幹就不幹

除了禮拜五 每天多做個半小時內，長官靠北時大聲斥責他

非在地的 怎麼會不怕說不幹就不幹呢 凹爆在地的才對吧

不要太相信基層主管的話，他又沒權力。管理不好是職員跟領班的事，千萬不要替他想，免得後面吃乙自傷。本份做好，額外的慢慢做，紀錄做好，負荷不了先告知，到時出事，職員領班負責。然後不要口頭講明推事，本份做好，其他的事後有人善後的若你是職員，那為了升官，你還是吞下去吧！最差也不過幾年沒擺爛之後調動跑走就好。

幸好我都是以準時打卡下班為唯一的工作原則什麼都是假的 準時打卡才是對的

7分應付2分甩鍋1分閃躲

慢慢做，被罵就說工作太多很努力了做不完，去看身心科留證明，不要在意爛主管的每句話！

對 稅便跟他說 有時候做到很想自殺順便拿精神科證明

開大決留職停薪，不給報就時間到準時下班硬要凹加班就丟勞工局，赤腳不怕穿鞋的。GOV版考郵電才是正途

離職治百病

本質顧好，剩下的能力不足也沒辦法吧

感覺看起來跟我處境很像，該不會同單位吧

我跟你一摸一樣，拍拍