發現CP王的僱員有全勤
但派用沒全勤
但這些獎金支應是固定的，也就是先扣掉僱員全勤後，剩下的再分考核獎金
那這樣派用1.8、雇用2.2 ?
這意思是叫派用事假請好請滿?
應該一視同仁，不分派僱用全部都有全勤、全部都有事假不扣薪吧?...

CP王福利棒

CP王沒有主管加給喔 讚吧

一視同仁?? 那雇員可以打職員的考績嗎

去跟工會講啊，來這講有屁用喔

派用請事假前面不用扣薪水

我可以打經理的考績嗎？

好了啦

打經理考績XD

X電也是啊

我也想打經理考績

打經理考績 我一定打甲上上！A+++++

傻傻的，這樣職員更好請假阿。不像雇員特休一用完錢就扣三天

如果派用取消每年14天事假不扣薪 那麼有全勤獎金才算合理。 魚與熊掌請擇一別忘了 派用員工是投保公保的喔

因為派用公務員阿，看看精美事假

請好請滿就直接黑掉了

職員就直接當請假王啊https://i.imgur.com/AME2jw7.jpg

職員有好多天全薪事假欸

贊成 薪水也應該一視同仁

要考之前就知道的事，不合你意就不要考，不要明明不滿，卻又考進來喊不合理

這不是早知道的事情嗎

來國營對薪水認真就輸了，不在乎才能輕鬆做，要拼先去業界成就感比較高。

會計較這個真的挺傻的

派用事假不扣薪比較好 好嗎 雇用一請事病沒記錯是扣薪又扣全勤

雇員請病假扣全勤不扣薪 超過14天扣半薪

不然你以為14天免扣錢事假哪裡來的

請事假不扣錢超爽好嗎，你自己不請事假怪我囉

工會有在推派僱請假齊頭 派全勤有獎金 僱事病不扣全勤但就是一堆請假王濫用機制過不了囉

派用有誰沒事會請事假，好奇問

這問題很簡單，你去估狗「經濟部所屬事業機構人員訓練及差勤管理要點」就有答案了

全勤獎金是額外給的，你想要派用再額外多一筆全勤獎金喔？我想大家都會同意的我也希望我可以多一筆全勤獎金啊XD

僱員是勞保 派用是半公務員 不一樣怎比？

什麼叫應該

派用請事假不扣薪阿

有人敢請事假？有事也是請特休吧事假不是擺好看的嗎

是不是擺好看的 完全看主管跟單位

噓的那幾個雇員在悲憤啥？

事假扣薪也是扣全勤 前14天還不是免扣？

有事當然請事假特休換錢啊

雖然我是沒差啦 雖然有了更棒 哈哈*但是 啦槓 一直打錯字 囧

推45樓XD

但請事假不扣薪啊

當你沒差時那15天就會敢請了啦

可憐，郵都直接加薪，這個油還在吵全勤

郵局一季發一次全勤，所以請一天非特休，就會扣三天。

要認明中郵CP王 才是真正的CP王

請好請滿哪會黑掉 亂講

我這邊還真的有派用的爽請假C10管理師：有事為啥不能請？

14天事假就是用全勤換的，不請白白送公司12天薪水，如果還考乙更慘，直接少拿快一個月

事假沒請 根本虧爆，是有什麼好黑的 黑又如何？ 難道下個月薪水不會到戶頭？假鬼假怪的 是有這麼容易黑喔，一堆製造恐慌

紅明顯 上面說事假不扣薪的 是不知道事假扣的是工作獎金嗎@@? 一樣請一天、扣一天餒

還真的不知道因為從來沒請過 第一年沒特休送了事假單出去 經理打電話來說他進公司20年從來沒請過事病假 要我再想想

老一輩真的很奴，按規矩請假還會被講話

所以每個月如果事病假都沒請可以給全勤嗎？

建議自刪 免得害到雇員

啊全勤是多少@@有這麼氣憤嗎

這事其他兩單位也一樣