這種喇叭嘴，整天都會有
很多主管，整天講，自己要的員工，需要什麼多清晰的邏輯，多少專業技能，多好的外語能力
但是跟你說啦，最後他們要的其實是會 捧，會巴結的員工

實話長官最怕腦子比他們清楚，能力比他們強的人！

實話 比誰會捧會唬

他們不喜歡太精明聰明的人撈了一堆帶藝入門的 丟去開天車不然就是維護底子的丟去操作

人員沒有放在適合的位置上 不是公部門/國營的常態嘛..好用的會留在正常班，其他的丟去輪班，這應該也是常態人事的設計就是這樣，所以長官們若想升官必然會這樣這在吃大鍋飯的地方應該都是正常的，也只能適應吧不然就是離開，像最原po講的新人一樣新進的年輕人不可能有能力去改變整個體制的等這個人已經有能力去做些微改變時，應該也已不想改了

這間公司比較奇怪啦，比較常見好用的下去輪班，有靠山的調去正常班耍廢，你有辦法還能自己挑單位，超棒的

他這種人 只有前期認真，後期一樣在跟老人擺爛

等你當長官後 就知為何會這樣子了

三觀正確

你很重要嗎？厲害的人找機會，平庸的人找藉口。

中肯