https://udn.com/news/story/7240/5983559
2021-12-23 17:47g濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導
中華電信（2412）董事長謝繼茂宣布加薪，加薪4％，另外加發一次性激勵獎金5000元。
以下為謝繼茂寫給中華電信同仁的一封信。
各位同仁大家好：
為激勵全體同仁戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土帶動業務成長，公司
決定明年 1 月 1 日起調薪，平均調薪幅度為 4%，調薪項目包括職階待遇、職務待遇 2
項。另調整駕駛津貼發放標準，並為獎勵全體同仁努力完成 110 年稅前淨利超越基本目
標績效，再加發員工一次性激勵金 5000 元，以激勵同仁再接再厲衝刺業務。同時各事業
群也會設計激勵機制，增加同仁的變動薪，引領同仁努力投入客戶導向的服務，進而獲得
更多回報。
迎接未來的一年，我們也要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓
中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀創新、當責、客戶導向、及誠
信。價值觀是能明確的說明公司提倡什麼、期待什麼，創新是鼓勵員工去做的，當責是應
有的工作態度，客戶導向是工作中要融入的思維，誠信是必須堅持不變的信念。換句話說
，組織轉型是我們的硬實力，企業價值觀就是我們的軟實力，在新的組織架構下，大家一
起來落實並發揚這四個價值觀，相信必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。
後續人資處和學院也會利用各種管道，讓同仁清楚知道價值觀內涵，以及符合公司發展的
行為展現。在此期許每一位同仁在各種場合相互提醒與勉勵，讓創新、當責、客戶導向、
及誠信這四種價值觀變成大家共同遵守的準繩。
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確定了平均4%
工會要求的加薪回溯至2021年1月
又被一次性5000獎金打發了…
工會會硬起來罷工嗎？
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2021-12-23 18:37:00讚，中華電信就是尊貴榮耀
中華郵政要求追溯也被打槍，種花電信還有多5000安慰獎金
作者: Sayd20 2021-12-23 18:50:00
反觀其他國營
作者:
wadeawp (超級討厭兄弟象)
2021-12-23 18:54:00溯啦 朔三小
作者:
kemal969 (Apple)
2021-12-23 18:57:00經濟部勒?
作者: ncis577 (道) 2021-12-23 18:59:00
油電糖水：基層職務待遇什麼時候才有得領
作者:
YLTYY (winter)
2021-12-23 19:17:00羨慕
作者:
yuzuOuO (yuzuOuO)
2021-12-23 19:54:00平均4%就是下面的不到4%…
作者:
yuzuOuO (yuzuOuO)
2021-12-23 19:56:00獎金其他地方扣回來就好 嘻嘻
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2021-12-23 20:15:00未來的____都是你們年輕人的
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2021-12-23 20:24:00官越大越辛苦官越大領越多合理的
作者: ginlo999 (J99999) 2021-12-23 20:58:00
中華不是國營
作者:
blueash (藍灰)
2021-12-23 20:58:00專員00也有啦 職階至少4% 職務另外算而且說真的00頂多掛兩年吧 大概第三年就01 現在都麻優先配給新進的優等考績
作者:
chter ((分身別查了XD))
2021-12-23 21:00:00國營最頂，沒有之一
1600+ 底薪1%多,新人至少2000元起跳. 有職務再加上去
作者: mungbeanJ (低收入戶) 2021-12-23 22:16:00
幸福企業
作者:
linduma (林又林)
2021-12-23 22:30:00整天擺爛的老人加的薪水比整天被主管用升遷來凹做事的年輕人多，幸福個屁
作者: lavign (一懸命部隊) 2021-12-23 22:35:00
老人以前辛苦做工程 現在乘涼
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2021-12-23 22:36:00幹你娘以前老人最好有辛苦
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2021-12-23 22:41:00以前的工程都自己做上山下海，但事情可能沒那麼多
每年固定調的5、600不知道明年還有沒有？有的話還不錯
作者: lavign (一懸命部隊) 2021-12-23 23:12:00
從無到有做工程或搶修睡機房不辛苦嗎 罵三字經真有水準
作者:
blueash (藍灰)
2021-12-23 23:25:00固定調的還是有 所以明年至少加2600以前事情沒很多 但是建設真的很累比工地工人還操
作者:
sea1985 (我要變強>"<)
2021-12-23 23:47:00以前的人辛苦耕耘沒錯 但以前一個機房x個人在顧現在年輕人一個人顧x個機房 然後又一堆文書要做ISMS之類基本上派老的跟小的一起去受訓 後來都小的在做...
作者:
blueash (藍灰)
2021-12-24 00:24:00他們也苦過了 也老了 腦袋真的沒辦法處理太多資訊系統的操作 想想30年後我們老了大概也是會被小30歲的新任的私下罵老賊領這麼多 還操作不好這些系統想一想也就釋懷了
台電中油給一堆政客錢當功績當倒是很大方例如什麼高雄動物園給八千萬
作者: DerLuna (陽月) 2021-12-24 01:38:00
少子化 30年以後只怕被罵老賊的機會都沒有 自己做到死上一代進國營公職基本台北可買2間房 退休待遇也優...現在進國營 台北快連廁所都買不起了....
作者: Sayd20 2021-12-24 05:45:00
苦過? 以前國營什麼樣子當大家不知道 現在年輕人什麼鳥都要做才慘
作者: zombiepigman 2021-12-24 06:55:00
羨慕
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2021-12-24 07:24:00不知道以前是什麼樣子的人才會說他們辛苦吧
作者: anchorman13 (LEE) 2021-12-24 07:53:00
5000？一年通膨的消費隨便算一下都超過了一堆老米蟲的心態，跟我說以前有多辛苦，我是不信啦
作者: crazypower 2021-12-24 08:37:00
一起有很辛苦的工程隊也有過著快樂鳥日子的爽爽人員（通常顧機房的）
作者:
woook (將將好)
2021-12-24 09:13:00國營以前爽到爆
作者:
co3co3 (呵呵)
2021-12-24 09:33:00還是有底薪啊 40000*4%這樣?!
作者:
petric (想想未來阿~你!)
2021-12-24 10:03:00之前發新聞稿不是說幅度會高於4% ?
作者:
co3co3 (呵呵)
2021-12-24 10:08:004趴+一次性5000啊XD
作者:
cchsiao (cchsiao)
2021-12-24 10:13:00已羡慕
據傳聞00新人至少也2000 加上每年基本調薪應有2500up
作者: clcl4330 (Hank4330) 2021-12-24 10:15:00
財政部的還在睡
作者:
TryToBe (奮發低調雞掰人)
2021-12-24 11:59:00以前國營塞多少人 台糖人最多時還超過2萬人 現在？
作者: rhycloud 2021-12-24 12:06:00
買球隊的錢省下來應可加更多
我是不懂那些常常酸種花的啦，可能不是最頂，但也贏很多國營了吧？有什麼好酸的
作者:
lecheck (小調皮)
2021-12-24 12:44:00好歹加個3000吧
作者:
yel203zxc (haha124(只愛波多)
2021-12-24 13:03:00cht新進員工被經濟部職員打趴在地上
作者:
chter ((分身別查了XD))
2021-12-24 13:15:00專三冪專四，打趴在哪
作者: royroy406 (儒) 2021-12-24 13:21:00
中華真的讚 加薪完應該是國營起薪最高 福利最好
作者:
y1082235 (nt200)
2021-12-24 15:23:00謝主隆恩
作者:
wsxik (gg888)
2021-12-24 16:14:00想知道今年錄取，明年報到的有無加到薪水呢，爬了文，往年調薪是有包含未報到的
作者: crazypower 2021-12-24 16:17:00
應該有，底薪會調高
作者:
ckfh101 (飛天摔地)
2021-12-24 16:22:00新人00超過5%啊 不錯吧
作者:
g11121s (鈾235-步步為贏)
2021-12-24 17:57:00一次性激怒獎金XD$5000
作者: ShiuGod (一陽光修仔一) 2021-12-24 19:20:00
作者:
Reddin ( just believe )
2021-12-24 21:31:00國營應該是低薪的超過4%，高薪的不到4%平均約4%這樣。 %數不代表金額大小啊
作者: ronniewu583 (Ronnie) 2021-12-24 22:19:00
重點是職務津貼！肥貓爽度有感提升？
作者:
gotozzz (z)
2021-12-24 23:12:00和同業高階經理人比 不算太肥
作者: wsc47621 (wsc47621) 2021-12-27 09:25:00
謝主榮恩
作者: QQstar (小O) 2021-12-27 23:11:00
新人真的賽，所有長官要你吃的屎都要吞
作者:
XXXXDGC (滅修乾魔)
2021-12-28 19:49:00新人從進去開始就一直很賽，長官的說法可以一變再變，不變的是屎缺永遠給新人
那麼大間公司連個AD server都沒有，還要員工自己更新。資訊單位更扯，只會檢討員工，連AD是什麼都不知道。
作者:
seebay (退伍了)
2021-12-30 08:24:00客戶如果了解一下中華內部系統的廣告信策略，很難相信這是一間資通訊公司，比傳統產業還不如，資訊部門的能力超差加薪怎給是爽到很多民營化約聘轉正，現在在打混的人，除非拉大級距並且納入考績分數，這樣才對年輕人有利
作者: ttgg (GG) 2021-12-31 20:52:00
油電有夠摑 汪汪
作者:
k879311 (CVF)
2020-01-02 15:41:00爽都老人在爽。爽完拍拍屁股說我退休了