這間公司奇葩了
首先全勤獎金沒有員級的份（不是都員工嗎？
然後還公告 內容約是
公司終於可以用外網請假了（以前不行 XD
但如果事後請公假 特休 會扣全勤獎金 必須事前請才符合
就好比你這個月請特休 公假一天
公司都准假了 不是代表這個月少上一天班嗎
那到底是哪一天沒上班可以扣全勤…
其他公司規定是怎麼樣？真的這樣能扣嗎？
好奇問問

會

這以前就人家吵很久，非人事一元化，引進軍士官制度就是一個很奇怪的背景都2022年了，也沒聽說要改，也許這樣比較省呵呵

哪間阿

又在亂帶風向，請假扣全勤跟沒有依公司規定事前請假扣全勤根本是兩件事

沒請假不就是曠職？病假還算情有可原，事假、特休能事後補該偷笑了

是水公司

遲到1秒整個月全勤就沒了，還蠻硬的

可是不對啊 臨時有事要請假 沒辦法馬上送出假單 晚個半小時也不行？https://i.imgur.com/FfY42VN.jpg

都給你彈性上班時間了哪還有臨時有事的問題？

現在是好奇 如果遲一秒一分 但公司准假了 還是能扣？

你可以去盧刷卡機跟國際標準時間不符啊滿多刷卡機時間跟正確時間都有落差

影響最大的還是修漏同仁 如果晚分送出公差 公出 全勤就被扣了

會喔，所以差單時間不要抓那種剛剛好的50分出門結果50分才打差單，送出都已經51分了

@11樓 遲到就是遲到 這沒啥好談的 給請特休已經開恩了

拿出攝影機對著 人事拍阿 看看她們幾點去做瑜珈

可以自己排特休不錯了，我們這裡是股長決定你大部分的特休，叫你放哪幾天就是哪幾天，你想請的日期還要看股長高不高興。

某CP亡全勤還綁三個月一輪呢 科科

公假、特休本來就是事先請啊…

不是職員沒有全勤嗎

特休 公假有在臨時請嗎…

不太懂你的問題點？員級要全勤的話，找法條看看能不能爭取雇員本來沒有，也是翻法條去爭取來的請假還是有全勤啊，事先請假（補假、公假、休假）都有啊條文寫在那，你還有什麼好奇的點？

如果公司強迫事後只能請事假病假不能特休;不然特休過了扣全勤似乎不合法;事後不能請特休不知是否違法

事後能不能請特休 看了一些判決 必須依照實際情形事前的意思 補充說明在下一篇文@6樓 帶風向?你是指幫資方帶 還是幫勞方帶?

事後請不就是曠職？

事後請沒全勤可以接受 不能接受的是人事系統不能用手機用，這樣根本無法即時請要靠同事也不一定每次同事都能準時常常搞的很尷尬。但這個已經改了。把沒即時請假扣全勤講成請假扣全勤也太瞎 職員僱員本來福利就不同了僱有全勤職沒有有啥不行？怎不說吃公保的職員也休51

台水本來就是笑話

想問一下目前4家中，有沒有不是笑話的

笑話的是經濟部國營會

臨時有事沒到，不是應該事後請事假嗎？