中華就是一個人治的公司
你一定會看到有超強三年升高級工程師(180)
也有能十年都在工程師(原【專員】職)
對於如果真的想放手一搏考試的朋友
想試就試吧，對於工作以及升遷你所能查到的
一定很高機率跟你即將面對的完全不相符
我不是要來讚揚或貶公司
純粹就只是說一個現實：
考進來後你的職場道路都將依你遇到的主管(占大部分因素)以及你的行為而定
至於魔法數字做為參考
第一年依照你入職時間而定，基本沒有獎金，沒有參考價值
第二年跨過80門檻
第三年跨過90門檻
現在還在的奇妙旅程中
39起對於現在寫程式的相關職缺來說真的低
至於其他部分的話...對我來說倒是還過得去就是
今年想要考試的話，加油 祝考運順利!

ps. 今天私務請特休 並非上班發文 洩洩指教

民營企業怕三小，還留言澄清？

是怎樣，怕被議員叫上台念PO文喔xD

不光是最近的事情啦 ㄏㄏ 以前會有人來信說上班摸魚發文

怕啥？大媽學姊都光明正大開筆電看清宮劇，大學長11點就跑去練跑步，爽的勒

第三年有這麼多阿

以後某天議員直接投拆到民營企業，你看會不會被處理

當碼農唯一選擇就台北工作了中南部碼農拿不到39125的還真的不少

都已經有人一年升180了，不過就是超級工作狂，晚上9點還在外面衝，升得大家完全心服口服

跟對人一年升的也是有的

第二年就贏高考了

南部中華真的很可以了，但是台積在的高雄、台南除外

完全同意 可以進去前幾年很順遂 然後主管換了個人馬上被打入冷宮 升遷和你的能力無正相關 會幫主管畫大餅更重要

誰說能力不重要的？ 你談判能力夠好，主管需要你的時候就可以拿到你該拿的，不會談判，就奢望主管看得到你的努力，給你一點好處還要跪下來感恩...當然如果你的能力不好，那談判能力再好也沒用，除非你可以拐到股長缺，叫下面的去做

我只想去測量台就好了

其實不管哪間公司，主管都影響很大

測量台不可能叫新人去啦，養老單位誒

最可以的是苗栗南投彰化花東，不管哪種國營公職，要在大都會市區白手起家沒有家裡可以靠真的都會略辛苦啦

樓上有誤歐，台北測量台要包給宏華了

原po說的是專四還專三的資訊？好奇

我是專四39125~~

這三年，兩次結構調薪各2000 三次晉薪85分算各550，這樣有辦法八千 感覺是考績90的強者

多升一等，多兩千多 差不多啦考績87以上就有了

升快八千是因為層次有升吧，跟升180類似概念，180就是層次6

考績是幾家歡樂幾家愁，主管真的要給83分，理由隨便講中華的確是人治的公司，各方面XD

試用期過後有一次晉薪

試用期後的晉薪不要期待，那沒多少

好奇試用過後是加幾%？

不是每個單位180以前的層次都會升啊……更多的是0跳180

前三層次系統會自動升吧，只要你考績在服務機構三層以下人員的前33%

測量台說要包給宏華說幾年了？

叫白了，撐過一年擺爛不做事也是雙雙領薪水啊

如果32歲精英面試進中華 2年半升180算快嗎

2.5年算非常快