國營事業有一條規定，請病假扣半天獎金
然而，算法是按日 還是 按時計
聽說有的 是按時
也就是說
請病假 一天 扣 4 小時工作獎金
請病假 一天又4小時 扣 (4+2)小時工作獎金
是否有符合勞基法規定呢？
勞基法不只沒有獎金，還可以加扣你當天薪水一半，你說有沒有符合勞基法呢？
作者: ken812025 (右名) 2022-09-02 11:40:00
笑爛
作者:
KAEN (威利旺卡)
2022-09-02 11:59:00你可以請特休 請病假還毛這麼多
作者:
yaihome (言哥)
2022-09-02 12:05:00應該是特休，補休請完不夠用，才請病假，請事假連薪水都沒有
作者: tony80520 (Mr.Tang) 2022-09-02 12:16:00
請好請滿
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-09-02 12:26:00
怎麼可能沒符合，病假及事假不要湊到一天，如7小時，如果身份屬僱員還要扣全勤。一天獎金，就是一天八小時薪水，勞基法是最低標準
作者: fish10241 (绯火) 2022-09-02 12:30:00
你替員工平均年資2X年以上的公司煩惱這幹嘛？特休一大堆
作者:
merkx051 (merkx051)
2022-09-02 13:11:00當然符合優於勞基法啊
作者:
d1438a (泡大俠)
2022-09-02 13:27:00雇員就乖乖請特休，用完你就認了
作者:
dong531 (貓王)
2022-09-02 15:05:00已經9月了我還10來天根本請不完，然後繼續保留到明年，結果每年都請不完，惡性循環
作者:
iambibi (黑人大黑屌 沒有我的屌)
2022-09-02 15:58:00特休還可以遞延
作者:
s463074 (回不去的青春呀～)
2022-09-02 16:56:00年度病假累積7小時 並不會扣到半天獎金嗎？
作者:
KIOA (東巴)
2022-09-02 18:08:00規定就在那邊，事後再來質疑規定？又要假又要拿，上班的人情何以堪？
作者:
IKnowWhy (知道為什麼)
2022-09-02 18:25:00都生病了計較那些幹嘛 在民營公司生病還有可能被fire
作者:
ziso (ziso)
2022-09-02 18:37:00勞基法沒說獎金不能扣吧
作者: wsc47621 (wsc47621) 2022-09-02 19:50:00
獎金本來就是鼓勵盡量不要請特休以外的假你的特休是不夠用??
作者:
ziso (ziso)
2022-09-02 20:07:00好像沒人說不能請病假吧?
作者:
Diaw01 (Diaw)
2022-09-02 20:30:00就是國營的人才常常看到一堆動歪腦筋的同事，看到這個內容就想到那些特別的同事真的有事我請事假到被扣本薪過
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-09-02 21:04:00
僱員事假是扣一天本薪、請假一天且扣一天獎金
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2022-09-02 22:36:00什麼特休用不完 沒空可以放特休好不好
作者:
Akabane (B8g終於搶回來啦)
2022-09-03 01:11:00之前好像有被講不要請特休去看病...
還沒遇到有人特休用完的 都留著換錢除了新進7天補助的
作者:
danish (丹)
2022-09-04 06:50:00有時候預約下個月榮總的門診主管就靠北你這麼神還能預測自己下個月會生病預約門診看病難道不能請病假嗎？大醫院掛號至少都是一個月起跳的這可是基本常識吧
作者:
kahn298 (Wade)
2022-09-04 08:50:00請病假什麼時候扣獎金了 哪一間啊講出來
作者: blueup (鳥巢) 2022-09-04 11:37:00
你是不是記者
作者:
OKnight (恩主公大大)
2022-09-04 23:25:00優於勞基法，肯定符合，結案
未滿一天就不會扣所以說現在才會有事病假7.5小時可以運用假設你整年請了一天又6小時的病假，6小時未滿一天，所以會扣半天的獎金(算是請了一天的病假)
作者: ttgg (GG) 2022-09-05 18:12:00
按時不合規定吧 工會死了嗎
作者: frontmission (Nobody) 2022-09-07 14:09:00
病假就是要扣薪 自己生病怪誰
作者: bridge6914 (素肚與激情) 2022-09-11 20:47:00
你可以請7.5小時