各位前輩先進好，晚輩初入採購業務一途（泣）,詢問事宜同標題：
比如像是清潔或抄表類的勞務採購，第一次驗收時都會確認廠商依法/勞務採購契約規定檢附乙方員工勞健保相關証明
但若是單純寢具洗燙的勞務採購，廠商到甲方現場只是單純的收送件的話，也要比造上述方式辦理嗎？
參考其他機關的床具清洗標案卻沒此規定...該怎麼做才適合呢
在此請教大家了感謝
作者:
cancern (相信誠實)
2022-09-21 15:36:00如果有編利管費的話，提議保個汽車第三人意外責任險
作者:
JCA53113 (Carol)
2022-09-21 15:39:00左轉採購單位吧 其實你這問題沒標準答案 要管到哪你們自己要有一把尺 要求要投保主要是因為法規跟怕有職災之類的狀況 就看你們要從嚴還從寬了 從寬的角度當然會覺得廠商有無幫員工保關你啥事 從嚴當然就是怕萬一是在執行公司的案子時出事沒投保會被放大檢視跟檢討而已 所以你們自己處內有共識就好了
作者: waynefrank (看不出來) 2022-09-21 17:01:00
感謝C大跟J大的建議：）
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-09-21 20:09:00
你如果不怕發生職災時，離災者請求連帶求償責任，我是建議這樣付款驗收程序多方便，內部講一下多爽快。
單純洗燙是小額採購？小額一般沒要求那麼多，標案的話請看契約規定，通常要進廠作業的才會查勞健保，像是勤務人員、電梯保養或保全
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-09-21 21:02:00
如果是標案依政府採購法第63條第1項規定，採用主管機關範本為原則，所以看該契約，是否刪除該條文。
作者: waynefrank (看不出來) 2022-09-22 00:19:00
感謝K大和D大建議：）