※ 引述《ICRO (聖文大色胚)》之銘言：
: 目前國營再推這個制度
: 一年兩退
: 不知道版上的看法是怎樣
: 我個人看法
: 後面的人會很嘔
: 位置還要被多卡一段時間
: 而且這些人到底有沒有戰力不知道
: 你是長官你要不要讓他延後
: 差幾十萬欸
: 不給又被投訴
: 給了沒辦法做事
: 除非她自己不願做不然好像都要簽准
他們是朝向高普考公務人員退休制度方向
以現在公務人員退休制度的方式
屆齡退休人員之退休生效日期如下：
一、於一月至六月間出生者，至遲為七月十六日。
二、於七月至十二月間出生者，至遲為次年一月十六日。
會多待的都是爽缺沒事幹的人，屎缺忙的要死的恨不得時間到趕緊退休！
作者:
Solitary (十年磨一劍)
2022-10-01 14:04:00國營一年兩退這個要長官提報，不能自己決定
作者:
ziso (ziso)
2022-10-01 14:26:00這些待退老人比主管的資歷深多了 會不給報?
作者:
TryToBe (奮發低調雞掰人)
2022-10-01 15:27:00都可以當上主管了 提了根本不會被擋 審核只是官話而已
作者:
Solitary (十年磨一劍)
2022-10-01 16:03:00這可不一定，有一些待退擺爛僱員讓長官很不爽的就可能不給延退，某單位還有14等僱員退休最後一年吃乙和長官鬧翻不過還是沒用
作者: Sayd20 2022-10-01 18:28:00
最後一次拿乙退休後直接喊告公司 之後看到待退就怕的還是有的
一樓根本明白人啊！！基本待退前一年已經沒啥事了，不懂又讓人多爽半年的意義是什麼....該交接也早該交接了....
作者:
shevchen (麻繩提豆腐)
2022-10-01 20:03:00延後退休爽爽倫
對於爛又想延退的人，就和打考績一樣，看你的組長有沒有guts不提報，或要做爛好人被其他人看不起
作者:
gm3252 (阿綸)
2022-10-01 21:00:00長官可以擋的話就跟擺爛的人沒關係了呀，不該留不要放行不就好了
作者:
JCA53113 (Carol)
2022-10-01 21:10:00基本上高層根本不會清楚每個員工的工作狀況，基層主管大多想當濫好人不願意搞的很僵出來扛這壓力，所以根本不太會有什麼主管不准這回事 除非真的是得罪到上面，但待退什麼都不會的老人最會的就是到處串門子跟有權的人維持良好關係了
作者:
Solitary (十年磨一劍)
2022-10-01 21:49:00都有待退老人被打乙了，這個新出來的延退政策，實際情況也不是妳能確定每個都能延，執行幾年才知道
作者:
bot ( )
2022-10-01 22:42:00相對好處是人力銜接比較容易規劃
作者: ak0206 (曾經綠豆加薏仁) 2022-10-01 23:01:00
那特休10天一天補助1600，也可以來比照一下
高層會釘基層主管 他們的角度要延就是平常交接沒做好現在聽到技術職系的都沒意願這年代退休綁到65歲退休已經夠苦了 想延的還是少數就算是爛的或是爽缺 人還是要被綁在那 都待退根本不缺那幾個月的錢
作者:
o6969o (69哥)
2022-10-02 06:53:00不是等級越高越爽…還提早退？
敝單位有不給延的，而且我有耳聞其他單位也有，不是每個主管都沒有guts的
作者:
ups ((貨幣+信心=趨勢))
2022-10-02 20:26:00一樓內行
作者: WellyT (魯腳) 2022-10-03 01:50:00
這是要救勞保的小招式，多繳幾個月的保費，少點月退
找工會施壓 做官的就睜一隻眼閉一隻眼了 很多要升官的都還要看工會臉色