很多人都說綜合行政雇員常以雇代職，做ㄧ樣的事領少好幾萬薪水，但真的值得考職員嗎？
職員責任也重多了，想知道到底值不值得再考職員？有沒有人雇考職後悔的？
PS.絕對不是考試快到了在暗黑
作者:
CSC888 (CSC888)
2022-10-16 19:00:00會問這種問題的，通常不建議再考職員喔
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-16 19:03:00值得阿 認真做的行政雇很多都當職員在操那你何必同工不同酬
看到會計部門工員變職員，工作根本都有一模一樣，就會覺得她值得機工課的話不考也沒有差
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-16 19:07:00技術雇才有討論空間拉
行政沒討論空間+1，就是職員好。技術才有取捨空間，技術的職雇是兩個完全不同的工作
作者:
sayddt (無)
2022-10-16 20:29:00看你在乎的是什麼？
作者:
sn245763 (Herman)
2022-10-16 20:49:00有被凹辦採購嗎？如果有，直上職員無誤。
作者:
CWC520 (小乖)
2022-10-16 20:56:00考的上再來問
作者: garyrush 2022-10-16 21:00:00
現在只是代理職員部份的工作，等你轉成職員以後工作量直接加爆
樓上…如果不想責任制無限加班，是否雇員就好？至少錢少還有理由
作者:
roush (lova)
2022-10-16 22:08:00錢多一點還行啊
作者: Sayd20 2022-10-16 22:13:00
應該不太會有會覺得不值得的 主管才不管你是僱還職 有缺就去補
作者:
NinjaQ (ok)
2022-10-17 00:22:00一個月多個一萬多而已吧 有很多嗎？
作者:
naohcl (自由的左腳)
2022-10-17 00:29:00蠻多的cc
作者:
ludashi (小魯大)
2022-10-17 00:37:00如果是做一樣的事一樣的工時，1個月多1000我也覺的多奇摩子的問題講到錢都一樣，去工作就是去賺錢的，真當去交朋友啊
作者: Sayd20 2022-10-17 01:16:00
何止多一萬 到後期薪資差距只會讓你越做越不爽 尤其遇到主管都沒轍的擺爛高薪職員
作者:
wasula (拍到定 )
2022-10-17 01:20:00去問剛轉職的很多都會說後悔，但是過幾年再問就惦惦了
拼內升，不然辭掉行政僱員後對你有把握考上行政部職嗎？
有施工班轉職的前輩說他懷念以前的日子，不過行政僱員大概沒那麼工作單純做完就沒事吧
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-17 05:32:00沒必要辭阿 邊工作邊準備考試這在公司很常見好嗎
作者:
shcnku (夢裡什麼都有)
2022-10-17 06:22:00油僱行政第三年就分類職位，沒有以工代職問題，直接就做職員的事了。
作者:
naohcl (自由的左腳)
2022-10-17 12:43:00樓上意思是直接拿職員薪水嗎？
作者:
TryToBe (奮發低調雞掰人)
2022-10-17 15:46:00轉成職員工作直接加爆 那只是 你在意升等 如果不在意了那沒人可以要求你加免錢的班 沒擺爛 做好份內的工作 勞逸不均 缺人 都不該由你扛 不然主管領那麼多領爽的？
作者:
naohcl (自由的左腳)
2022-10-17 15:47:00免錢的 除非你處長敢免錢加班 吉他
(紅明顯)就算你考職員也會協辦帶主辦 主辦代科長工作你能不能接高等工作在於你能力 而非職等 評價最爽
僱代職還是職代僱在公務機關也一樣啦 不同工不同酬約聘還是普考也是要辦重點業務採購招標重考職員要是我是主管，你多一個階級讓你多幹些活也是合情合理，讓你多扛幾個業務交辦事項是我器重你覺得業務量跟薪資不成比例那就走人啊
作者:
shcnku (夢裡什麼都有)
2022-10-17 19:50:00回36樓:僱員7等薪水不就是職員1等，也可以說是拿職員薪水啊，不過最上限就是職員8等
作者:
xulglma (小宇)
2022-10-17 19:51:00雇看到3等二職員這樣錢還是比操死的新雇多，就知道在意錢考就對了
作者: Sayd20 2022-10-17 20:43:00
會想考走就是因為跟同部門職員比心理不平衡和單位很屎 尤其很忙的單位 考行政職就是比僱好 如果沒野心就臉皮厚不要受主管訓 當個普通小職員
作者:
Leo0803 (該往左邊還是右邊)
2022-10-18 03:04:00其實工作有沒有一樣都各說各話，只能說主管一定是把比較重要的事交給職員
作者:
hoaliy (花兒一朵朵)
2022-10-18 04:08:00台電喔！擺爛才是王道....
我有一位同事不在乎升等，每天15:20打卡下班給妳參考6等兩年，7等兩年，有一個3歲以下的小孩，家裡有錢沒差
作者: Sayd20 2022-10-18 04:42:00
交給能力好好凹的才是事實 跟僱職沒關係而且哪來的各說各話 滿滿的以僱待職大家都看的到
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2022-10-18 04:54:00相信我，問到的每個都說後悔考上職員...結果都沒人真的會降等回去當雇員，你覺得是為啥。現在一狗票單位行政都是以雇代職，真的出事了也是先抓章最小的打屁股阿。你啥時看到章最大顆的有事過
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-18 05:17:00沉默成本阿 你要回去從22K開始領起？ 別笑死人好嗎
雖然我認同行政職>雇，但拿沒人職降雇來說真的蠻好笑的雇升職有管道可以無痛上，但職降雇沒有管道無痛降這就是最大的差異，不然技術職一定有人想降的
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-10-20 05:02:00
誰說職轉雇沒人想降，台電公司讓一堆白痴生了職員，連公文請小姐打真的做到不爽，報個名牌檢舉到國營會!!乖的向狗一樣。
作者:
CSC888 (CSC888)
2022-10-16 11:00:00會問這種問題的，通常不建議再考職員喔
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-16 11:03:00值得阿 認真做的行政雇很多都當職員在操那你何必同工不同酬
看到會計部門工員變職員，工作根本都有一模一樣，就會覺得她值得機工課的話不考也沒有差
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-16 11:07:00技術雇才有討論空間拉
行政沒討論空間+1，就是職員好。技術才有取捨空間，技術的職雇是兩個完全不同的工作
作者:
sayddt (無)
2022-10-16 12:29:00看你在乎的是什麼？
作者:
sn245763 (Herman)
2022-10-16 12:49:00有被凹辦採購嗎？如果有，直上職員無誤。
作者:
CWC520 (小乖)
2022-10-16 12:56:00考的上再來問
作者: garyrush 2022-10-16 13:00:00
現在只是代理職員部份的工作，等你轉成職員以後工作量直接加爆
樓上…如果不想責任制無限加班，是否雇員就好？至少錢少還有理由
作者:
roush (lova)
2022-10-16 14:08:00錢多一點還行啊
作者: Sayd20 2022-10-16 14:13:00
應該不太會有會覺得不值得的 主管才不管你是僱還職 有缺就去補
作者:
NinjaQ (ok)
2022-10-16 16:22:00一個月多個一萬多而已吧 有很多嗎？
作者:
naohcl (自由的左腳)
2022-10-16 16:29:00蠻多的cc
作者:
ludashi (小魯大)
2022-10-16 16:37:00如果是做一樣的事一樣的工時，1個月多1000我也覺的多奇摩子的問題講到錢都一樣，去工作就是去賺錢的，真當去交朋友啊
作者: Sayd20 2022-10-16 17:16:00
何止多一萬 到後期薪資差距只會讓你越做越不爽 尤其遇到主管都沒轍的擺爛高薪職員
作者:
wasula (拍到定 )
2022-10-16 17:20:00去問剛轉職的很多都會說後悔，但是過幾年再問就惦惦了
拼內升，不然辭掉行政僱員後對你有把握考上行政部職嗎？
有施工班轉職的前輩說他懷念以前的日子，不過行政僱員大概沒那麼工作單純做完就沒事吧
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-16 21:32:00沒必要辭阿 邊工作邊準備考試這在公司很常見好嗎
作者:
shcnku (夢裡什麼都有)
2022-10-16 22:22:00油僱行政第三年就分類職位，沒有以工代職問題，直接就做職員的事了。
作者:
naohcl (自由的左腳)
2022-10-17 04:43:00樓上意思是直接拿職員薪水嗎？
作者:
TryToBe (奮發低調雞掰人)
2022-10-17 07:46:00轉成職員工作直接加爆 那只是 你在意升等 如果不在意了那沒人可以要求你加免錢的班 沒擺爛 做好份內的工作 勞逸不均 缺人 都不該由你扛 不然主管領那麼多領爽的？
作者:
naohcl (自由的左腳)
2022-10-17 07:47:00免錢的 除非你處長敢免錢加班 吉他
(紅明顯)就算你考職員也會協辦帶主辦 主辦代科長工作你能不能接高等工作在於你能力 而非職等 評價最爽
僱代職還是職代僱在公務機關也一樣啦 不同工不同酬約聘還是普考也是要辦重點業務採購招標重考職員要是我是主管，你多一個階級讓你多幹些活也是合情合理，讓你多扛幾個業務交辦事項是我器重你覺得業務量跟薪資不成比例那就走人啊
作者:
shcnku (夢裡什麼都有)
2022-10-17 11:50:00回36樓:僱員7等薪水不就是職員1等，也可以說是拿職員薪水啊，不過最上限就是職員8等
作者:
xulglma (小宇)
2022-10-17 11:51:00雇看到3等二職員這樣錢還是比操死的新雇多，就知道在意錢考就對了
作者: Sayd20 2022-10-17 12:43:00
會想考走就是因為跟同部門職員比心理不平衡和單位很屎 尤其很忙的單位 考行政職就是比僱好 如果沒野心就臉皮厚不要受主管訓 當個普通小職員
作者:
Leo0803 (該往左邊還是右邊)
2022-10-17 19:04:00其實工作有沒有一樣都各說各話，只能說主管一定是把比較重要的事交給職員
作者:
hoaliy (花兒一朵朵)
2022-10-17 20:08:00台電喔！擺爛才是王道....
我有一位同事不在乎升等，每天15:20打卡下班給妳參考6等兩年，7等兩年，有一個3歲以下的小孩，家裡有錢沒差
作者: Sayd20 2022-10-17 20:42:00
交給能力好好凹的才是事實 跟僱職沒關係而且哪來的各說各話 滿滿的以僱待職大家都看的到
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2022-10-17 20:54:00相信我，問到的每個都說後悔考上職員...結果都沒人真的會降等回去當雇員，你覺得是為啥。現在一狗票單位行政都是以雇代職，真的出事了也是先抓章最小的打屁股阿。你啥時看到章最大顆的有事過
作者:
overpolo (米勒拆不拆)
2022-10-17 21:17:00沉默成本阿 你要回去從22K開始領起？ 別笑死人好嗎
雖然我認同行政職>雇，但拿沒人職降雇來說真的蠻好笑的雇升職有管道可以無痛上，但職降雇沒有管道無痛降這就是最大的差異，不然技術職一定有人想降的
作者: KENGOD0204 (斷捨離) 2022-10-19 21:02:00
誰說職轉雇沒人想降，台電公司讓一堆白痴生了職員，連公文請小姐打真的做到不爽，報個名牌檢舉到國營會!!乖的向狗一樣。
作者: awer89 (Dolphin) 2022-10-22 09:31:00
不是沒人想降，是沒有辦法無痛降等，全部從頭來，如果是技術還要待在訓練所半年浪費時間，唯一有延續的大概只剩休假年資
作者:
Peter05 (小眼睛)
2022-12-27 17:39:00會計、人資、行政都是推薦直上職員