現在資訊很透明，雇員保底評價12等，到頂天花板120萬，就問高考幾職等才有，簡任官年薪都輸雇員領班，當然薪資不是唯一的考量啦，技術雇現場環境真的不是普通的差，高溫高壓粉塵噪音都可能遇到，退休後幾年內走的也不少，但薪資雇員贏高考應該沒啥問題，用excel表拉一拉自己算就知道囉。

還有級數和滿級之後的..

想吃藥，想憂鬱症的，歡迎來高考

雇人人保12頂多數人13頂年薪120起跳（常日班），有輪班更多，高考呢？別拿人人簡任比

高考一堆人卡在薦七退休 年薪一輩子都沒辦法破百看到國考板一堆韭韭搶著考也是醉了XD

還是僱員薪水多哈

雇員12-15保底130，不是120，你可能少算到什麼東西了然後如果是現場的領班越來越少人想升，所以不要擺爛有心的話你也可以把自己預設能升14

行政缺來說 前幾年可能會比較痛苦吧 技術雇真的不錯

壓力大，就擺爛啊，公務員是怎麼fire你

各種僱員都有保底12？例如行政。然後現在也沒保底了吧，上面想卡等就能卡

傻傻一堆技術職升到12轉行政單位的，看你要不要而已

現在沒保底了，要擺爛的別來國營

那是以前或是有背景吧，現在進去分到爛缺，想離開都很難，怎麼可能等你升到12轉行政有聽過已經找到人互調都可以不準了

目前就一堆啊

目前的12等就老人阿，用老人待遇評估要不要考僱員，怪怪的吧

高考領表20 可以破百..

講的好像僱員不會卡等順升12一樣，現場環境又這麼糟，不過壓力肯定比高考辦公室小啦

而且有的地方連老人都在處理了，現在已經沒有保12或是12以後無敵這種事

有同仁萬年卡10等15雇，爛到天天只要打卡就好長官也不管，他辦公室嗎，怎可能綁在裡面，當然掛技術職單位，外面啪啪走，10-15卡萬年也有年薪100上下了

樓上 要先釐清他是擺爛才被卡10還是被卡等才想擺爛 現在很多長官很愛卡人 你卡人就別叫別人乖乖做事 是你先擋人財路的

不管卡等擺爛先後，good單位感覺不錯該珍惜。別的單位有在固定查勤，現場長官也會巡查兼查勤

有的真的會亂卡，可能管不了老的，管不了有關係的，管不了工會的，只能卡卡菜鳥耍威風吧，丟臉

所以說以一輩子領的錢來衡量的話：職>雇>高>>>>>>>普>初是這樣子的嗎？

僱不會比高考多

雇不會比高考多啦高考或是三等特考也有比較特殊職系或是有額外加給不同的加班費有些也是蠻敢給的最普通八職等底薪天花板也有110萬起跳（不同職系不一樣）而且高考一開始就有五萬的底薪不過幹高考這麼難 還是很可悲

現在雇要頂很難，高考商調到好單位才讚。

行政雇應該等於高考！？但高考的考科多又難…雇現在都卡好卡滿，滿等退太難了

末代高考在任薪資+65歲月退總和 有比職員多?

高考做久了是你打別人考績，雇做久還是被職員管

保障升等是早期條款 被玩爛就沒了 怪那些老人吧

打考績應該是看能力和等級，而且有些地方的天花板注定就是低，像國小那種但不得不說，不管高考還雇職員，能被調到好單位真的贏過一堆條件

早期保障升等導致一堆老人連打個表單都不會 問什麼都說不知道 還能12 13等15 現在新人要會一堆東西還要在大官面前報告 然後還可能被卡等 肝

現在僱員都被當職員用

以雇代職，錢還是一樣，有時職還不如雇，這就是現實

有心想學想做事，雇13、14都保，廠區很多人排斥升領班

高考大部分錢會輸好嗎? 除非你有升到主管還有高考大學畢業 雇員高中畢業就能考

高考要當主管很容易吧，工程單位要升8也算容易且工程單位除了表七還有工程獎金等，薪資應該是不輸僱員

雇代職也要看單位，氣廠轄區忙完都四點多，代職還要自辦發包？

僱員年薪130算基本的，140~150的人一堆

想請問僱員年薪怎樣可以那麼高，如果正常班14等，年薪14個月等多110那邊吧？

算法我就不說了，怕被公幹xd反正基本130，加外勤,加班就是14x

技術雇不輪 12-15差不多就是130，知道這樣就好當然這是什麼都沒扣的數字進來就知道為什麼了

低調

不過還是要說一下，12-15也是要花很多時間的 抓25年上下

這裡有祭者會偷抄喔

低調-.-

為啥一堆沒考上的，都覺得12-15只要是個人都能上...就算你他媽後山超高，每任課長又把你當大爺供著年年拿甲。一年一等沒人擋，課長還幫你準時每年提報。你雇員5等=>10等，中間最少也要花掉人生中五年。10等=>12等要人評會1.4.10月才召開，拖一拖至少3年跑不掉。接著你他媽才有資格1級=>15級混吃等死15年領年功。5+3+15=最快最快23年，正常人大概25~30年都有可能。除非你18歲進公司，才有可能薪水最大化。不然你他媽中年才進來，還沒30年你就先卡10等到退休惹。基本130...！？你他媽怎摸算的，不加班用數學算出來讓大家笑笑阿。薪水表網路上隨便找都查的到

高考8等哪算主管 至少也要簡任吧 我以前高考課長五十幾才當到 然後月薪就七萬初

50幾 才七萬出 真的滿廢的

然後公務員封頂14.5國營16.6 還要比？雖然14.5比較好拿 但國營有甲拿個16左右又不難 再不濟也有15吧

好多暗黑。。。去補習班報高考給補習班賺飽洗腦

一般人都認為雇員就是做工的，高考地位比較高。相親時高下立判

為什麼這裡一堆人要把薪資算給別人看啊

dsfrf你直接問個廠內僱員薪資多少再來笑好嗎？扯什麼卡十等退休很明顯你根本不懂啊，這篇算12等退很保守了（技術類）

還在說暗黑的珍惜現在好日子吧，哪天換了精實又有病的長官就知道了

地位能幹嗎笑了 我高考時老闆開著1A2B畢恭畢敬的遞名片給低薪菜鳥公務員是有啦 但我只覺得很賭爛

行政僱有保12嗎？

高考15年就8頂了工程類的要當個薦8主管很容易吧，今年調薪完8頂掛主管月薪有8萬沒主管就7萬3，先到頂就多領一個月

這兩個要比的話 主要還是看要不要準時下班還有工作壓力吧？ 講難聽點雇員混過上班時間就好了= =

同等次但不同薪點用年資可能會相對客觀點

我說在座的各位，都是…?

他們搞不好不是裡面的人 隨口喊個130 150簡簡單單就不用跟他大費唇舌解釋一堆

14等滿等的確14x啊。。好多暗黑

考得上高考會去當僱員？僱員升到領班很容易？很多人都是評價12等退休你知道嗎？我真的是快笑死，外面一堆人看不起技術員，以為僱員躺著都能14等15級，婆婆媽媽都以為技術員領班進去沒幾年就能升呢！甚至還有認為僱員非正式的，工程類的高考升簡任絕對比僱員升領班簡單好幾倍我以前當僱員的時候每個班都好幾個真實職等只有評價12等15級，他們還是18歲進公司的呢！

good既然你抱怨老同事很爽，那你應該是過的不好的新人吧？這樣哪來暗黑之說？如果你一樣爽，未來穩領140，還會上網抱怨嗎？

保底評價12等，不少人搞個16年也只是假12，現在考進來的早就沒保底評價12這種事情了，30年前叔叔伯伯輩的資訊聽聽就好了，他們那時候進來就是10等當然保底12

130-150用喊的就有膩 雇員13等或14當人人有獎嗎

高考是有幾個能上簡任啊笑死 一堆卡7退休的 做到死都沒破百XD

總是有人喜歡把少數人獨有的際遇當成每個人都有的慣例來講 到底誰才在暗黑夜點 危險津貼那些也是別人賣肝賣命換來的報酬 說得好像都不用額外付出成本一樣

滿等年功 三次獎金 外勤 全勤 休假補助 然後12-15底薪70000自己去算看看有沒有130啊，特休換錢還不用算進去咧更正 滿級年功

高考明年退撫提高到15%逐年到18%本俸*2*0.35*0.18=每個月多扣3-5000

高考簡任難度絕對比僱員14高高考要贏僱員其實也不是問題 但就是你要升得上去但我想信絕大多數是升不上去簡任的薦九峰頂50480+專業27620+主管9330=87430*14.5=125W

10-15薪100w，11-15薪110w，12-15薪120w，13-15薪130w，14-15薪140w，分別佔5%，5%，10%，60%，20%.....基本上能卡死10,11本身有問題了。。。，就算如此。。。薪可以跟辛苦難度高的官匹敵了吧以上是加給 輪班加班都沒有情況下，別再又跳針拿辛苦輪班來說了。。。

然後薦9封頂看看都幾歲了

當然高考簡任有50%能升到我重考10年也甘願xd

然後公務員的加班費是屌輸僱員沒再跟你1.33還1.66

搞不懂為什麼一堆人一直講說僱員薪水低，明明就領這麼多，這也要戰，嫌薪水低不會去考職員喔

更別說聰明一點的人18歲就來當僱員了 封頂的錢可以拿很多年 高考大學畢要22才能考耶

基本上做過公務員就知道你不是官就是奴。。。職員不用比了吧，薪比雇高些，天花板也高（當然看機緣一般人想課長就好），職要擔責任事情多就是了，看人

雇員沒有保障12等 別傻了 12以上有名額控管 別傻了一個單位的12.13.14等的僱員就那幾個名額而已

雇員已經沒有到時間升等這回事，被卡過就知道

僱員會卡 高考也會阿 有些地方甚至連薦七都不可能升

雇員12等一是55000上下 16個月88萬 外勤一年6萬大車加給一年48000 好吧 算你99萬 常日班年薪百萬囉有在輪班的巡修課 應該可以年薪120萬以上

為啥有人會被釣，還傻傻的算薪水給人家看呢？吵的要嘛是考生要嘛是記者，不用太認真吧？

網路上都查得到的東西 記者要查還需要來這釣半天?

僱員10等有值班大約多少? ？至少10等不卡這個其實我網路查不到

技術類高考薦任9是50480+30090（表7）+9330=89900到頂*15.5=1393450，工程獎金還沒算進去，要算特休還錢公務員也有啊==

不知道在比什麼..國考前期領的多僱員後期領的多一加一減還有很多因素

高考簡任就是區長等級了... 還是大區

講個不實際的高考娶一個優質妹就算錢輸高考也贏你個單身魯蛇啦

雇員10等輪班90幾萬跑不掉 賣肝賣出來的 六日也要輪

小區的區長就薦9 跟一個僱員滿等一樣薪水權力則是一個天上一個地下

國定假日也要輪 一個月多上五天班 40小時加班費

還在跟你二十年十二等十五勒…厲害點的高考五年買房現在早賺贏你升等幾百萬了

差不多一個月上班五個星期概念常日班一個月四個星期

高考未來只會更慘而已 這幾年預算擴張很快 未來如果要縮減一定是連公務員福利一起砍

要一波流公務員都差不多爛 有啥好比的然後高考前五年也不會賺贏僱員到百萬 更別說僱員可以18歲就考了

有什麼好吵的，都看不到黃金聖衣的車尾燈啦！樓上以為人人12等以上哦？呵呵

我說過了 你要比卡等 高考大多數薦7就卡了 拿薦9是高標了 簡任更是要冒青煙你要是缺選的爛還有卡薦6的 要比?僱員至少我的單位還沒看過正常人退休是沒到12的

高考五年買房... 呵呵

退休當然能到12啊！但是滿不了級...嘻嘻

娶妻方面必須承認 高考>>>>>>>>>>>>>雇員 甚至職員都贏

油職最好了 直升9 9等15年薪沒算過 又不用賣肝有錢又有生活 讚讚

不要起爭議啦-.-

11等不佔缺你不當怪人11-15 25年內一定上的去

工作環境又單純 沒有生命危險 巡修被電一次就GG了

好奇問一下 僱員是爬電線竿的那種嗎？

油不只職好啊 油連12等的速度都比別人快雇員很多種 電廠的 變電所的 電桿的 服務所的 一大堆

28歲進台電職員算晚嗎?

不算

樓上在回我嗎

恩大學畢業22-23 28歲當兵四個月 再加考個試等待時間其實也沒延遲多久啊

巡修被電一次gg 你怎不說土木or採購蓋錯章gg

感覺蠻常出事的 最近不是煉油廠剛爆炸...不過薪水高公務人員一大截是真的

高考娶到女同事 無價僱員娶到男同事 ……

去中鋼都沒卡等問題，賺到董事長還一直讓利，你們在那叫什摸

兩者都底薪啦！想賺錢去科技業吧！

還好進去前先結婚 房子也買好了 顆顆

誰說保底12的...別亂說

高考央行金8職等開始嘻嘻

高普福利已經砍的差不多了，再來一定砍國營，到最後政府還是沒錢時，公保與勞保一定是勞保先倒。

國營本來就沒什麼福利了要砍什麼...他又不會去動勞基法那塊

說油輕鬆的，硫化氫VOC殺人於無形啊，比電還難搞要賺錢去科技業

別怕洩漏 只怕沒克漏

好多智障== 懶得跟智障爭論 一定都是一些中年魯蛇

再比較下去要拿司法官比了！

以後考到高考的只能靠謎之收入過活從這種制度就可以看得出腦殘治國下場

這種文是不是記者不愛了？好一陣子沒看到新聞了呢！

高普考已經在減薪了 退撫越繳越多沒發現嗎明年退撫新制上路 舊制一定提早破產 到時候再年改一次

菜雞互啄笑爛薪資結構透明沒錯但場外因素佔更大要怎麼比可憐難怪在這邊吵

一些跳針相親、面子啥的萬年魯宅 問題出在你自己不是職業

樓上這樣太直白了，不過我喜歡XDDD

職業固然是，但有房帥3倍

3倍的金城武 誰受得了

雇員前面幾年難熬，撐過海闊天空???

鐵飯碗看CP值的，想大賺

撐到12等 海闊天空

要賺錢的真的是去科技業，國營高考就是圖穩定。就像你是要存股還是要短線價差~！ 會來考公職，通常都業界待過，待不住，相比公職cp值高才來考，結果來發覺工作單純後，閒到就開始爭鬥，老（別）人都在混，自己這麼認真，怎麼領這麼少！ 然後又自己人互搞，把氣氛弄成私企。

推文真的很好笑，只要是個正常人，雇員要升12真的沒有很難，上面某Cr自己爛到完全黑掉7等就被卡，只好考中油烙跑，不要再出來被洗臉了，當初你也是很哈巡修那個加班費欸

說真的爛人去哪都一樣。。。無關公司

去查全台簡任官人數…….就知道哪個CP職高

低調

雇員肯學肯做，就蠻好升的看要不要而已，想要穩沒有金錢壓力就平平做而已

保底12是哪個單位可以分享嗎？

先討論保底定義為何吧？在我看來保底的定義就是你當個正常人22-30年會升到不用像13/14可能還要爭取領班缺但不包含這個人爛到底了還要讓他12如果這個討論前提下，不敢說全部國營但至少我所知道的地方都是可以上12的如果擺爛七八等開始被卡的也確實有就是了

90%做30年的都會有12+吧 簡任十以上剛去查2%

剛剛問了一下電雇朋友，他們同期今年含實習第六年，只要是正常人的都11等了，少數幾個非正常人，在區處有名聲的被卡在某幾等，僅供參考

說真的連12都卡的人 你確定你高考會讓你到薦7?懶人包:擺爛選手跟正常選手 雇員贏 有靠山平步青雲的高考才會贏至於工作狂魔想靠奮鬥升官的 還是去私人企業奮鬥吧

補充一下22-30年那是指升到12-15

在國營會做人比會做事重要 單純只會做事 那會做到累死自己 能力不差又會做人 那升等平步青雲 像某廠有一個大學畢業就進來的 不到15年當重點工場的經理 有一個也是大學畢業 進來9年當工場長

我考得上高考絕對不會做僱員，僱員要有130以上要輪班或是危險津貼，高考一樣有輪班的單位錢還是比僱員多且只要出張嘴叫包商，拿輪班比正常班真的邏輯有問題，也是啦，這裡考生版高考拿有類似危險津貼的單位比常日班有危險津貼的僱員一樣贏台灣不是德國或歐美，藍領是白領的好幾倍，做工就算贏了真的值得嗎？差距那麼小，你會去做工真的是...台電中油創立到現在工安機率從來沒降低過

雇員要130以上要輪班或危險津貼? 本日最大笑話我是覺得工作方面人人有自己的選擇沒有對錯但不要用不實資訊來吵吧

國營版最愛拿輪班工作辛苦又危險的僱員去比其他類組在辦公室吹冷氣的人，然後贏了就歡天喜地，真是好笑，要是拿高考原能會輪班又有核能加給跟工程獎金和主管加給的虐爆僱員又說是特例

有些人寧願做滿八小時甚至無償加班也要坐辦公室有些人寧願現場工作做半天不到然後剩下在休息個人選擇罷了雇員130也不是拿核電廠去比阿

然後高考就要拿實領的錢來算，國營就用帳面的

一般的常日班領班 不含任何危險加給 輪班津貼 然後其他領滿就150以上了算了 等等講太多又被記者抄 反正還是那句 個人選擇

聽聽就好，老實考高考吧

蛤 變電不用輪班也沒有危險津貼餒 頂天也可以吧 顆顆

我們公司常日班的領班之前都做過夜班，你去爽單位常日班爽到底升領班根本天選之人，我們一堆女生進來都會是內勤常日班，最後全部年資40幾年卡12滿等滿級退休，她們130要20~30幾年才有，高考工程類根本沒人，你升不到簡任才有問題

內勤12-15到退升不上去爽不了很合理阿現場雇缺領班缺到一堆年輕領班上去了然後說雇員領不到130的也是你 被打臉就拿這種內勤女生出來講，不覺得好笑嗎XD 內勤有些連外勤都不能領滿就拿做辦公室出來換的阿扣掉那種靠關係 選公會等等管道工作量最少的就是你所謂做工的技術雇

講不贏又開始現場現場，你真的爬過高壓電塔嗎？下過噁心爛泥蟑螂的人孔嗎？十幾二十幾年過這種生活才升14，人家年輕當領班是因為18歲就進來了，20年升領班都算快了！

你們單位20年升領班算快喔... XD 節哀

領班是全公司一起算比例的，變電這種爽單位怎麼可能比屎單位多名額反正就是要拿現場去比高考坐辦公室的，這樣才能贏，真的笑死人

奇怪了 輸電配電變電我都認識一些人啊你到底是進了啥屎單位跟我聽到的都不同 我都好奇了最爽是配電就是了 那個工時令人羨慕阿

高考升不上簡任才有問題?? 笑了 拜託去當看看OK?工程類缺人缺的又不是主管 是缺新的韭菜蓋章員然後明明就是用無加給的薪資來比 跟現場還辦公室有啥關係

不要再講了，僱都快不做事了

還有薦8就已經是主管囉 要到簡任你還要跨過薦9喔然後高考恰恰好相反 土木主管缺才多 電的主管缺極少也就是你用電子電力進去高考要到薦8是不容易的考電子電力進去正常要有卡死薦7的認知以我來說我高考進去的中央單位 根本沒電子職系的主管缺 除非商調去其他地方或轉職系不然這輩子不可能薦8

看來l大對高考有很大的誤解高考最高貴的只有月退俸 只要這防線沒守住 就沒優勢了年改以後 升遷別想了 現在9職等50歲的還要做到65歲這還是行政職系的狀況 理工就更別想了 連8都沒有

打自己臉喔 啊就真的不用輪班跟危險津貼破130啊

一直跳針要輪班才有130是怎樣。。。

高考改成退撫新制後整個臭掉 就算是舊制也難保不會被砍一刀而且技術類高考多的是卡薦七技士的不然你以為為什麼多得是高考跳國營 反過來的反而少？

要賺錢的比兩個死薪水幹嘛 去業界賺更多

講實在的，國營也沒多人家多少吧!

我也覺得已經考公職國營了 薪水就不應該是唯一考量不然幹嘛不去外面工作

薪水輸 工作內容也輸阿 高考壓力山大的還要免費加班高考=職員的工作內容+比雇員還不如的薪資

拿高考資格內轉職員如何

屎單位一堆學長50幾60了也是12等滿級，你要他們升13，他們反而還虧錢，領班最好是40幾就升，後面升了前五年錢反而邊少事情變多，後面還沒補回虧的就要退休了高考會讀書考試一定可以升簡任，領班你會做事還要到處攀關係，都進國營了現場工作屎就算了還要像個哈巴狗到處舔，這麼可憐你會選國營？不要說僱員啦，連我職員刷三次單位，前五年都沒獎金，高考調動簡單，國營沒背景想調動至少排隊七年講得好像企管人資等職員內勤薪水有贏爬電塔的僱員一樣？那為何大家都想考一般行政？不像歐美一樣藍領比白領多個好幾倍誰要當僱員？我做過僱員之後真的覺得僱員很可憐

一定可以升簡任？我覺得你肯定是反串不然就是沒待過公職

高考一定能升簡任？ 調動簡單？ 不要反串好嗎 年輕人看了信以為真怎麼辦

沒輪班沒危險津貼的等你130高考都已經可以退休領終身俸了，別人都在享受人生了你還在那上班130我是建議高考考生多讀點書，在國營版騙人去考僱員你也不會考上，工程類50分就上了

簡任就佔公務員2% 更不用說工程類簡任一定更低耶你要不要自己先去考高考看看 你都說50就上了

現在年齡斷層大 40幾就升哪有什麼稀奇～

我就是做過高考才知道修儀器有多爽嘻嘻 關在辦公室寫公文被退10次還要加班搞哪有啥愜意的

僱員cp值爆幹高 懂的就懂呵呵

照你們的邏輯考一般行政的那幾萬人都笨蛋，應該都來考只有一點點競爭對手的高壓電塔缺，每天爬高壓電塔薪水高

對阿 就都笨蛋阿 是不知道這世界蠢蛋很多?一般行政你是以為國營就沒有?不想爬電塔 就考內勤缺不就好 考不上是個人問題

雇員領到130高考退休了？就你一直在唬爛

「高考會讀書考試一定可以升簡任」不負責任的唬爛幹話

能40幾歲升的就是大退潮進去的前幾屆，這五年進來的前面學長都12等卡在那等了，他也沒大你幾歲，等他退休你會想升？升了一定虧錢又累死

欸欸 不解釋一下簡任的事情嗎簡任那麼少是要怎麼一定能當到是不是沒待過公部門在那邊胡說八道

現在一堆單位要人升領班還要經理去私下拜託還沒人要去在那邊吹自己職員考了三次刷單位結果雇員待在也不知道是哪裡的屎單位怪誰

我以前看到那些萬年科員技士怎麼都沒有升簡任阿

公務員沒有背景，去到雷單位，也是調不出去的哦！有些職系就是沒啥升遷管道，沒有什麼一定升遷這種事情我就是想調但調不出去，又沒背景，離職去考泛公股事業的只能說看單位爽不爽，遇到爽單位就千萬不要離職不管國營還是公職都是有爽單位的，佔到了通常很低調不要把錢當成唯一考量，自己能接受才是最重要的

按照外面大多數正常人的想法形成的制度，錄取難度永遠都是高考大於職員大於僱員，一般行政比技術類難，但按照本版的邏輯應該考最好考的活電作業僱員才是最聰明的，CP值有多高？每個月扣一堆五十塊，搞不好還真的比升簡任簡單，因為學長都出工安了，活著就升了

你知道扣的那些50元很多都不是工安嗎XD

很多都癌症走的QQ

癌症走的 也要付50？？？

只要走了，就是50元

是因為環境因素致癌嗎？

不是 是酒喝太多

交通因素 病死是大宗，所以不要覺得那就是現場雇員工安在領的，國營現在出工安的多數是包商，他們也領不到你們的50塊然後 如果是重傷導致無法繼續工作的離職也能不一定要死

大家比當事人還激動

簡任官一定有破百啦

都簡任沒兩百怎說的過去，官耶

用考試難度決定是最不值得參考的，當年多少人選校不選系，最後花了幾年發現選錯？更別說國營公職這種資訊較封閉的，聽考生是會懂什麼？

看分數的話連初考都贏雇員啊XD

調動性還是有差吧 照你們說的反正不缺錢的人很多而且高考應該跟職員比吧 高考會上高機率能上職員

別騙了啦，國營職雇員到底出過幾次公安？每次出事都嘛是外包廠商居多

高考長官們又拿升簡任來說嘴 但有些公部門升簡任難度說不定比考上司法官難度還高XDD

升簡任超超超難

先猜媒體會直接抄僱員錄用馬上120萬年薪

Lii都不敢面對自己講過的話 嘻嘻什麼一定能升簡任「高考會讀書考試一定可以升簡任」就是不負責任的幹話

僱員有每天爬電塔xdd笑死人了 一個月爬個幾天就很棒了 還天天爬勒 這麼辛苦歡迎考職員 就不用爬了

升簡任要看山，山很強大的，要升很簡單，沒山的就很難。沒山，你有那個資格，單位不送你去訓練，你也升不了。

高考七等就卡了吧，我看我們股長、科長還坐原位10幾年了坐到快退休了

有人是不是不知道公務員的終身俸已經被拿掉了？

今年舊制最後一屆還有吧

舊制更爛 早晚破產的東西

這篇太小看高考薪水了啦 而且不要一直用輪班雇來比

上面就說是不記任何加給的僱員了還輪班雇https://imgur.com/a/mUmrVPI 高考薪資表這麼好查有啥好小看的 笑了

正常班雇領120跟高領120，一個免責任工時短時少，一個帶責任。既然帶責任選職員就好同等薪多高30-50萬月退砍輸很多了加班費計算才可怕，年資7年11等1僱員底薪52，加班40小時16k，超過40hr兩倍計算，公務人員呢？勞基法真的不錯

職員做的要死加班都沒加班費，僱員平常爽的要死還可以爽報加班

高考是官雇員是底層勞工到底有什麼好比的一個坐辦公室一個風吹雨打是在比什麼 笑死人

還沒吵完喔？記者好不開心喔

這年代沒人想當官好嗎，不如當爽僱員 沒責任沒壓力有錢有閒

又不是所有僱員都有加班能報這樣比哪公平？長日僱什麼加給都沒有，還要撐到12等15都幾年了

所以有說了 即使常日雇什麼也沒有，超過六年也超過高了啦xd

誰說沒人想當官，你看檯面上的政務官那個不想當的。官有很多種，要看是什麼官。

基層主管現在沒人想幹 太屎了

你不信政府才要選舊制 至少在職時扣錢比較少以政府財政紀律和投資績效 傻了才把錢給政府

工程獎金超少…

都在公家做 計較多那點毛錢 爭個頭破血流是在幹嘛

投資一波流說的高考錢很多一樣

爭的頭破血流，何必呢…

雇用第六年月薪才能五萬,高考第六年月薪是六萬了,不過高考公保用扣很多,高考和雇很多面向不同啦我覺雇用薪水已經不錯了,但也不用美化得太誇張,雇用到六萬要11年(13等或行政雇7等),算年薪是有多一個月獎金

這板比較容易得到正確資訊了，國考板一堆幻想推文，看到暈倒

高考吧 顧員太累

高考的都在哀不如當勞工爽賺加班費

國營似乎開始遇缺不補了，還在推嗎XD公職都刪掉某一些職缺了或是搞合併，國營還會遠嗎？XD 如果做很久或是爽單位的例外～

高考加班不划算 雇員額外領的比較多