各位前輩大家好，小弟我目前在台電年資剛滿一年，有幸參加這次中華電信的考
試 覺得應該是能夠順利達標進複試，學長們都說我們進複試應該都穩上了。
我想請問各位前輩我這樣過去中華電信好嗎？長官（台電）有私下說我是接契約
的不會卡我等會一直讓我升上去也有外勤費。
因為沒有朋友進去中華電信所以不了解那邊的生態，請前輩們幫忙我分析好嗎？
有上網爬文了，但不明白如果以未來發展性來比哪個有前途，中華電信有業績壓力嗎？會
因為景氣不好而裁員嗎？

一個要爬電桿下水道髒兮兮，一個內勤不用吹風日曬每天乾

要不要先教學一下怎麼配電1年轉 造福大眾

中華線路也有加給啊，專四>僱員

如果你有架空或電纜乙級倒是沒差，內勤爽爽做。若只有丙級… 長官的話不要太相信 卡等就有正當理由了都有乙級就直接留台電當內勤，中華線維還要跑現場

中華有賺錢

https://reurl.cc/qZe2j3 別鬧了，別人都是雇員考職員的。國營雇員等級的平移，林北唯一推薦油雇>>>>>其他雇員。台電跳種花唯一的理由，只會發生在你沒考上架空電纜乙級。光是聽描述，就知道你的工作類似檢驗員(線路or工務)。想在這個位置座穩，訓練所檢驗員受訓那本+道館中心證照那本。兩本讀通讀熟背起來，就不用擔心進土城了。發包出包之前，請把採購法背到滾瓜爛熟。

應該人人受訓採購法一週才對！二月底的大林不知道可不可以選上去上課！

要精彩人生選中華，要平凡人生選台電

而如果想呆在工作班，人家只收菁英不收__ __的好嗎。首先技術一定要夠撐場，不然別人挑小鮮肉就好幹啥要挑肥的老的。要比薪水，工作班除了輸巡修(因為加班40小時)其他都贏別單位。你以為活電一小時五百是誰都敢賺喔，拼死拼活辛苦錢比別人多很正常。基本上，單位好不好呆一切都是看長官。再好的單位碰到了，你也只能認命大家一切照規定來。台電最重要的就是前五年一年一年準時生，如果長官挺你也跟你講不卡等了。乙級兩張都考上，也不擔心長官換人。會十等前被卡等，走在路上還要被酸不是不生只是慢億點生等。結論，給我一個不幹台電的理由(

非常感謝資訊

台電只有一個唯一的最大缺點，外地人在地化，過了五年變當地人。曾經有個外地同梯進來第一年跟我信誓旦旦的講，時間到要要調回家鄉。

面試上了再來煩腦啦

配電.中華線維都待過，有問題可以私，當初也很多人幫我指點迷津，大家互相

只是你自己一定要看清楚，種花跟種花子公司是完完全全不一樣的東西。不要以為自己進種花了，結果簽約時才發現自己是紅花。你旁邊同事肯定笑死

哪個地方活電一小時500推薦一下

https://reurl.cc/EXdvXn 種花體系比薪水福利，種花電信局老人>>>種花新人>>>>>>>>>>>>>>>>>紅花。只能講一定要看清楚，除非考上種花後你還能保證一定能180。不然種花的起薪高但上限低，自己去試算台電十等之後薪水多少。只能說想國營變民營，我對種花的印象，只剩下滿滿的大平台惹。

線維絕對是正中華電信該給的該分紅的一毛錢都不會少

想問一下哪裡活電一小時500，我拼死拼活怎麼只有100

光上班妹子，就秒選中花

妹子不會坐在孔蓋旁邊陪你，要香請去林森北路找(喂

@dsfrf 活電一小時500，你確定在台電有嗎最後你同梯是調走還是在地化

啥？你是要我現在打電話叫他起床尿尿逆，信不信明天見面他先幹我一頓。結論只能講一些老梗屁話。自己的人生自己選，考上才有資格去煩惱。台電的缺點，就是你剩餘人生到六十五歲那年的一月七月退休時薪水多少，直接計算機按按就出的來。只能說餓不死而已，賺大錢沒可能。自己的數學作業自己做

台電那個單位活電一小時100說一下啊說錯 500不是都100乘上工作時數 之前有看到工會建議調整成一小時150 但是會議結論還沒生效

這裡很多台電人，不能說錯話

有500就好了= = 實際三成都不到吧

補推原po

最多出門就饋線改手動，回來才改自動，拖一下工作時長。不可能到500，這都有明白的規定。

看到推文，自己跑去試算了一下...才發現我也是聊天被唬爛的那個，時薪300+100再怎樣也不可能五百RRRRR

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dsfrf兄，你真的被唬爛了，危險津貼只有100啦

北一要拆了,沒妹子看了 嘻嘻

不選中華妳會後悔的 某電垃圾太多了

別擔心辣，辦公室豆爭永遠都輪不到雇員玩。你都不考職員了還會想去生領班嗎

打錯吧是最高可以報5小時活電吧還是4小時高架也有的報阿

你以為你想報活電就能報ㄛ不要被騙惹 你以為一輩子只做一件事情嗎？

你面試證照很有幫助

CHT有工會，裁員機率幾乎是0

請問專4一年只有調薪500 封頂（沒有180）只有底薪4.5萬而已嗎？

專四天花板早就到56K了…..45K是哪時候的事

月薪來看，除了底薪還有全勤1000多，股票補助1000多，外勤單位有掛駕駛的話一個月多3000多跟津貼1000-2000内(看單位責任區)，碰到全體調薪就是調薪再加500。股票補助當然要開到最大才有一千多

如果只靠「晉薪」，到退休也不見得碰得到

乾….我活電一小時50，還分間接跟直接

中華電 做三年絕對破百

中華現在會故意卡升等，要三思電纜做三年絕對沒100，我明線班的

一個弱電一個高壓電自己選吧

中華稅前100不難 難得是稅後100

話不用講那麼死，中華專四第二年就破百的也不是沒有。食宿、車輛、180加給 但不是人人有就是…

請問180很難嗎？

只有台電跳中華

如果專4碰頂+180，大概年薪約120萬

中華就算一年只加幾百塊，年薪也是把電僱壓在底下...180前幾年進來的都卡位的差不多，沒啥機會了，但食宿費駕駛津貼等等，一個月至少都加5、6000

我也覺得中華比較好！嘻嘻

那請問如果沒有180的話哪邊薪資比較優？

稅前年薪=固定16.6個月+浮動獎金15萬左右（浮動獎金=企業化獎金+員工酬勞），你已經在電雇了，可以自行計算比較。至於16.6個月怎麼來的，請去科技版搜尋「中華電信專四年終」，裡面有詳細說明。

中華招一堆人不知道升等等到什麼時候

中華專員年薪大概就是70-90萬左右啦，餓不死但也不錯了

絕對秒選中華電

中華大招好幾年了 你沒特異功能 現在才進去 升遷排隊排很久沒升遷的話 每年的調薪數字很低另外 自己評估電信業營利未來還能不能維持 公司化後賺不夠 壓力絕對轉嫁員工身上

現在才要進來的建議走菁英，至少薪資可以談，不過首先你的外部資歷讓你有條件可以談，比如待過信義區巨型廣告公關公司、半導體大廠的正牌工程師、外商藥廠PM，這是我知道的幾個資歷，或是你山超大總仔董仔直接載你過來也是可以

中華制度已經改了，專1～專4碰頂後，只要是考績正常的人，最差碰頂3年後都可以往上跳一階。

問題就在多久能碰頂

考績正常不用碰頂也是沒幾年能升職階

考績正常沒幾年升職階、所以一定能180的意思嗎？

中華基本上6個月乖乖過，除非有出什麼嚴重包，不然不可能裁人，公會都會擋

之前有個主任股長都不想留的後來找工會去關切還是留下來啊只是變成人球而已，學歷不差但是什麼都做不好那種

中華專幾不重要 因為一年考績調薪500-600很難碰頂

重要的是180？問題真的會想上面前輩們說的那樣

180沒意外就照排隊升啊,年薪多15萬就這樣…再上去都加不多,然後每年固定調600,隔幾年就結構性調個幾次~反正平均年齡50歲,年薪中位數近150,平均數不會差太多

180現在基本上排隊昇,不要出大條的沒人會檔你昇

180基本上直升職階6，所以呆太久才升，給你的只剩下更多的工作跟沒加多少的薪水，另外員購網GG了，本來有的員購金好像福利會還沒搞出來，可能有的最佳福利就是手機費吃到飽0元吧，另外不是說線維就不跨單位，認識有個線維調規設的，車管沒了食宿沒了加班也沒了，初估一個月少七千。

那請問沒有180 的專四50歲年薪可以落在哪個區間？

可參考105樓的推文，就可以大約算出年薪的區間了專1～專4這些名稱跟180是兩個不同的東西，詳細說明可參考39樓的連結

看年資不是看年紀,反正躺平專四到退休平均就是100/y30年

180是給有關係的電信寶寶升的 沒關係的慢慢排隊XDD

中華180以上你可以看成主管加給 專幾現在不重要了

要錢csc,要閒w,我全都要CHT.

哪個台電長官可以陪你升等一輩子的？