比較好奇的是很多組別實際備取0人，
例如北北基網維
原定正取 125 名，實際正取 34 名，缺額 91 名；
原定備取 42 名，實際備取 0 名，缺額 42 名。
那如果很多正取的有更好機會或是私人因素不報到了，
這樣召人不就是召辛酸嗎？不是很懂這操作。
※ 引述《pkuguy (天才小畫家)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1a110ntk ]
: 作者: com2 () 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 逾6成考生「筆試通過面試被刷」徵才遭疑
: 時間: Sun Mar 5 11:44:47 2023
: 逾6成考生「筆試通過面試被刷」徵才遭疑黑箱 中華電信回應了
: 2023/03/05 11:19
: 生活中心／游舒婷報導 蘋果
: 中華電信於去年底（2022年）宣布擴大徵才，將招募近千名的員工加入企業，前陣子放榜
: ，網路上卻陸續出現「質疑黑箱」的聲音，不少網友在社群上表示，自己的筆試通過門檻
: 卻在面試時被刷掉，質疑其實早有內定人選，對此，中華電信也作出回應了。
: 中華電信徵才於3月1日放榜，Dcard、PTT卻陸續出現網友的貼文，表示自己筆試通過門檻
: 、面試也相當順利，但最後卻被刷掉，文章一出引起討論，認為面試被打的分數普遍偏低
: ，質疑面試根本沒有一定標準。有網友就向媒體表示，如果總排名照筆試60％、面試40％
: 加成，以某個職務為例，招募約120個人、400人報名但筆試篩選後剩下約100人，本來推
: 估100人都會錄取。實際卻只錄取30幾個，其他從缺，淘汰機率相當高。
: Dcard上也有網友討論，不少人筆試都拿下好成績，卻在面試時被打低分而被刷掉，因此
: 開始有了質疑黑箱的風聲。對此，中華電此也澄清，公司秉持公平公正的原則辦徵才作業
: ，公司會根據職務需求遴選，如果沒那麼適合，實際錄取人數就會較少。面試的評分標準
: 的部分，依公告簡章的四大構面（儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性
: ）及應試者繳交各項資料綜合評分，否認關於網路上有關黑箱的質疑。
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1260490
: 黑箱？？ 國防布？現在要來個中華布？
: 明天中華電股價會開噴嗎？