在Dcard有這個被近千留言罵的文章，我認為看工作內容很像苗栗的探採事業部鑽井之類
，內容寫工班要10個人一起操作，很像苗栗鑽井，想問有人知道這內容是哪個單位嗎？如
果遇到這種想弄掉新進同事的前輩大家會如何處理？前幾年似乎有個新聞，苗栗新進女員
工訓練遭鋼繩纏繞死亡，帶人的被判刑。公家機關是被判刑就會被解聘了。
這樣對待經由正式面試進來的新進人員的單位，想必風氣很糟糕。之前也聽說過苗栗有不
諳法規的學長在疫情期間餐敘時逼新進人員一起上越南店，邊喝酒邊說出不一起去全部刷
掉這種話。最近新聞某個台南公務員接受廠商性招待都被解聘了，大家還是守法一點，以
免玩火自焚。
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Dcard原文如下：
要怎麼把新進同事弄掉?
最近新來的一個員工比較遲鈍,很多事情不會做或是發呆,造成很多工程都被拖延,我們是
做工,講求效率,新來的筆記不做,講過的事一直忘記,該動起來的時候還在發呆,早就想把
他弄掉,偶爾嘴砲他一下 。
比如
「學長這個鐵架好重。」
我:「所以好重就可以不用工作嗎?」
「這個螺絲要裝了嗎?」
我:「你也可以不要裝。」
發呆的時候 我:「要拖大家一起拖,我比你更會拖。到中午飯都別吃。」
「慢慢拖沒關係,現場10個人,一個人5分鐘浪費50分鐘,大家在這等你」
或許臉皮是用鋼做的,都這麼混了怎麼還不提離職,加上我們是國營事業,過了試用期就非
常難辭退員工,工班上多一個拖油瓶真的很累。

試用期能決定生殺大權的只有主管 主管不理他 不會叫全部人跟著學他 大家一起爛 看主管交辦事項怎麼完成 你臉皮沒那麼厚就乖乖做事囉 這不管在國營民營不都一樣嗎

有看到這篇

推1F，大家一起搞，讓主管去煩惱去解決.....但實際上大概只能想想QQ

女生要曬太陽嗎？

直屬主管 單位主管要敢簽他試用期不及格阿 當然證據要保存好 交代事項都無法辦成、拖延等等 才能夠佐證他不適任 必須給不及格

很多考進來就好想擺爛，說不定主管很怕麻煩日子就爽了！

某單位可以讓一個進來四年的小鬼當導師，然後一個導師認為不妥就可以把你炒了

一個幹10幾年，什嗎都不會，比新進還不如，比比皆是，重點是在心態，跟年資無關

樓上中肯

很多老害就是這種心態 反正我不做事等數低的菜鳥怕有事會幫他做 主管也不會對他怎樣 就直接擺爛 除非主管直接下令不然他們根本誰都不鳥

等數到頂不怕考乙的老屁股才是真的無敵，直接跟主管對嗆對幹的你也拿他沒辦法

10人一起操作絕對不是鑽井，鑽井當班最多6人操作而已

感同身受 不適任真的要淘汰 不要製造同事的困擾

沒腦袋的垃圾老鳥

老鳥你跟他講道理他還會惱羞嗆你 說你沒大沒小 來幾年就敢跟老人比

主管過兩年後都不知道輪調到哪去了當然不做打不及格這些麻煩事，反正困擾的是其他認真工作的人跟以後的主管

就發生工安事故 工作時喝酒 不需報准直接開除。

自己辭職或請調，po上網有個屁用

4年當導師有怎麼樣麼 退休潮一堆單位都馬是新人…然後要砍不砍你以為一個小小導師可以決定唷…

貪汙或圖利罪此類之外的罪名，有緩刑就不會被解聘

猜樓主應該是X電，這是日常

沒有一定，某單位就是2年跟3年的僱員決定要不要刷人的

都說遲鈍 有沒有可能是你太嚴格？自己新人時期怎麼過來的忘了嗎

原來是X電，感謝回答

這回答可能也有點硬，畢竟還在學習階段啊！！上手也需要時間

說實在腦袋好的人需要來國營？早就在台積年年200了那有些人不習慣邊工作邊筆記事情就固定那樣我慢慢學有些人就是無法分心邊學邊筆記回家都累癱還跟你複習又不是在考試

有人做7年一樣的工作，還是廢的跟屎一樣