目前在國營
因為媽媽癌症末期 想要多陪伴他
考慮請侍親留職停薪 或是離職
因為依法規侍親留職停薪 是依單位裁量權為準
有聽說公家機關侍親留職停薪不難請 我在想是不是因為有找臨時職代的制度 一般可以有
人力補上所以不太會拒絕
不過國營好像沒有職代制度 感覺機關比較不會同意？
不知道有沒有人可以分享？
真的難請的話 也只能忍痛停損3年年資辭職陪家人了……
題外話我目前待的國營最多只能停1年
公家機關可以停2年可延長1年共3年
應該就是有無職代制度的差距吧

國營好像沒有職代 同事之前育嬰假半年就其他同事幫忙倒也沒說什麼

就照實說提出文件來申請 以主管角度 你1年後回來總比你離職好 至於能否請超過一年就不知道了國營就是大家吃大鍋飯 不是太奇怪太超過的人大家都會互住互相體諒啦 至少自己所見是這樣看復職後多久可以再提留停 就...多問問人事吧

這就是看上面長官願不願意吧 我們公司如果同時間有兩個人以上留資停薪(不論啥事由) 人事室是可以簽上去要求補臨時人員 但最終還是都要看上面同不同意

看主管吧 感覺上是可以

怕的是只能申請留資停薪，要重新分發

正當理由長官不會說什麼，職代這種東西國營隨便也找得到人，但程序你還是問問人事比較好

寫個文情並茂的請假文，去立委議員服務處找個願意的幫你留個名，送給長官看一下，問他可以請多久

可以吧 基本上這個不會檔 我記得調到家鄉附近也是可以 經濟部是這樣 問你們hr

工作可以再找，媽媽只要一個，如果侍親留停公司不同意，就請工會幫忙

不用辭職啊，一般來說單位主管怕被傳不近人情，通常都會答應，再不行找工會出面，這種算是擄獲人心的事，應該不少人搶著幫你

可以啦 國營這方面還不錯 長官都會儘量幫忙

推andre9 所以目前單位已是離家近了嗎？

如果平常工作態度都很正常 真的遇到這種的情理上都會放吧

跟人事拿個留職停薪簽呈做參考，拿回去改再簽上去。

國營沒有侍親假這種假別，這部分你可以再問問你們事業部人資。

以我單位來說，非常容易，一般情況 主管都會努力幫你請

這種正當理由有診斷證明都不會檔

建議正常程序不行再來找外面的力量幫忙前陣子疫情時好像有什麼照顧假 但問人事查人事給假規則最準

推樓上

直接請就好了，依法請假誰敢擋就檢舉他，再順便極限內發飆，誰敢擋你

癌末的話，應該可以依借支辦法預借薪資，0利息，共參；請假部分不了解，之前有單位同仁請育嬰假還陪產假一個月，但我本身沒請過～

正常的都會給過啊 機車的連喪假婚假陪產假都會有意見

這找工會幫忙，應該不難

正常會過吧

我們想考試都可以請留停了

絕對可以 之前有同事說要出國進修辦留停照樣准

祝福家人一切平安

最近同事剛請一年，沒人說什麼

主管說行就行

這是正當理由 你主管不給的話 他還要扛不近人情的罵名

找工會幫忙啊

正常可以的 有聽過更扯的理由都過了

正當理由沒有不過的道理

要請留職停薪不難吧，前幾年跟幾個月後都有同事因為出國唸書要申請

祝平安

請下去就對了，每個人都有難處，正常的同仁會體諒的之前同仁請育嬰假也是大家業務分一分代理這樣