去年考上郵局 等了快一年 去年底分發(身障組)
實習二十天就要叫你出師
每天說你很慢 拖垮大家 被集體霸凌
一個男的常指著我破口大罵 罵我那甚麼鳥臉
兩個女的跟他一夥的 問甚麼都站在那裏看你出醜不講話不教
我每天都想吐 腸躁症
一開始不習慣每次關廁所燈 立刻貼一張紙條寫 教你關燈甚麼的
睡午覺嫌你腳臭 害我很尷尬
整個憂鬱症都復發 每天都在哭
我回到家到處問人 出錢請家教教我 卻還有人當著我的面說你就是不想學
舉個例子 國際郵件好了 不是一步步教你 等你抄下來 而是做很快 然後你用看的
每次都會不確定步驟 根本不會做 其實他們耐心點讓你抄下來 教一遍就會的東西
一點時間都不給 當你天才不然你就是白癡
然後加給津貼(好像類似差額補給)丟一張紙給你 我根本不知道這幹嘛的 要怎麼寫
I郵箱的開啟 就教你幾個步驟 也不讓你抄下來 下次我還是不會
我做兩個月受不了就辭職了
過幾個月我找到現在私人的零售業
先打收銀 同事都不錯 然後換到另一組 現在剛好滿一個月(實質上也是二十天)
舉個例有一個東西一個比較愛挑刺的同事說那可能是某某放的 我說好像是我放的~
他就說那正常的 你是新人才來幾天而已 不會是正常
跟郵局一天到晚破口大罵簡直判若兩地 天堂跟地獄
謝謝郵局 不用之恩 (合十)

有時候，單位看運氣。

職場老害++

我是有聽說過職場普遍會歧視 排擠身障名額的說法 因為認為他們搶走一般人的名額 然後身障工作上容易拖其他員工後腿 或是心理有疾病的個性一定很機掰 一堆有躁鬱的動不動就在情緒反應 其他人很賭爛 所以對身障類特別鄙視

私人公司比較不會有這問題，畢竟給新人做不會的事公司又不會賺錢

從你以前的文章看來 個人覺得你自己的問題也不少

我實話實說 你這種類型的新人都會在"某方面"明顯跟其他人不一樣 國營公務體系常常一個位置一幹就是N年 排擠不同頻率的新人其實滿常看到的 在實習或試用就會叼你要嘛學的夠快 要嘛夠能忍 通常主管都睜一眼閉一隻眼因為太容易玻璃 或是學習能力太低的他們也不想要白話點 要嘛你夠奴 要嘛學習力夠好身障絕對不是主因 看過身障很罩的 也看過身障很廢的你好不好用 會不會拖別人後腿才是重點

想聽對造說法

先不管你自己本身是不是有問題，郵局這個體系的確是像你說的不會給新人太多的時間去學習，說穿了他們也是想要趁這六個月的試用期把一些不夠耐操的或者是不夠奴的刪掉，反正現在郵局年年虧損很多職位是遇缺不補，而且郵局裡面的風氣的確是很容易互相霸凌，你不做這個工作也好

重點你都承認自己有問題了 要環境去配合你 可能嗎 ?

看以前的發文，大概是本人問題比較多

就是那個單位的風氣，你只能讓自己快點學會，之後不要再這樣對新人，公家機關做的事情怎麼會複雜，複雜的是人性

郵局上面一堆拉機 不意外

櫃檯就是這樣，工作節奏非常快，完全沒有思考時間，容易緊張或是慢郎中個性的非常不推，因為會做到憂鬱症發作，這也是為什麼台銀土銀薪水高、升等快、考試又簡單，卻沒什麼人考，因為工作產生的心理壓力很大，光叫號慢一點襄理就飄到你後面督勤。郵局算不錯還讓你實習，公股銀行比較忙的分行第一天下單位就要你開櫃，不會怎辦？自己錯中學，問前輩，只是忙起來前輩只會送你白眼，讓你自生自滅。

就是遇到壞人...沒什麼理由,運氣至於搞人這點，他們暗地認為人走了可當業務延宕的藉口所以會習慣性地一直找老實人開刀,全憑恣意

新人就擺爛，他們罵就當沒聽到

外面10幾個人在排隊 手腳不夠快 連顧客都會罵人 你辦一個業務隔壁櫃已經叫了三號 整個部門都覺得你在拖累大家

恭喜你換到新工作

總之這種櫃檯業務的潛規則，叫號慢就是變向增加別的同仁工作負擔，很快就會被針對，覺得你是故意擺爛。

我都講私人企業比國營官僚好，人家都說我暗黑學習力差的來郵局要有心理準備

的確，以前在私人銀行，新人有30天的蜜月期，不用做事，只要在前輩旁邊學就好，公家比較沒有職前教育觀念，一下單位就要你成為即戰力。

可憐之人必有可恨之處，大概也是大家眼中的怪人吧

那是郵局爛吧 中油蜜月期半年 而且只要看就好

中油蜜月期半年 如果故意發神經 蜜月期延長到退休

還有強迫症+憂鬱發作 然後就調涼缺的也有耳聞

笑死，你他媽哪間郵局那摸敢的，直接手機開錄音準備告下去賺年終阿。連身障超強保護傘都不會用，霸凌你的證據通通紀錄下來。六個月內全部告上法院，今年的年終再額外多賺一筆。

那個...我之前去土銀辦事情過幾次 叫號很慢耶我等了一兩個小時以上 也沒看到他們主管催啊

你申訴下去，會發現原來自己是食物鏈頂點

你現在在小北嗎?0.0?

霸凌身障人士，消息一出去可能主管機關要聯合稽查了。

sn大，台土銀還是很多人想考進去的~

郵局的新人教學真的是不行中的不行

媽的,身障又不是你願意的，祝你那些該死的同事們下地獄

動口就算了 說真的 我不太信這年頭有人敢動手

呃 常常看到妳在ask發文 沒想到還是有正常發文的時候

感覺某電好多了

郵局真的沒啥教育就要人出師

哪間郵局阿 總公司人資會很想知道

某電沒人敢動身障

文章很不順

敢動手可以告了吧？

其實排擠在哪都會有，不過這就有點誇張了真的比油電還誇張的感覺

抱歉抱歉用詞不精確也的確不妥當，應該是說發文感覺不像平常在他板的發文的樣子，當下就直接脫口而出了 十分抱歉

最喜歡這種破口大罵的人了 錄音錄影準備齊全 <3職場霸菱證據會自己送上來然後順便去看個身心科

反正要走就幹一票大的，告到單位翻掉換一輪，這個也不會

低端職場的日常 到50幾歲還在做這些工作的人能有啥指望

各自解脫，你開心，經理也開心，感謝你的自請離職，減輕了大家不小的負擔我自己也是剛進內勤，郵務就已經很簡單了，只是輸入代號而已，就是這麼單純

根據我跟身障相處的經驗，明顯是你的問題

台大生：考不上台大的都廢物居多

包容不是跟同事相處的必要條件吧，大家都是打工仔，沒事不會針對人，事情做完就去爽了，哪有時間扯別人XDD

去郵局寄東西，每個櫃員都一幅G8臉，之後都去超商寄宅配

郵局才是感謝你離開之恩 淘汰剛好而已

加油，精神障礙會殺人就是社會職場造成的精神障礙不是自己故意造成的，但社會上給他們機會卻很少，然後沒工作惡性循環，經濟壓力下很容易幹出不理性的事情焦慮症障礙本來工作上很容易被其他事物干擾了

很多時候做人比做事累，所以也是看遇到什麼人

我之前看郵局帶新人是讓新人坐旁邊看，然後新人在抄筆記，帶的人還會一一講解，很正常啊！

講一句現實的話，妳一定不是正妹

呵呵

找民代開記者會阿 怎麼能吞呢 幹

我是去年考上某電的身障生，我只能說，當你能力夠好，任何障礙都不會是問題。學習能力弱，就用聰明的方法補強啊！沒時間教你只能教一次，那你就用錄影的啊！我不知道你回家在幹嘛，但我當時回家後都還在複習上班時候的錄影資料(包含一些ERP系統的精細操作，人家五十幾歲電腦差的人，都能操作的順手，沒理由我三十歲電腦強的不會)，基本上我在家看錄影數次後，第二天就非常順手了)。以上是我上一份工作的狀況，當時不僅同事間人緣好，深受長官喜愛，還連續得到六個考績甲(在職六年)。現在進到新公司，有時會聽到主管在偷偷討論，某某某(我)固定在這個職位太浪費了…

運氣比我好了，我遇到一個傳產78老鳥，我新人上工五天犯一個小錯（可以修改的錯）就叫人滾了ㄏㄏ