作者:
m2036172 (cocominter)
2024-12-16 12:39:06如果真的有調的話
這樣是不是要全面起飛了？
工商時報連結
https://www.ctee.com.tw/news/20241216700094-439901
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2024-12-16 13:31:00
因為不調也得調好嗎…
假如新進僱員五等三，滿一年變六等一，看看薪資單會不會覺得被騙了
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2024-12-16 13:32:00
最低職等爛到快被基本工資追上了
作者:
ziso (ziso)
2024-12-16 13:41:00這部長上任到現在喊過多少東西 你看哪個有實現
就算調了，工作業務還是要資深的帶領，本身也要有底子，才能領的起該有的價碼，老的都跑很多，斷層是一定的，新來的起頭是很辛苦的，工作種類量也多，有些技術層面的還要請廠商教導，公司本身不培養人，還要求員工到該有水準怎麼可能，制度也是問題，須有待改善，不然都是被凹。
技術類 學差不多了 再把你調到別的單位 技術斷層加速滅亡 學不學都沒有差 熟悉就被調 幹嘛認真呢
作者:
merkx051 (merkx051)
2024-12-16 15:06:00很會畫大餅 然後又要怪一堆藉口害他做不到
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2024-12-16 16:25:00以前一直說崇越要加入職棒，整天一直喇叭，加入了嗎
作者:
reaves15 (austin)
2024-12-16 16:39:00在職的只調3%嗎？
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2024-12-16 16:40:00夢裡什麼都有
作者:
azcooper (cooper)
2024-12-16 18:13:00中鋼10元收
作者: cir78918 (Cir) 2024-12-16 18:38:00
救救cp亡
作者: bobocatcat 2024-12-16 21:35:00
國營帶頭低薪 真棒
作者: krezev 2024-12-16 21:41:00
真的改了再說
作者:
Karisruei (Karisruei)
2024-12-16 23:41:00學完再被調走，然後到新單位再學，最後再被調走
作者: s860703 (denis) 2024-12-17 05:03:00
就整體低薪 只調新進能幹嘛
作者:
yaihome (言哥)
2024-12-17 07:29:00新進跟待10年一樣薪，是有病嗎，那工作都給新進的，加速離職率
作者:
hotanger (a feng)
2024-12-17 07:36:00新進的才有證照加薪？那資深的就沒有？
作者: s860703 (denis) 2024-12-17 08:00:00
整體加薪才是正解 證照給新進根本本末倒置
我已經想好怎麼嘴菜鳥了：你是有證照才領這份薪水的，是在靠腰三小？
作者:
thewtf (嗆我嗆夠沒)
2024-12-17 11:44:00有特級廚師加幾分報懶趴技師這樣能加多少
等數低調更多%數合理 畢竟幾次調%數後各等之間差距越拉越大 新進人員不應該直接升等或晉級進用 這簡直是當前人是白癡
作者:
NBC427 (核生化中心)
2024-12-17 13:01:00技師在台電 只會工作越多
很感動，賴政府是很照顧台電基層員工的，難怪台電基層離職率很低
樓上那個單位 我這邊新人離職率爆幹高連撐到將近十等的都有人要跑
作者:
scooer (雲林佛羅多)
2024-12-17 13:22:00有證照要擔屎
然後這就是因為基本薪資追著訓練所薪資跑太久了其實訓練所薪資的級數早就跟我當年進來的時候不同了因為現在用那個級數直接違反勞基法，所以才一直調入職任用薪級然後工會是有說不會讓學弟薪水超過學長的事情發生這部分應該是會的，但就是收益期數不多而已
作者: civic5thsi (civic5thsi) 2024-12-17 14:28:00
先喊話試水溫
本來學弟就不會超過學長啊，因為學長會橫爬一級啊...
作者:
scooer (雲林佛羅多)
2024-12-17 21:10:00國營事業全調10趴 不敢嘛
調個位數%數的哪能擺脫低薪夢靨，這只不過是打平通膨罷了
作者:
andre9 (andre)
2024-12-18 09:21:00照顧個屌阿 人都往中華跑了
為什麼高等數調少一點? 假設做30年 低等數不過佔1/6時間低等的多調 高等的少調 不就變成朝四暮三?
作者:
a4990640 (sm988)
2024-12-18 09:24:00雇員的薪水確實剛進來不輪班很辛苦，但是你要調整雇員薪水那就應該順道調整職員的呀，不然你當考聯招的都是傻子嗎，如果差異不大，我為什麼要去考職員
作者: curryiscute 2024-12-18 11:56:00
技術員、工程師加薪30趴，相關證照另加給，不然誰要來，誰要考證照，大家都知道問題在哪，但沒人敢解決。
作者: s860703 (denis) 2024-12-18 12:12:00
帶頭低薪 能獲利的轉給別人 害員工一直被嘴 政府鐵了心毀公務體系吧
作者:
d1438a (泡大俠)
2024-12-18 12:52:00行政跟現場技術要分開啦，領一樣錢誰做黑手，死活往辦公室擠（油）
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2024-12-19 06:39:00連通膨都打不贏 不過算了 自己爛還能說啥 外面世界很美好 不要進來受苦拿低薪
作者:
rb731024 (還是米蟲......= = )
2024-12-19 08:58:00認同技術類組應該是要有額外加給才合理
技術類組，目前狀況，考越多專業證照，事情只會做越多，工作還會被用放大鏡看，動不動就找麻煩，還會嗆聲，這麼厲害，事情都給你做就好；造成一堆優秀同仁，紛紛都調職離開，真是無言。
作者: s860703 (denis) 2024-12-19 21:45:00
高層腦袋….
作者:
rb731024 (還是米蟲......= = )
2024-12-20 11:28:00台電、台水起薪變高，但是卡等、屎缺比較多中油起薪比較低，但是不卡等，後面調到一樣還是變首選
作者:
azcooper (cooper)
2024-12-21 08:43:00中鋼幾年破百呀
作者:
cchsiao (cchsiao)
2024-12-21 11:53:00黃金聖衣走路還有風嗎？
作者:
scooer (雲林佛羅多)
2024-12-21 21:20:00鋼鋼變青銅聖衣了嗎
作者: Nojudge (小恩予) 2024-12-22 08:07:00
小眼睛主管很看不得人好的
作者: setterwu 2023-01-04 22:08:00
其實現在都達的到，剛進來就給10等薪水就五萬，然後十年不升等，只是朝三暮四或朝四幕三罷了以前起薪低，所以很少人報名覺得去便利商店或跑外送錢還比較多，如果剛進來有四萬或五萬一個月，報名人數會多很多