作者:
TWCFP (祝大家賺大錢^^)
2025-01-06 08:27:33我看薪資 職等表
11等6 跟 12等1 薪資是一樣的
11等7 跟 12等2 是一樣的
那這樣跨等有比較好嗎？
跨等後 薪資也沒有比較高
如果不要跨
累計到11等15
毎年不是還可以多領一個月薪水？
作者:
yaihome (言哥)
2025-01-06 08:52:00但上面不會讓你，領年功，需提行政訴訟
作者:
dsfrf (銅噓哥)
2025-01-06 09:12:00你真的想太多，人資等你評價11等快滿前就會自動把你升上去不讓你領年功。
作者:
YLTYY (winter)
2025-01-06 09:12:00你覺得你可以決定要不要跨喔？等快跳到15級就自動幫你升了
作者:
chigo520 (CHIGO)
2025-01-06 10:03:00封頂差一個職等的錢啊 越早不就差越多
作者:
o6969o (69哥)
2025-01-06 11:01:00所以有些E13的行政職 其實是很多e12快領年功時 被拉上去13的嗎？
作者: cheng9508 (程) 2025-01-06 18:28:00
感覺還是要看還有幾年退休，以人資角度通常會做出對公司有利的決定，當然也不排除真的有為同仁著想的狀況，如果還年輕的話跨等當然好，但公司也有可能在你即將領年功俸的時候讓你升等，只能說主辦單位擁有一切決定權
作者: hoks (魯霸˙矮個兒) 2025-01-07 08:57:00
卡不卡根本沒差，有差的是碰頂
作者:
andre9 (andre)
2025-01-07 15:11:00分類12 X 雇員 X 專設 X 一位兩等只有分12以下職員使用
沒人點出重點，跨等後會多1級。比如升10等6時跨11等會變11等2級。還有原po是評價吧？
作者:
hcdee90 (...)
2025-01-08 15:12:00樓上提到重點，跨等會多送1級划不划算一律建議拉excel自己算一算，誰知道你還多久退休
作者: sean5612 2025-01-18 01:19:00
除非你近幾年即將退休，不然就跨等上去，絕對不虧，自己算一下就知道了一位二等還會幫你加一級，不跨等頂多早4年領年功，但跨等滿級年薪就多了7萬，還有獎金加班費有的沒的，這早領年功的差額根本不用等到4年就補回來，如果有同事建議你不要跨等，那不是蠢就是壞