謝謝各位的建議
在那之後我又找老闆溝通希望起碼確定離職日期
不然對方公司也不可能等一個不知何時可以到職的人
我擬了工作清單,交班計畫
想告訴他不管找不找的到人
都能順利將工作交接不帶給他過多的困擾
離職後有任何問題也可隨時打電話詢問或回來幫忙
結果連看到不看就被他教訓我不積極找人
真是無奈....
找到人應該不是我的責任啊!!!
但我真的硬不起來
看來除非老天保佑我如期找到人
不然新工作就飛了

你已經說了 找人的責任在雇主 不用在自己身上強加責任離職就離職了，私交可以提供建議 公務就免了

保留證據 與法有據 我有朋友也是提離職之後公司都幫他變事假打電話請他回來 但他不理 最後還是只能放他離職

時間到就走了，為啥要幫公司想？最多就離開後看一天多少幫舊公司帶人，看老闆如果很爛就算了