大家好，新年快樂
最近有幸錄取一間科技公司的HR職務
想請問一下，若公司內有一專屬的HR部門
那新人半年內大概的工作內容為何
加退保、招募嗎?!
之前僅有行政職務的經驗
想先了解一下，也能讓自己在報到前多一點多準備或學習
謝謝
ps.錄取的缺是人資人員，沒有特別分別式招募或薪酬

一開始的職缺工作內容說明呢?應該多少有寫吧

我剛錄取第二天，招募、面試、出勤統計，目前是這樣但有說未來會增加

每個單位每個階段都不一樣, 這種問題問單位主管比較準確