板上大大好！
在下遇到一個問題，百思不解，請各位前輩協助解惑！
主管在 3 月底將 4 月份班表排定公布後，上週突然說本週 4/24 (日) 需要二名人力支
援休假日加班上午 4 小時。
因同仁都在班表公布後，按休假日排定各項私人行程或家庭旅遊，本次主管臨時要求支援
，部分同仁都因已排定私事，無法配合支援加班。
不久前，主管發訊息說，以後假日有需求支援，不再以自願方式，要採輪值方式執行休假
日支援。
在下想請問，像我們屬於月薪正職人員，合約上載明一週工作五日休假二日，以往休假日加班，皆以時薪計算加班費，但如果按主管說往後採輪值方式執行休假日支援，是否還能以時薪方式計加班費？輪值排班支援還屬於加班嗎？員工不能選擇要不要加班嗎？
先謝謝各位大大解惑！