該用補假嗎？
各位HR前輩們好
關於9/28當日是否放假
真的訊息很亂
目前小弟收到的訊息是
1.勞工放假
2.老師沒休假(學生要上課)
3.金融、證券業因為要開盤，上班。給加班費
4.根本不知道訊息，持續上班
5.根據人事行政局，班早就排好了。不變
6.直接改成9/10休假
等……
想問問目前各位前輩的公司會朝那個方向執行？
我是建議公司走6這個方案
但是偏偏9/10當天，有蠻多人已經安排會議甚至報到等……
問主管，主管竟然反問目前業界是怎樣多？(感覺是都不放，當作沒這個訊息帶過)
再請各位前輩分享