各位前輩好，
目前敝公司在尋找5年以上圖像設計師。
因為第一次透過104刊登所以有
7天體驗$380
30天優惠$3000 原價4200
主管原本想說先用7天體驗再續約
但是104表示7天找不到人才建議我們直接買45天或是更多
不知道一般徵選到適合的人才真的需要45天那麼久嗎？還是只是話術？
謝謝各位回應
已經跟主管建議了
他還在考慮中

你覺得這個position高階嗎？你們的僱主品牌夠有名嗎？如果比較高階/資深，本來就不好找，如果公司不夠有名，也需要更多時間去吸引適合的人啊@@～～而且也要篩選，7天你覺得能收到多少履歷？@@

還要考慮104的配對跟搜尋系統很差這件事情 沒什麼進步

而且現在年底大家也都不想跳巢了 7天真的難找人

七天說不定一個都約不到來面試呢

1、現在年底了除非真的受不了，很少人會選擇這時候離職2、貴司的這個職缺也需要一些專業背景，可遇不可求也可以先買7天體驗，搞不好超好運就真的找到哩還可以省一

如果是找行政職7天有機會 但圖像設計原本履歷就不多加上你們還要求5年經驗 我覺得買45天是差不多的

先從認識的朋友問問也是方法

我這邊兩個職缺目前要找兩個人買 30天+焦點到現在有一個順利報到了，另一個還再找!你覺得呢?!你們公司如果很知名不打焦點可能有人投~但不知名的話你可以自己想想會有多少符合的履歷囉~

設計師路過...有資訊可參考嗎?