最近新聞又再講 時薪與月薪再調高
但真的受惠的人多嗎？我怎麼覺得
只有打工與外籍及剛出社會者受益最大
而向我這種工作快10年 薪水要低不低
要高不高的上班族 完全無感
以我們公司而言 製造業 分為本籍/外籍
真正受惠到只有外籍產線
本籍完全沒受惠
本籍薪資 平均落在28K-30K含全勤
但外籍除了薪資 還有其它食宿津貼
加一加都快逼近30K
公司也不可能因爲外籍被迫調高
因此本籍也同比例調高
（除非超級良心企業）
再想 會不會哪天 我連外籍都不如...
政府難道不能想個全方位提暢調薪辦法嗎？
譬如說：全公司調薪比例調高幾%，
可抵稅或補助或其他優惠稅之類的嗎？難道只有一直調最低薪資這做法嗎？
好奇的想問問大家
大家是否真的受惠到
也是否真的有企業 也會同比例調薪

工作十年不及三萬 不是政府的問題了 天下沒白痴的午餐

物價上漲，對未調薪的人是變相減薪，唉！希望政府能有政策讓賺錢的公司老闆分享部分獲利

怎麼覺得你對"外籍"調薪有疙瘩，本國人也很多領基本時薪尤其年輕、年長、主婦，稍微彌平貧富差距有助社會平穩

這篇文就從中低階幹部和職員是否受益來討論我覺得觀點蠻不同，供參考https://lihi.cc/evUV5