各位前輩好
有個問題請教不知發在這是否合適
若不適請告知刪文 謝謝
問題敘述如下：
我在9月從學校研究助理轉為博士班學生
在報到時系所行政人員表示在此填薪轉單即是完成博士班報到手續。
10月發薪日沒有領到9月薪水，只有領到一筆技轉金，向行政人員詢問結果說要等10月薪
水一起發，11月還是沒領到我再次向校方詢問，問到學校人事時表示我沒報到，並以保險
不回朔為由拒絕支付9.10月的薪水，當下也不讓我報到，說要等12/1才能報到。
這樣變成我9.10.11月三個月都變成做白工，想請問當初系所的行政人員說我填完薪轉單
就算是報到完成，到人事室卻又變成我沒報到，這樣的行政疏失造成我做三個月白工，十
萬元的薪資有辦法追回來嗎？
麻煩各位前輩大大解惑，小弟弟感激不盡！！

有工作事實就要給工資，保險歸保險

有打卡紀錄或是其他工作的事實與證據嗎？

先去查看勞健保紀錄...如果沒有的話就很麻煩了

都已經寫保險不回溯了，看樣子沒有投保了。你應該先去找當初系所的承辦問他這個事情是誰要吞。準備好有工作的證據，看看系主任或是你的指導教授能不能幫忙問題出在你們系所的承辦，先找他看他要怎麼辦

如果能證明你有工作事實而學校沒有投保那麼學校就違法了，盡可能準備多點工作事實的證明

抱歉過了幾天才回，謝謝前輩們的回覆，查了才知道系所這邊的行政人員根本只是協助處理行政的人，根本不在這職位也沒領任何有關行政的薪水，不知道這樣能找誰討，另外由於身分從助理變成學生後就沒有打卡了，所以這段期間是否能舉證出有到校上班的事實都能當作依據呢？指導教授認為這...不關他的事而且他覺得薪水是學校發的

ㄜ，你只能去調監視器了。你們指導教授也太推諉了，其實他可以幫你的。這個情況對你很不利，如果你不能舉證有上班的事實，很可能要吞進去

原po的工作檔案資料等也可以作為紀錄，往來的電子郵件或簡訊都算，檢舉了是學校要被查

謝謝前輩指導，現在我可以提出工作事實的證據，但想知道說這三個月因學校不承認，等於我在學校是沒有身分的人這樣檢舉依然有效嗎？

有工作的事實檢舉就有用，記得找證人舉證你有工作的事實哦

你準備好工作成果跟往來紀錄去檢舉，沒有投保沒發工資夠學校的人事忙了。

你不是9月轉博士班，這樣9-11月怎麼會有薪支?還是我理解錯博班領的應該是獎助金才對，這應是系辦要辦理的