最近 朋友出現一種兼職型態 想問問大家有沒有違反職場倫理？
某甲是A公司的正職員工
A公司的工作守則規定：
員工在上班時間內，不得兼職。下班後的兼職，不得影響正職工作。
A公司有一個持股超過50%的子公司B
最近 某甲應徵到一份C公司的假日工讀(沒有勞健保)
而C公司剛好是B公司的包商
另外 某甲在A公司的工作內容 並不會接觸到B公司的相關事務
請問 某甲在C 公司的兼職 有違反A公司的工作守則或職場倫理嗎？

有事就有事..沒事就沒事～

為什麼你會覺得有違反？

下班後兼職就沒違反規則了吧 公司誰持股我怎麼會知道