請問各位人資們，使用現有的人資系系統有遇過什麼雷包或是困擾的地方嗎？
近幾年公司一直有換人資系統的需求，評估了幾間，真的想抱怨一下，業務嘴的話根本
基本上聽聽就好，簽約了之後開始移轉，發現一堆該有基本的功能都沒有，業務只會推
卸責任，問題沒有得到解決過，轉來轉去所有的窗口都在鬼打牆。
用了兩套系統遇到的問題
1.留職停薪人員特休問題系統調整無解
2.薪資計算沒有辦法設定基本的全勤津貼，基本上很多薪資項目都需要額外匯入excel（
請問這是所有常態性嗎？）
3.員工使用app非常的不穩定，例如打卡問題、登錄、介面問題皆非常不成熟，他們聯絡
窗口總是得到罐頭信的答覆，問題又回到人資身上，頻繁處理該系統的的問題就飽了。
尤其是外包裝很華麗，裡面根本就沒有裝什麼東西的人資系統真的需要三思。現在基本
上也不太相信臉書人資社團裡面推薦的一些新創人資系統了(Ptt推薦也是），廣告做很
大、很會做行銷的人資系統，後來努力的爬文發現都是自己人在push-push，完全不值得
參考。
請不要套我話問我哪一間，聽說他們很會吉xD
大家在留言的同時也請大家保護自己

1.的話，企業大師可以，花了我一些時間轉換

用過四間，沒有真正能說好用的，只有糟糕跟比較不那麼糟糕

弊司目前使用的是文中系統，因為有購買客制化所以使用上比較沒有太多雷，客服服務也很好但是偶還是有小問題，整體影響不大Q1公司採用到職歷年制，故只要日期正確沒有太大問題目前的系統是以班表排定為主，加上客制(應該是客制因接手時系統已導入一段時間)系統會依照客制設定去抓員工實際打卡時間，然後判斷是否有全勤其他津貼計算確定是加購客制結論是要好用還是要花錢...希望有解答到你的問題目前沒有使用APP處理人資系統，所以無法分享~

年初使用Swingvy 後超後悔，介面漂亮是唯一優點，售後服務超差

其實沒有一個使用者會對自己家買的系統滿意的