（代po)
各位先進好
最近公司有與幾名工讀生簽訂1個月24小時*168的工讀時數的契約，依照級距，雇主要負
擔270元的勞退，那想請問，如果最後工讀生實際時數是超過約定，甚至到40小時*168=67
20，那最後是要用270元或是下個級距的360元作為勞退，問題如果太傻請見諒，還請各位
教學，解答後自刪。