我想我還是比較喜歡之前去支援的那間店。
那邊工作氣氛很好，就算被拖到下班時間，大家其實也都不太會說甚麼。
因為就真的知道很忙，需要人在那幫忙。
最重要的，是付出的時候沒人會覺得那是理所當然的。
但回到我現在這間店，做甚麼好像都被當理所當然的。
如果沒有人，需要幫忙，OK，我可以理解。
但是在明明有人手的情況下，又要被硬留下來。
事情其實也不算多。
不懂留下的意義何在?
我是慶幸這陣子我都被排晚班，
但這陣子又變成早班，真的會一肚子火。
特別是聽到其他店，十個有九個都是準時走...
突然覺得之前留下來幫忙的自己，又被當作是理所當然，感到很白癡。
就算這本來就是這間店的風氣，但也請考慮一下新人的心情好嗎？
上個禮拜回鍋的新人今天很威，直接詢問離職單在哪。
就是因為沒辦法準時離開這點而跟店長有點小衝突，
但這小衝突又引發出大問題………
　
反正我現在不知道是怎樣。
但店長還是一副那種，〝本來就該幫忙啊〞的態度。
那我怎麼曾經有過事情明明就忙完，又被交代下一件事情？
早上六點半上班，我到下午五點多才走？
我都搞不清楚自己到底是在做甚麼了？業務嗎？
說真的，上面總說要知道離職的人為什麼離職，
可是卻不願意去解決問題，一直招募新人卻留不住老鳥，
人力問題都沒有解決又拼命擴店，
……跟錯人，還真的在這邊一點都看不到未來。
在支援的那間店做事，路就很明確…
　
班跟假也排得莫名其妙，更火的是上個月就表明說我媽要住院，
要把假往後延。
但店長只說，可以啊，但ＸＸＸ上班會很辛苦。
這不就表明叫我不要休？
妳們自己有事就自己排，
我有事就這樣回我？
明明知道晚上很忙，又只安排我一個人上晚班。
跟店長反應，又只回我，「哦～沒辦法啊，沒有人。」
妳也不想想我來店裡才多久？
兩個月了嗎？
有兩個月了嗎？
一個連鎖企業我還可以遇見這種慣老闆，還是該說慣店長？
我運氣真好？
而我居然他媽的一開始覺得這間店長人真好。
我當時一定是瘋了。