我發覺他真的很噁心
人前人後都說著不同的話
當我剛進公司時
他來帶我時總是很有禮貌
每天都是很體貼的關心我的適應狀況
也總是鼓勵每個人都要朝著他的位置努力
剛開始時我還真以為我遇到一個好組長
但這一切都是假象
當我開始聽到同事對他的批評時
剛開始我覺得應該是對他有所偏見
當我聽到其他單位同事批評他時
我覺得應該是工作協調上的衝突所造成的
當愈來愈多同單位同事都在批評他時
我開始對這個人的評價有所保留了
當更多的其他單位同事都在批評他時
我想這個人應該是有問題存在
但對他的評價仍然還是有所保留
接著我被約談通知調單位時
我心情變的很不好
因為我即將去的單位是被他批評的很差
也是大多數人覺得比較操的單位
隨著時間的過去
我慢慢調適心情接受到新單位的事實後
過完第一天
我覺得我真他媽的幸運可以調離那個單位
我還真他媽的好運可以離開那個鬼組長
幹你媽勒
我才調到新單位第一天
我幫你單位的人弄東西又剛好發現異常
幹他媽的竟然想把異常的責任推到我跟另一個同事的身上
幹你媽的!
還說什麼好聽的話
說什麼不是要怪我沒處理好
而是要我可以知道正確的處理流程
幹!
如果我沒發現異常
到時客訴回來比較嚴重
還是現在那批貨全部重工比較嚴重
新同事跟我說要我自己看他的做風就好
我說我才調出來第一天就看清那個人的為人了
整天只想收買人心
遇到事情時就努力想把責任往外推
這是殺小管理者啊
幹~ 噁心芭樂
最近還常藉著關心我到新單位的適應狀況
順便想套我的話說我被新單位凹之類的
我已經看清楚了
別再想從我的口中套出什麼話啦
幹!