前篇發完才沒多久，組內的新人就說他不想做了。
好啦，現在連這個月該怎麼上班都不確定了。
感覺要慰留是不太可能，現在就看看至少能不能凹到十月結束再離職。
不過以主管的手腕，不太可能啦。
所以到最後搞不好會從休六天凹成休四天。
以這個工作量來說休六天也才剛剛好夠用而已。
休四天......您還是另請高明吧！